દરેક વ્યક્તિએ ક્યારેય તેને આ હકીકત માટે ચૂકવવાનું સપનું કર્યું છે કે તેણે કશું જ કર્યું નથી. ઉદાહરણ તરીકે, કામ પર બેસીને પુસ્તકો વાંચવા અથવા ઇન્ટરનેટ પર સર્ફિંગ કરવું, આત્મા કેટલી ખુશ થાય છે, અને તેના માટે ફક્ત તેને બરતરફ કરવામાં આવશે નહીં, પણ તે વધારાનો ચાર્જ પણ હશે. એવું લાગે છે, તે સંપૂર્ણપણે અશક્ય લાગે છે. પરંતુ ક્યારેક એવું બને છે કે જે લોકો ખરેખર કંઇ પણ કરતા નથી (અને અમે અબજોપતિઓના બાળકો વિશે નથી), દિવસમાં 15 કલાક બાઉન્સ કરતાં વધુ કમાણી કરે છે. તેથી તેઓને પૈસા મળે છે.
1. લાઇનમાં સ્થાયી થવા માટે
સ્વાભાવિક રીતે, કોઈ પણ લાઇનમાં રાહ જોવી પસંદ કરે છે, પરંતુ જો લોકો આવા લોકો માટે ચૂકવણી કરશે, તેના બદલે તમારે લાંબા ગાળાની કતારની બચાવ કરવાની જરૂર છે. તે પાગલ થઈ શકે છે, પરંતુ વાસ્તવમાં વ્યવહારુ છે. ઉદાહરણ તરીકે, ઇટાલીમાં, સરકારી એજન્સીઓમાં અમલદારશાહી એટલી વિકસિત છે કે સરેરાશ ઇટાલિયન લગભગ 44 અબજ ડૉલરની સમકક્ષ ખર્ચ કરે છે (આ સમય દરમિયાન તેઓ સંપૂર્ણ રીતે કામ કરે છે) . આનું કારણ ખૂબ જ સરળ છે - ઇટાલીમાં ખાસ કરીને ઑનલાઇન ચૂકવણી વિશે ફરિયાદ કરતું નથી, અને રોકડ ચૂકવવાનું પસંદ કરે છે, જે ચુકવણીના પ્રોસેસિંગ સમયમાં વધારો કરે છે.તેથી, તે આશ્ચર્યજનક નથી કે કેટલાક કોડિસ્ટાને ભાડે લેવાનું પસંદ કરે છે - એક વ્યક્તિ જે એમ્પ્લોયરને બદલે લાઇનમાં ઊભા રહેશે, અને પછી બિલ ચૂકવશે, પાર્સલ મોકલો અને સરકારી એજન્સીઓની ગૂંચવણોને સમજી શકે છે. આ કામ ખૂબ સામાન્ય બની ગયું છે, અને હવે ક્લાયન્ટ એક માનક કરાર પ્રદાન કરે છે. અને અનિશ્ચિત સંજોગોમાં વીમા પેકેજ, જે કોડિસ્ટા સાથે થયું હતું.
2. ઘણા મહિના સુધી પથારીમાં સૂઈ જવા માટે
જ્યારે તમે ફક્ત પથારીમાં જશો અને કામ પર જશો નહીં ત્યારે દરેક દિવસો થાય છે. અને હવે બીજી કલ્પના કરો કે ગરમ બેડમાં રહેવા માટે આ એક નોકરી છે. સંશોધકો ક્યારેક લોકોને ચૂકવે છે જેથી તેઓ તેમના શરીરમાં શું થઈ રહ્યું છે તે જાણવા માટે બેડમાં લાંબા સમય સુધી ચાલશે. નાસાએ પહેલેથી જ આવી ઘણી વખત બનાવી છે. શરૂઆતમાં તે લગભગ સ્વપ્નનું કામ લાગે છે, પરંતુ એક પ્રાયોગિકમાંના એક અનુસાર, જ્યારે કેટલીક સમસ્યાઓ આવે છે. પ્રથમ, આવા અભ્યાસમાં સહભાગિતા એ સૂચવે છે કે સામાન્ય રીતે આત્માઓ લેવાનું અશક્ય છે, બાથરૂમનો આનંદ માણો, ત્યાં શૌચાલયમાં જાય છે. પણ, એક વ્યક્તિ ફક્ત જૂઠું બોલશે નહીં અને તે બધું જ કરે છે જે તે હંમેશાં ઇચ્છે છે.
