જો તે કામ કરે તો શું કરવું, અને બોસ નથી

તે થાય છે કે તમે કામ કરો છો, અને બધું પોશાકો છે. અને સહકાર્યકરો ઉત્તમ છે, અને તેના જેવા કામ કરે છે, અને બોસ બિલકુલ નથી. પરંતુ આ બરતરફ કરવાનો કોઈ કારણ નથી? અમે મુખ્ય પ્રકારના બીભત્સ બોસ ફાળવી અને તેમની સાથે કેવી રીતે વાત કરવી તે સાથે આવ્યા.

પ્રથમ તમારે એક નિયમ લેવાની જરૂર છે. મુશ્કેલ મુખ્ય તમે ફરીથી શિક્ષિત નથી કરતા. તેના બદલે, તમે છોડશો, અમે તે બદલાશે તે કરતાં સ્નીક કરીશું. તેથી, અમારું કાર્ય એ છે કે કેવી રીતે તેના વિરોધાભાસ પર પ્રતિક્રિયા આપવી, જેથી તે જીવંત અને કામમાં દખલ ન કરે અને કદાચ કારકિર્દીની સીડી દ્વારા આગળ વધશે.

હર્મીટ

બંધ, નોંધનીય બીઓ. તે ખૂબ જ બંધ અને ગંભીર છે. કામ પર, તે ફક્ત કામ વિશે વાત કરે છે અને એક મિનિટ માટે ઢીલું મૂકી દેવાથી નથી. તેની પાસે વ્યક્તિગત જીવન અને શ્રમ સમયનો સખત ભાગ છે. ધુમ્રપાન રૂમમાં પણ, તમે સામાન્ય રીતે બોલશો નહીં. એક માણસ નથી, પરંતુ એક કાર્ય.

શુ કરવુ?

છોડશો નહીં, મીટિંગ તરફ પગલાં લો નહીં, પરંતુ જુસ્સો પર જશો નહીં. સંવાદને ટાઈ કરવાનો પ્રયાસ કરો. તેમને કામના છેલ્લા અનુભવ અથવા અભ્યાસ વિશે પૂછો. જૂના બાબતો વિશે બોલતા, તે ધ્યાન આપ્યા વિના જાહેર કરશે, અને ટીમમાં વાતાવરણ વધુ સરળ બનશે.

પાળતુ પ્રાણી સાથે મુખ્ય

જે લોકો તેમના પ્રિયમાં બધું મેળવે છે. શ્રેષ્ઠ કાર્યકારી શરતો, લેબર શિસ્ત પર રાહત, વધારો. તેઓ પ્રશંસા અને પ્રોત્સાહન આપે છે. જો તમે પાળતુ પ્રાણીઓની સંખ્યામાં આવવા માટે પૂરતી નસીબદાર ન હોવ તો, તમારી રાહ જોતી નથી.

શુ કરવુ?

તેના પાળતુ પ્રાણીનું ધ્યાન મેળવો. માનનીય રસોઇયામાં હોય તેવા લોકો સાથે શેર કરો. તે જોશે કે તેના "મિનિઅન્સ" તમને અવતરણ કરે છે અને તેનો પણ આદર કરવાનું શરૂ કરશે. પરંતુ રેટિન્યુમાં પ્રવેશવાથી તેને વધારે પડતું નથી. આવી પરિસ્થિતિમાં વિપક્ષ છે. ઘણા લોકો શોધી કાઢશે કે તમારી પ્રગતિ એ માથાની તરફેણનું પરિણામ છે, અને તેના પોતાના વ્યાવસાયીકરણ નથી.

વિચારોની અનંત સ્રોત

આવા બોસ નવા વિચારો સાથે કામ કરવા આવે છે, અને કદાચ કેટલાક. રસોઇયા તેના સબૉર્ડિનેટ્સની રાહ જોઇ રહી છે જે વિવિધ વિષયો પરના વિચારોને પણ ફરે છે. તેમને લોકોની ઇચ્છા અને બહુમુખી વિકસિત કરવાની જરૂર છે.

શુ કરવુ?

તમે ખરેખર બોસના અંદાજિત સ્તર પર પોતાને વધુ સારી રીતે પંપ કરો છો, નહીં તો તે સામાન્ય રીતે કામ કરશે નહીં. પ્રોફાઇલ મેગેઝિન અને પોર્ટલ વાંચો, જ્યારે તે ફરીથી એકવાર તમને કાર્યના કાર્યમાં સ્થાનાંતરિત કરવા માંગે છે ત્યારે પ્રશ્નને દૂર રાખવા માટે નજીકના વિસ્તારોને જુઓ. બધું જ જાગૃત રહો.

