Kowane mace mai aiki ta san yadda wuya a yi wa hukuma ta nemi albashin, ko da ina so. Duk da haka, idan kun shirya da kyau don tattaunawa tare da babban, damar da dama sakamako mai kyau yana ƙaruwa sosai. Idan akalla asirin mutum 9 da za'a iya tabbatar da shi don cimma nasarar albashi a cikin mafi guntu lokaci.
1. Nuna darajar sa
A koyaushe yana da mahimmanci don zuwa wurin tattaunawa game da karuwa a cikin Widesed, kuma tare da yadda aikin da sakamakon ci gaba ya wuce lokaci. Zai fi sauƙi idan kun bayyana fa'idar da ma'aikaci ya kawo kamfanin, da kuma kawo misalai na yadda aikinsa ya ci gaba yayin aiki a kamfanin.2. Nuna godiya
Idan wani ya yanke shawarar gabatar da bukatar don tayar da albashi a rubuce da kuma ba tare da sanarwa ba, dole ne a fara da girmamawa ga mai aikin sa. Wataƙila maigidan ya ba ma'aikaci na yanayin saurin aiki, yuwuwar haɓakar aiki ko ma wasu ƙarin horarwa ko horo. Wataƙila kuna da wani yana da damar yin amfani da ɗawainiya na ɗawainiya ko gayyata shi don jagorantar sauran abokan aiki.
3. Tattaunawa game da nasarorinku
Kuna buƙatar bayyana nasarori da kuma amfanin da ma'aikaci ya jawo kasuwanci. Wannan na iya haɗawa da takamaiman bayani, kamar rage lokacin da adadin kurakurai masu alaƙa da aikin, ko haɓaka tallace-tallace ga wani kashi. Hakanan zaka iya ambaci kowane yabo ko bayani daga mahimman abokan ciniki da masu ruwa da tsaki.4. Nuna alhakin
Wajibi ne a sanar da cikakken bayani game da dacewa da karuwa ya dauki alhakin inganta kwarewata, inganci ko tasiri. Wataƙila ya kammala horo ta yanar gizo banda aiki ko kuma ziyartar ƙarin abubuwan da suka faru don inganta dabarun sa. Wataƙila ya kuma koyar da abokin aikinsa da ya shiga cikin wasu matsaloli.
Muhimmancin lokacin shirya: Idan wani da kansa yana neman tashe shi albashin a gare shi, ya zama dole a tsage shi kuma ba ta gushewa ba kuma ba ku hanzarta ba
5. Yi safari
Don haka, lokaci ya yi da za a yi shawarwari don lissafin albashi. A lokaci guda, yana yiwuwa a ambaci sakamakon sake dubawa da ingantaccen aikinsa, tsawon lokacin da ya wuce tun yana yawan albashi na baya, ko misalai na daidaitattun albashi ga irin masana'antu. Hakanan zaka iya tattaunawa tare da mai ba da shawara kan kudi, saboda wani lokacin gudummawar wani bangare ne na albashi zai iya samar da ingantacciyar dawowa ga ma'aikaci da kuma mai aiki a nan gaba.6. Nuna yadda zai sami riba ga kamfanin
A zahiri, yawancin ma'aikata suna shirye don sake tsammanin tsammanin abubuwan da aka yi akan albashin ma'aikatansu, sun ba da cewa za su sami ƙarin "shaƙewa" daga ma'aikaci. Yana da mahimmanci tuna cewa idan mutum yana son karuwa shekara-shekara a cikin wani adadin, da asoretically, ya kamata ya sami damar samar da farashi.
A cikin bukatun kamfanin: nuna yadda kamfanin zai sami fa'idodi masu yawa
7. Zuwan tare da duk bayanan da suka dace
Idan ma'aikaci da kansa yana buƙatar albashi, ya kamata ya shirya kuma ya sanya shi don kada a katse shi kuma ba mai gudu ba.Don yin wannan, da farko, ya zama dole don bayyana darajar da ta tanada, kuma ba za ta sayi ƙarin maganganu ba. Kada ku koma ga yawan albashin sauran ma'aikata ko hade da rikice-rikicen da irin waɗannan maganganun, a matsayin "duk maza suna biyan kuɗi fiye da mata, don haka kawai nake so in sami adadin."
8. Idan ba shi yiwuwa a yarda da karuwar albashi, kuna buƙatar zuwa yarjejeniya
Kullum Dole ne a tuna cewa duk wani aiki wani abu ne fiye da musayar ayyuka kawai don albashi. Akwai fa'idodi da yawa na ɓoyayyun ayyuka, al'adun kamfanoni, ayyuka iri-iri. Idan mutum ba zai iya yarda da karuwar albashi ba, yana da daraja shi ya yarda akan ko yana yiwuwa a nemi albashi a gaba, da kuma ranar tattaunawa ta gaba.
Yanayi: Abin da za a yi cikin tattaunawar kan haɓaka Haske, kuna buƙatar tabbatar da cewa an ƙaddamar da abin da ya faru da ƙwarewa mai kyau ga duk mahalarta
9. Tabbatar tattaunawar ta shiga layin kirki
Yana da mahimmanci koyaushe tambaya don ɗaukar albashi, musamman idan kun fara shirya wannan. Amma ba batun yadda ake ci gaba da tattaunawar ba, ya kamata ya zama da ladabi da abokantaka.