આવા અભ્યાસો દરમિયાન, વિવિધ ઓળખમાં ભાગ લેવો જરૂરી છે, જેનો અર્થ છે કે તબીબી સ્ટાફ પ્રાયોગિક સાધનોમાં ઘણીવાર "પોક" કરશે. તે ખૂબ પીડાદાયક પ્રક્રિયાઓ હોઈ શકે છે, તેથી દરેકને પોતાને ઉકેલવા માટે, તે આ માટે તૈયાર છે. ફ્રાંસમાં, લોકો પણ 2017 માં સમાન પ્રોગ્રામમાં ભાગ લેવા માટે ભાડે રાખવામાં આવ્યા હતા. તેઓ 60 દિવસની અંદર તેમના પથારીના સંપર્કમાં સતત ઓછામાં ઓછા એક ખભા રાખતા હતા. આ અભ્યાસ માટે સહભાગીઓને 17,000 ડૉલરની સમકક્ષ રકમ આપવામાં આવી હતી.
3. પુન: વિતરણના કેન્દ્રમાં રાહ જોવી
પશ્ચિમમાં કેટલીક શાળાઓમાં, શિક્ષકો જે સખત રીતે "સ્ટ્રેટમ" છે તે તરત જ કાઢી નાખે છે. તેના બદલે, જ્યારે તેઓ કામ કરી શકતા નથી ત્યારે તેઓ એક અસામાન્ય પરિસ્થિતિનો સામનો કરે છે, જ્યારે તેઓ કામ કરી શકતા નથી. તેમ છતાં, તેઓ કામ કરવા માટે એક જ સમયે દેખાશે. આ શિક્ષકો વારંવાર "રબર રૂમ" અથવા "રીઅલલોકેશન કેન્દ્રો" તરીકે ઓળખાતા રૂમમાં બેઠા હોય છે, અને લગભગ સામાન્ય કામના કલાકોમાં લગભગ કંઈ જ કરવામાં આવે છે.ઘણા સ્થળોએ, શિક્ષકો તેમની બાબતોની અદાલતની કાર્યવાહી ચાલુ રાખવા માટે વારંવાર રાહ જુએ છે ... અને આ બધા સમયે પૈસા મળે છે, ફક્ત કામના સમય દરમિયાન તેના પેન્ટને કચડી નાખવું. ન્યૂયોર્કમાં, સુધારણાત્મક સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ માટે "રબર રૂમ" પણ છે, જ્યાં તેઓ ખાલી જેલ કેમેરાની સુરક્ષા તરીકે "મહત્વપૂર્ણ" વસ્તુઓમાં રોકાયેલા છે, અને તે જ સમયે તેઓ ચુકવણી પ્રાપ્ત કરવાનું ચાલુ રાખે છે.
"રબર રૂમ" ની પ્રથા કાયદાને કારણે રદ કરવી મુશ્કેલ છે જે કેટલાક કર્મચારીઓને બરતરફ કરવાનું મુશ્કેલ બનાવે છે. લોસ એન્જલસમાં, "રબર રૂમ" માં કામ કરતા કેટલાક શિક્ષકો હવે તેમના પોતાના ઘરને છોડીને અને અજમાયશની અપેક્ષા વિના તેમના સામાન્ય પગાર મેળવે છે.