માનવ-નિયંત્રણ

તે પરિસ્થિતિ વિના એક મિનિટ માટે પરિસ્થિતિ છોડી નથી. કાયમી અહેવાલો, કૉલ્સ, પ્રોજેક્ટ સ્થિતિની જરૂર છે. આવા બોસ સખત સ્પર્ધામાં સંચાલન કરતી કંપનીઓમાં જોવા મળે છે. ત્યાં ખરેખર, તે બોર્ડને થોડું તોડવા યોગ્ય છે, અને સ્પર્ધકો તમને વળાંક પર બાયપાસ કરશે. આવા બોસમાં એક ડરનો વિકાસ થયો છે, પછી તે એક ક્ષણ માટે છે જે પ્રશ્ન વગર પ્રશ્ન છોડવા માટે છે, અને બધું જ પડી ગયું છે.

શુ કરવુ?

બોસ સાથે શક્ય તેટલું સંપર્ક કરવો જરૂરી છે. તેને જરૂરી કરતાં ઘણી વાર તેની જાણ કરવી. તે એટલી બધી સાથે અપ ટુ ડેટ રાખો કે તે બધી રિપોર્ટ્સ વાંચવા માંગે છે. સમય જતાં, તે અભિપ્રાય હશે કે તમે તમારા પર આધાર રાખી શકો છો. તમે તેની આંખો વ્યાવસાયિક અને સક્ષમ અન્ય કર્મચારીઓને જોશો. આ ઉપરાંત, સતત રિપોર્ટિંગ તમારી ક્રિયાઓને સુવ્યવસ્થિત કરવામાં સહાય કરશે, જે તમારી સક્ષમતા પર હકારાત્મક અસર કરશે.

બોલ્ટુન અને લોફર

આવા બોસમાં ઘણા વિચારો પણ છે, જેમ કે "અવિશ્વસનીય સ્રોત", પરંતુ તે ભાગ્યે જ તેમને અમલીકરણમાં લાવે છે. તે એક સૈદ્ધાંતિક છે, તેના માટે વિચારની રજૂઆત અંતિમ સફળતા કરતાં વધુ મહત્વપૂર્ણ છે. તે ઝડપથી ઠંડુ કરે છે અને બીજા વિચારો પર સ્વિચ કરે છે. અંતે, તમે શું કરો છો તે તમે નથી જાણતા, અને વ્યવસાયિક રૂપે વધશો નહીં.

શુ કરવુ?

જેઓ તેના વિચારોને સ્વીકારે છે તે બનો. તેને ફાઉન્ટેન દો, અને તમે કેસ સમાપ્ત કરવાની યોજના બનાવી રહ્યા છો. તેથી તેની આંખોમાં વધારો અને તેના મુખ્યની આંખોમાં વધુ અગત્યનું. સમય જતાં, તમે તેના સ્થાને બની શકો છો.

દરિયાપાર

આવા મુખ્ય સાથે સખત છે. તે જવાબદારી લેવાની ડર રાખે છે, કંઈક કરવાથી ડરવું ત્યાં સુધી તે મહત્તમ સંખ્યામાં ઉદાહરણોમાંથી મેળવે નહીં. સામાન્ય રીતે આ એક બિનઅનુભવી બોસ છે જે શક્તિને કેવી રીતે પ્રતિનિધિત્વ કરે છે તે જાણતું નથી, અને તેની ક્ષમતા વિશે ખાતરી નથી.

શુ કરવુ?

તમે એક બની શકો છો જે તેને આત્મવિશ્વાસ અનુભવવામાં મદદ કરશે. ટીમમાં ગ્રે કાર્ડિનલ બનો. તે જમણી પસંદગી માટે. જો તમે તેને મંજૂરી માટે વિકલ્પો પ્રદાન કરો છો, તો પસંદગી ન્યૂનતમ છે.

અપહરણ વિચારો

આવા બોસ સતત ટીમની ગુણવત્તાને એટલા માટે વિશેષતા આપે છે અને તેના સબૉર્ડિનેટ્સના મહત્વને સંગ્રહિત કરે છે. ભલે તમે સૌથી મૂલ્યવાન કર્મચારી હોવ તો પણ, તમે તમારા વિચારો ચોરી કરવા માટે તેમની સાથે દખલ કરી શકતા નથી, કારણ કે તે તમારા બોસને તમારા વગર જાણ કરે છે.

શુ કરવુ?

અમૂર્ત કરવાનો પ્રયાસ કરો. તમારે જે બધું આવશ્યક છે તે કરો અને પોતાને ત્રાસ આપવાનું બંધ કરો. સામાજિક નેટવર્ક્સમાં બહેતર પોસ્ટિંગ પ્રક્રિયામાં તમારી ભૂમિકાના સમજણ સાથે પ્રોજેક્ટ્સ વિશે વિગતવાર પોસ્ટ્સ. બોસ અને સ્પર્ધકો જાણશે કે પગ ક્યાંથી વધી રહ્યો છે.