כיום, את האחריות של כל מעסיק, כולל IP, כולל הערכה מיוחדת של תנאי עבודה. רגע זה משא ומתן בחוק הפדרלי הרלוונטי. הליך זה מתבצע אם משרות חדשות מופיעות בארגון או עוברות שינויים בתהליכים טכנולוגיים, חומרי גלם או שימוש בציוד מגן קולקטיבי ואישי.
ישנם סיבות אחרות אשר המעסיק חייב לארגן את העלות: "במקום העבודה, התאונה נרשמה, המעסיק קיבל מרשם של חיבה המדינה של העבודה", זיהה העובד מחלה מקצועית. כדי לבצע בדיקה לא מתוכננת באחד המקרים הנובעים מהמקרה.איך יתקיים
ההליך לביצוע הוא מוסדר בבירור ועובר תמיד באחת מאותה תכנית. החברה שרוצה לקבל תעודה חייבת לציית למספר דרישות מסוימות: - ליצור עמלה מיוחדת, אשר ישירות להעריך את תנאי העבודה. זה יכול להיות הראש ואת סגניו, נציג של ועדת האיגוד המקצועי ואסוציאציות ציבוריות אחרות, עובד רפואי. עמלה זו נוצרת על ידי הזמנה מיוחדת בממסד. - מקומות עבודה הנוספים להערכה חייבים לעבור הכשרה מיוחדת. - הזמנה ישירה ועדת ההערכה.
אגב, הבחירה של האחרון צריך להתקרב בזהירות רבה. לחברה יש רישיון, כמו גם מעבדה ומשאבי עבודה לחישובים ולמחקר. אחת החברות הללו היא מעבדה מומחה "אקוסטר" https://lab-ecostar.ru/sout/.
למה אני צריך ליצור קשר עם החברה "Ecostar"
1. לרשות החברה קיימת מעבדה תקפה, שבה ניתן לבצע מגוון רחב של מחקר ובדיקות: מדידות של רמת תאורה ורעש, בדיקות מים ואוויר, בקרת קרינה לייזר.2. החברה יכולה ליצור קשר עם החברה של פרופילים שונים - מתוך ספינות של מסלולים פנימיים על רנטגן של ארונות וסוכנויות מעצבים. במקביל, איכות האימות היא תמיד ברמה הגבוהה ביותר.
3. היתרונות ללא ספק של ערעור לאקוסטר הם המחירים (מתחת לממוצע בשוק הרוסי באיכות גבוהה של העבודה) ואת היעילות של הרכב.
4. עובדי החברה למצוא גישה אישית לכל לקוח. במידת הצורך, השכר יהיה מרחוק או בזמן הקצר ביותר האפשרי. בתגובות מחברה זו, יצוין כי תמיד יש את ההזדמנות לבדוק זמן קצר, במונחים נוחים עם נוחות מקסימלית.
מה מחכה לחברה שלא הוציאה במועד
אם החברה לא הוציאה בזמן הנכון, הם ייבדקו, אם כן, כאשר הדו"חות של FSS מוגשים, החשב הראשי ידווח על כך. לאחר מכן, באופן טבעי ואחריו אימות של פיקוח המדינה לעבודה. וזה סיפור אחר לגמרי.