4. રીંગમાં દેખાવા માટે નહીં
કુસ્તીબાજો માટે, તે રીંગમાં ભાષણોમાં બ્રેક કરવાની લાક્ષણિકતા છે, પછી ભલે તે ઇજાને લીધે અથવા તે સરળ છે, કોઈ પણ વ્યક્તિ સતત ફોર્મની ટોચ પર હોઈ શકે નહીં અને તાલીમ સાથે પોતાને કસરત કરી શકશે નહીં. કેટલીકવાર ઉચ્ચ-વર્ગના કુસ્તીબાજો એક વર્ષમાં માત્ર થોડા દિવસો કામ કરે છે, જે ઉચ્ચ-પ્રોફાઇલ શો પર બોલતા હોય છે અને બાકીના સમયનો ખર્ચ કરે છે, જે ફોર્મને ટેકો આપે છે. ઉદાહરણ તરીકે, એક અંડરટેકર (અંડરટેકર), ડબ્લ્યુડબ્લ્યુઇમાં સૌથી વધુ બાકી કુસ્તીબાજો પૈકીનું એક, ઘણીવાર એક મેચ વિના મહિનાઓ અથવા વર્ષોનો ખર્ચ કરે છે. આવા કિસ્સાઓમાં, કંપનીઓ વારંવાર લડવૈયાઓને ચૂકવે છે જેથી તેઓ ભાવિ ભાષણો માટે ફોર્મમાં રહેવાનું ચાલુ રાખે.
5. કામ પર જવાની જરૂર વિના સિવિલ સર્વિસ માટે
તે માત્ર કલ્પના યોગ્ય છે કે કેટલાક દસ વર્ષમાં સામાન્ય પગાર ચૂકવે છે, હકીકત એ છે કે આ લોકો પણ કામ પર આવતા નથી. કુવૈતમાં, નાગરિક સેવકો દ્વારા કામના હાજરીની તાજેતરની તપાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે 900 થી વધુ લોકો "અનિયમિત રીતે" તે "દ્વારા મુલાકાત લીધી છે, અને એક કામ પર ક્યારેય દેખાતું નથી. તેમની ગેરહાજરીમાં પણ આ તપાસ હાથ ધરવામાં ન આવે ત્યાં સુધી કોઈએ નોંધ્યું નથી. 2011 માં, કુવૈત સત્તાવાર અહેવાલ પ્રકાશિત કરે છે કે જે દર્શાવે છે કે બધા નાગરિક સેવકોનો ફક્ત અડધો ભાગ કામ કરવા આવ્યા હતા.અહેવાલ પ્રમાણે, કુવૈતમાં જાહેર ક્ષેત્રમાં નોકરીદાતાઓ અને પર્શિયન ગલ્ફ કોસ્ટના અન્ય દેશોમાં ખૂબ જ માંગ નથી, અને ઘણા લોકોને નિષ્ક્રિયતા માટે પગાર મળે છે. આ દેશોની સરકારો આ બદલવા માટે કામ કરી રહી છે. પરંતુ સમસ્યા એ છે કે લોકો એટલા સરળતાથી રાજ્યના કામમાં ટેવાયેલા છે અને તે બદલવા માંગતા નથી. કુવૈતમાં, તાજેતરમાં જ નાગરિક સેવકો માટે બાયોમેટ્રિક સ્કેનર્સ રજૂ કર્યા જેથી તેઓ દરરોજ કામ પર શારીરિક રીતે "ચિહ્નિત" હોય. જવાબમાં, હજારો લોકો નીકળી ગયા હતા, કારણ કે તેઓ ભયભીત હતા કે તેઓ હાજરીના નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરવા માટે પકડાયા હતા.
6. એક ટ્રક માલિકી માટે
2004 માં, શિકાગોમાં કૌભાંડ ફાટી નીકળ્યો, કારણ કે તે જાણવા મળ્યું હતું કે ટ્રક પર ટ્રકમાં રોકાયેલા મોટી સંખ્યામાં કંપનીઓએ ન્યૂનતમ કાર્ય અથવા તેની ગેરહાજરી માટે મહાન પૈસા ચૂકવ્યા છે. સન-ટાઇમ્સ દ્વારા સંચાલિત તપાસમાં દર્શાવવામાં આવ્યું છે કે ટ્રકના સમગ્ર કાફલોના માલિકો, ડમ્પ ટ્રક અને બાંધકામ વાહનો સહિત, ઘણા વર્ષોથી લાખો ડોલર ચૂકવે છે જેથી તેઓ ફક્ત બેઠા હોય.
