האם אנחנו רוצים כסף? אנחנו רוצים מאוד! וכיצד לשאול אותם או לביקוש - לא יודע. ברצינות, אף אחד מן העיתונאים במשרה מלאה בקבוצה הסכים לקחת על טקסט זה. לכן, לכתוב אותו שאלנו אדריאנה איזה, פסיכותרפיסטית. הנה אדם שיודע להרוויח.
כמה טעות
בואו נתחיל עם מה שאתה לא צריך לעשות כאשר אני רוצה להעלות את המשכורת.1. לא לקום למקום הראשי או הבעלים של החברה. לפחות, אתה לא צריך לעשות את זה מיד.
כי יש מחשבות "עכשיו את המשבר", "לחברה אין כסף", "כנראה יש עובדים אחרים הזקוקים" ו "לא נותנים!";
2. לא לקום במקום את אמא שלך. Moms בדרך כלל הביעו שתי גרסאות של הטקסט: "אין לי מושג למה אתה, דורה, כסף לשלם, לשמוח שהם לא dectiss!" ו "Krovochka האהוב עלי, כאן סיקול מדהים של פז'ו, לא רוצה לרצות את אמא שלי?" לפעמים הם השמיעו את שניהם דרך הפסקה.
כמו נכון
כדי לבקש ביעילות כסף, רצוי לקום ולעמוד לפחות במשך זמן מה במקומו. למה אתה רוצה יותר כסף?
1. אתה יודע כי בעיקרון בעמדות דומות, אנשים מרוויחים יותר . אז ניתוח השוק יעזור: אתה צריך לעבור משרות פנויות, אולי ללכת כמה ראיונות ולומר (שוב, קודם כל): "בחברה A, B, B, G, D, וכך, כל העובדים קבל על 20% יותר ממני ". להביא את הניתוח הזה למנהל. עדיף תחילה לקחת עם חברות ואנשי מוכרים (לא מהחברה שלך). הסבר כי אתה מבין מצוקה (משבר, אין כסף, יש מי צריך יותר) ולכן אתה רוצה, למשל, 10%, ובכך להפחית את העלות של מציאת עובד נאמן חדש משכורתו החדשה ב -20% יותר;
2. עשית הרבה עבור החברה (אמא כבויה, זוכרת, כן, וכי קול ריק שאומר "מה שאתה יכול לעשות!") ולכן אתה רוצה לקבל פיצוי חד פעמי או קבוע. כאן אתה יכול לעשות מצגת יפה, אתה יכול עם תמונות, תרשימים ושנאות חיים אחרות - מה שעשית כי יש לך גדל, אשר השתפר, אשר לא השתנה (ובחברות אחרות או מחלקות - נפל והתפרק, כאן המשבר יכול אפילו להיות על היד שלך - להיות רקע הכרת תודה, שבו אתה נראה נהדר) - ולהראות אותו לבוס. למעשה, זה עוזר הרבה. כי גם אם זה לא מעריך את הבוס הנוכחי שלך, זה יכול להיות מוצג למעסיק פוטנציאלי. הם מעריכים דברים כאלה יותר;
3. אתה צריך . למעשה, זה יכול להיות גם סיבה לשאול עלייה חד פעמית או מתמדת בשכר. הסבר כי אתה לא יכול לעבוד מסיבות טכניות לשכר הנוכחי שלך: אתה תמות עם רעב או לא תוכל להגיע אליו את חוסר כסף עבור נסיעות שעון מעורר. השכר צריך להיות גבוה יותר מאשר המינימום המינימום, מקרים כאלה, אחרת זה לא משכורת. לכן, בסיסים של סוג "יש לי ילד קטן, ואני צריך לשלם עבור האומנת", "החברה רחוקה מרכבת התחתית, אז אני מבלה הרבה יותר רובל על מיניבוס" וכי הדברים חשובים גם .
ארבעה. המשכורת צריכה לגדול . זה מעסיקים רבים שגדלו בברית המועצות לא יכול להיות ברור, אבל אנחנו חיים בזמנים של השוק החופשי. משמעות הדבר היא שאם המשכורת שלך אינה מגדילה, היא פוחתת. כמו לואיס קרולה: לעמוד דומם - אתה צריך לרוץ קדימה. עליית מחירים ואינפלציה משנה לשנה להפוך 100 רובל לתוך כמות קטנה יותר ויותר. "האינפלציה מרגע המכשיר שלי לעבודה היתה 25%, והשכר לא יגדל, זה אומר שהתחלתי להרוויח 25% פחות" הוא גם טיעון חשוב.
לדוגמה, אנחנו לוקחים דבר פשוט - המחיר של טיול אחד לרכבת התחתית בשנת 2008 במוסקבה היה 17 רובל. אם אתה נסע על הרכבת התחתית 40 פעמים בחודש אנחנו מקבלים את הסכום של 680 רובל (כן, קנית כרטיס, אבל זה לא משנה). הנסיעה הפכה 35 רובל. כלומר, מספר דומה של טיולים יעלה לך 1400 רובל. האם המשכורת שלך עלתה פעמיים?
ובכן, הדבר החשוב ביותר - לפעמים אתה רק צריך להעלות את המשכורת לעובדים. אחרת, הם נופלים את המוטיבציה, הם מרגישים לא אהובים ואומללים. כמובן, חשוב, אם אתה אוהב את העבודה שלך, מה צוות מספיק כדי הבוס.
אבל אחרי הכל - העבודה היא לא רק משפחה ויחסים. זה גם כסף. כסף חשוב. ובדרך כלל מעת לעת ליצור קשר עם הראש לשיפור הגמול. אחרת יש הזדמנות להגיע לתחושה שזה לא עובד, אבל תחביב מוזר כזה.
מעניין, מה עוד אומר פסיכולוגיה? לקרוא! איך לשלוט על הילד, כך שהוא אומלל, סמים נצרכים וקרוב סטודנט לפיחות כראוי - המלצות פסיכותרפיבטאקאק מראים את עצמכם - המלצות הפסיכותרפיסט והילד זקוקים לאב? מנקודת המבט של הפסיכותרפיסט להיות, אם אתה מתאהב "לא בזה"? המלצות פסיכותרפיסט