સન-ટાઇમ્સના પત્રકારોએ આ ટ્રકમાંથી કેટલાકને જોયા દરમિયાન ખરેખર શું કર્યું તે જોવા માટે. ઘણા દિવસો સુધી, ઘણા ડમ્પ ટ્રક ફક્ત શહેરી બાંધકામ સાઇટ્સ પર ઊભા હતા. અન્ય ટ્રક અને તેમના કાર્યો માટે ખૂબ જ મુસાફરી કરી. પરિણામે, તે બહાર આવ્યું કે તે માત્ર મની લોન્ડરિંગની યોજના હતી, જેના પછી 48 લોકો જેલમાં હતા.
7. ફ્રેન્ચ અમલદારોને અસ્વસ્થ કરવા માટે
જો તમે તમારા બોસને કામ પર કંઇક અસ્વસ્થ કરો છો, તો તે બદલો લેવાનો પ્રયત્ન કરી શકે છે. અને ક્યારેક આ બદલો કદાચ લાગે છે કે કર્મચારી એ હકીકત માટે ચૂકવણી કરશે કે તે દસ વર્ષથી વધુ સમય સુધી કામ કરશે નહીં. ફ્રાંસમાં, ચાર્લ્સ સિમોનો રેલવે ઓપરેટર 12 વર્ષથી દર મહિને 5,400 યુરો ચૂકવતા હતા, કારણ કે તે તેના એમ્પ્લોયર સાથે ઝઘડાને લીધે રેલવે પર કામ ન કરે તે હકીકત હોવા છતાં.સિમોનના જણાવ્યા અનુસાર, તેમણે લાખો યુરો માટે તેમની કંપનીમાં નકલી એકાઉન્ટ્સ સાથે અંદાજિત કપટનો ખુલાસો કર્યો હતો. તેમણે તેમના બોસ સાથે કપટની જાણ કરી, જેના પછી તેને ઓફિસમાંથી દૂર કરવામાં આવ્યો. તેમને જાણ કરવામાં આવી હતી કે તેઓ બીજા સ્થાને ભાષાંતર કરશે, પરંતુ આ થયું નથી. શ્રમ પરના જટિલ ફ્રેન્ચ કાયદાઓને લીધે, તેમનો ભૂતપૂર્વ કાર્યસ્થળ તેની પાછળ રહ્યો હતો. નવા કામની શરૂઆતની રાહ જોવી, તે હજી પણ નિયમિત ચૂકવણી પ્રાપ્ત કરે છે.
સિમોનની વાર્તા ફ્રાંસમાં અનન્ય નથી. બોસ્કો હર્મન નામના માણસે દસ વર્ષથી વધુ સમય પસાર કર્યો, કામ ન કરી, અને ફ્રેન્ચ સરકારની માસિક તરફથી પગાર મેળવ્યો. મેયર સાથે વ્યક્તિગત મતભેદો પૂરો થતાં પાંચ વર્ષ પહેલાં હર્માએ શહેરના હૉલમાં કામ કર્યું હતું. તેને ઓફિસમાંથી દૂર કરવામાં આવ્યો હતો, પરંતુ કાનૂની આરક્ષણને કારણે તેને કાઢી નહોતું, જેનાથી નાગરિક સેવકને નવી નોકરી મળી ત્યાં સુધી નાગરિક સેવકને પગાર પ્રાપ્ત કરવાનું ચાલુ રાખ્યું. રોજગાર માટે ડઝન જેટલા કાર્યક્રમોના ન્યૂઝલેટર હોવા છતાં, જર્મનીએ ક્યાંય પણ કાળજી રાખી ન હતી, અને સરકારે તેમને ચૂકવવાનું ચાલુ રાખ્યું.
8. સંપૂર્ણ ઇન્સ્યુલેશનમાં કંઈ નથી
1 9 50 ના દાયકામાં, સંશોધકોએ કંટાળાને કારણે રસ ધરાવો છો. વૈજ્ઞાનિકોએ ઘણા બધા પ્રયોગો કર્યા, જેમાં તેઓ અલગ થયા અને શક્ય તેટલું તેમને કૉલ કરવાનો પ્રયાસ કરી. સ્વાભાવિક રીતે, દરેકને તેના માટે ચૂકવણી કરે છે. સહભાગીઓને નાના ઘરની અંદર પથારી પર રાખવામાં આવ્યા હતા. તેઓને ખાસ ચશ્મા પર મૂકવામાં આવ્યા હતા, જેમાં પ્રાયોગિક કંઈપણ જોયું ન હતું, કાન તેમને સ્પૉંગ્સથી અટકી જાય છે, તેઓએ હાથ પર, અને કાંડા, કાર્ડબોર્ડ કફ પર મૂક્યા હતા. આમ, તેઓ તેમની મોટાભાગની દ્રષ્ટિ, સુનાવણી અને સ્પર્શથી વંચિત હતા. અવાજ બહાર ડૂબવું, એર કન્ડીશનીંગ કામ કર્યું. કિસ્સામાં કંઈક ખોટું થાય છે, પ્રયોગમાં સહભાગીઓ માઇક્રોફોન હતા, પરંતુ કોઈએ તેમની સાથે વાતચીત કરી નથી.
તેઓ શૌચાલયમાં મુક્તપણે ચાલે છે, પરંતુ તેમના પથારીના કિનારે બેઠા હતા. શરૂઆતમાં, સહભાગીઓએ અહેવાલ આપ્યો છે કે તેઓએ "સામાન્ય" વસ્તુઓ, જેમ કે વ્યક્તિગત સમસ્યાઓ અને અભ્યાસો વિશે વિચાર્યું. કેટલાકને સમય પસાર કરવા માટે મનમાં ગણવામાં આવ્યા હતા. કેટલાક સમય પછી, લોકો કંઇક કોંક્રિટ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શક્યા નહીં અને જ્યારે તેઓ ખૂબ જ વિચારતા હતા ત્યારે "ખાલી જગ્યાના સમયગાળા" પર જાણ કરવામાં આવી હતી.
અંતે, તેઓને હલનચલન કરવામાં આવ્યાં હતાં જે ઘણી વાર સરળ લાઇટ અથવા ભૌમિતિક પેટર્ન તરીકે શરૂ થાય છે, જે પછી જંગલી કલ્પનામાં ફેરવાઇ જાય છે. એક વ્યક્તિએ વર્ણવ્યું કે તેણે "ખભા પર બેગ સાથે પ્રોટીન ઝુંબેશ" જોયો. સમય સાથેના દ્રષ્ટિકોણથી વધુ અને વધુ અસ્વસ્થતા અને તેજસ્વી બની ગયા ત્યાં સુધી તેઓ ઊંઘમાં દખલ કરવાનું શરૂ કર્યું. આ લોકો દિવસમાં 20 ડોલર ચૂકવે છે, જે આજે લગભગ 190 ડોલર જેટલું છે. પ્રયોગમાં, તેઓને લાંબા સમય સુધી રહેવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી કારણ કે તેઓ સામનો કરી શકે છે.
9. ઊંઘ અથવા જાગૃત
વૈજ્ઞાનિકો સતત પેઇડ સર્જ સ્ટડીઝમાં ભાગ લેતા લોકોની શોધમાં છે. બધા જમણે - ઊંઘ માટે પ્રાયોગિક પગાર, જ્યારે સંશોધકો તેમને પાછળ અથવા સીધા અથવા શરીરના નિયંત્રણ ઉપકરણો દ્વારા જોવામાં આવે છે. આવા કેટલાક અભ્યાસોમાં, વિશિષ્ટ સુવિધાઓ આવશ્યક છે, જેમ કે અમુક પ્રકારના શારીરિક અથવા રોગ, અન્યને ફક્ત સહભાગીઓને ઊંઘવાની જરૂર છે અને કમાવવા માંગે છે.ઉદાહરણ તરીકે, એક મહિલાએ ઊંઘના અભ્યાસમાં ભાગ લીધો હતો અને કુલ 11,000 ડોલરની કુલ 11 રાત "કામ" કમાવી હતી. 2017 માં, તેણીએ તેના અનુભવ વિશે લખ્યું અને અહેવાલ આપ્યો કે તેઓ ઊંઘ પહેલાં, દરમિયાન અને પછી તબીબી પરીક્ષણો ધરાવે છે. વિવિધ ક્ષણોમાં, તેણીએ ડ્રોપર મૂક્યું, માથા પર જોડાયેલ ઇલેક્ટ્રોડ્સ અને રેક્ટલ થર્મોમીટર મૂક્યું. અસ્વસ્થતાવાળા પોઝમાં ઊંઘવું પણ જરૂરી હતું અથવા તેથી તેણીનો ઉપયોગ થતો ન હતો. આવા માર્ગ માટે સારી રીતે ચૂકવણી કરી શકે છે, પરંતુ પ્રાયોગિક વાસ્તવમાં જે કરશે તે વર્ણન કરવાનું ભૂલશો નહીં. ઉદાહરણ તરીકે, આ અભ્યાસોનો ઉપયોગ ઊંઘની અભાવનો અભ્યાસ કરવા માટે પણ થાય છે.
એક પ્રયોગોમાં, સહભાગીઓ 20 દિવસ પસાર કરે છે, જેમાં તેમને એક પંક્તિમાં ચાર કલાકથી વધુ ઊંઘવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી. પ્રયોગ કર્યા પછી, આ લોકોને પાંચ "પુનર્સ્થાપન દિવસ" માટે પણ ચૂકવવામાં આવ્યા હતા જ્યારે તેઓએ દિવસમાં 10 કલાક સુધી ઊંઘવાની મંજૂરી આપી હતી.
10. ખાલી નર્સિંગ હોમમાં ટીવી જોવા માટે
2014 માં, નર્સિંગ હોમ ન્યૂ જર્સીમાં બંધ થયું હતું, જેના પછી સેંકડો કર્મચારીઓને કાઢી નાખવામાં આવ્યા હતા અથવા અન્ય સંસ્થાઓમાં તબદીલ કરવામાં આવ્યા હતા. આ સંસ્થામાં, વિકાસશીલ ક્ષતિવાળા 200 થી વધુ લોકો સામાન્ય રીતે પ્રદેશમાં કોટેજમાં રહેતા સેવાઓ પ્રદાન કરે છે. સ્વાભાવિક રીતે, બધા દર્દીઓ ધીમે ધીમે અન્ય સંસ્થાઓમાં તબદીલ કરે છે. આ હોવા છતાં, ઘણા કર્મચારીઓ કામ પર હાજર રહે છે. તેઓએ કાર્ડ રમ્યા અને ટીવીને કોટેજમાં જોયું, જે ભૂતપૂર્વ પગાર પ્રાપ્ત કરી. પરિણામે, લાખો ડોલરને નિષ્ક્રિય કર્મચારીઓથી નિષ્ક્રિય કર્મચારીઓને ચૂકવવામાં આવ્યાં છે.
આ વિચિત્ર કેસ ઘણી ભૂલોને કારણે થયો હતો. ન્યૂ જર્સીમાં, સ્ટાન્ડર્ડ પ્રેક્ટિસ એ છે કે કેટલાક કર્મચારીઓ જાહેર સેવામાં, ઉદાહરણ તરીકે, ઘરની સંભાળ કામદારો બરતરફ સમયગાળા દરમિયાન પગાર મેળવે છે, જ્યાં સુધી તેઓ નવી નોકરી ન કરે ત્યાં સુધી. જો કે, આ કિસ્સામાં, ન્યુ જર્સી સ્ટાફે બરતરફીના સમયગાળાના વિસ્તરણ માટે અરજી દાખલ કરી હતી, જેણે 147 દિવસની ખાતરી આપી હતી અને બરતરફીની પ્રક્રિયામાં કામદારોની મહેનતાણું.