આજે, હજારો લોકોને કામના સ્થળને બદલવાની ફરજ પડી છે: કોઈએ રોગચાળાને કારણે બરતરફ કર્યો હતો, કોઈએ પોતે એમ્પ્લોયર સાથેના સંબંધોને સમાપ્ત કરવાનું નક્કી કર્યું હતું, કોઈ પોતાને પોતાને શોધી રહ્યો છે અને રાવતનું સ્વપ્ન ... આજે આપણે તમને કહીશું કે કેવી રીતે કરવું અન્ય અરજદારો સમક્ષ વધારો અને ઇન્ટરવ્યૂ માટે કપડાં તૈયાર કરો.
અલબત્ત, ત્યાં એક એવી નોકરી છે જ્યાં કપડાં એટલું અગત્યનું નથી, પરંતુ આજે આપણે કિસ્સાઓ વિશે વાત કરીશું જ્યારે દેખાવ હજી પણ મહત્વપૂર્ણ છે, અને જમણી કપડા અરજદારને પોઇન્ટ્સ ઉમેરી શકે છે. ડ્રેસ કોડને ખાસ ધ્યાન આપવામાં આવે છે, જો તમે પ્રવૃત્તિના ક્ષેત્રમાં ભારે ફેરફાર કરો છો, કારણ કે નવી કંપનીમાં દેખાવને લગતા નિયમો આશ્ચર્યજનક હોઈ શકે છે.
તેથી ઇન્ટરવ્યૂથી છુટકારો કેવી રીતે મેળવવો? અહીંનો જવાબ સ્પષ્ટ છે અને એકમાત્ર સાચું છે: ડ્રેસિંગની જરૂર યોગ્ય છે.
આનો અર્થ એ છે કે તમારે ડ્રેસ કોડની દ્રષ્ટિએ કંપની અને મેનેજમેન્ટની નીતિને ધ્યાનમાં લેવાની જરૂર છે અને અમે જે સ્થાનાંતરિત કરવા માંગીએ છીએ તે સ્થિતિની સ્થિતિનું મૂલ્યાંકન કરે છે.
બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, ચોક્કસ માળખામાં ચોક્કસ નિષ્ણાતો કેવી રીતે પોશાક પહેર્યા છે તે જાણવું મહત્વપૂર્ણ છે.
તે કેવી રીતે કરવું? સૌ પ્રથમ, ટીમમાં અપનાવવામાં આવેલા ડ્રેસ-કોડ વિશે, તમે ભરતી કરનાર અને એચઆર નિષ્ણાતને પૂછી શકો છો જેની સાથે તમે મોટાભાગે ઑફિસમાં ઇન્ટરવ્યૂ લેતા પહેલા ફોન દ્વારા કોમ્યુનિકેશન કરશો. અલબત્ત, પ્રશ્ન યોગ્ય રીતે અવાજ કરવો જોઈએ. પૂછશો નહીં: "હું ઇન્ટરવ્યૂ માટે શું પહેરવું જોઈએ?" યોગ્ય શબ્દરચના: "મને કહો, કૃપા કરીને, તમારી પાસે ડ્રેસ કોડ કેટલો મફત છે, શું ઘોંઘાટ છે."
ડ્રેસ કોડના નિયમો પર ભરતી કરનાર પાસેથી પંજા સામાન્ય છે. આમ, તમે તમને બતાવશો કે તમે ટીમમાં મૂડ્સમાં રસ ધરાવો છો અને તમે ત્યાં ઇન્સ્ટોલ કરેલા નિયમોનું પાલન કરવા માટે તૈયાર છો, જેનો અર્થ છે કે તમે કંપનીનો ભાગ બનવા માંગો છો.
અને, માર્ગ દ્વારા, શબ્દ "શું તમારી પાસે ડ્રેસ કોડ છે" ખોટો છે, કારણ કે જ્યારે કપડાં હોય ત્યારે ડ્રેસ કોડ હંમેશાં હોય છે. ત્યાં ફક્ત ચલો અને ડ્રેસ-કોડ ઔપચારિકતાઓના સ્તર છે.
તમે હજી પણ યોગ્ય કપડા પસંદ કરી શકો છો, કંપનીના સોશિયલ નેટવર્ક, તેની વેબસાઇટને જોઈને. ફોટો વર્કિંગ ક્ષણો પર ખાસ ધ્યાન છે, પણ કોર્પોરેટ રિપોર્ટ પણ તે સ્પષ્ટ કરશે કે દેખાવ મુદ્દાઓ પર નેતૃત્વ અને કર્મચારીઓના લોકશાહી અથવા રૂઢિચુસ્ત વિચારો કેવી રીતે સ્પષ્ટ કરશે.
જો કોઈ મિત્ર અથવા પરિચિતતા કંપનીમાં કામ કરે છે, તો તેને પૂછો કે આવા વિભાગના સ્ટાફ અથવા ચોક્કસ પોસ્ટ્સ કેવી રીતે પોશાક પહેર્યા છે.
ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન "તમારા બોયફ્રેન્ડ" જેવા દેખાવા માટે તે ખરેખર મહત્વપૂર્ણ છે. છેવટે, ત્યાં કિસ્સાઓ છે, અને ઘણી વાર જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ નોકરી લેતો નથી કારણ કે તે જે રીતે કહેવામાં આવે છે તે યોગ્ય નથી, તેમ છતાં તેના વ્યાવસાયિક ગુણો આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરે છે. તેથી, યોગ્ય દેખાવ હંમેશાં બોનસ છે, તે તમારા વત્તા કર્મમાં બનવા તરફ એક પગલું છે.
કઈ વિગતોની સ્પષ્ટતા કરવી જોઈએ: ટેટૂઝ અથવા વેધનનું સ્વાગત છે, કેમ કે સિદ્ધાંતમાં અનૌપચારિક છબીથી સંબંધિત છે, જે પ્રાધાન્યપૂર્ણ છે: સખત વ્યવસાયિક પોશાક અથવા મફત કેઝ્યુઅલ ઑફિસ કપડાં, જો તે સર્જનાત્મક ડિઝાઇનર ઑફિસ હોય તો પણ.
યાદ રાખો કે તમારા ભાવિ કાર્યમાં ડ્રેસ કોડ કેટલો મફત છે તે કોઈ બાબત નથી, ઓફિસ શૈલી લિંગના તફાવતો અથવા ફાયદાના પ્રદર્શનને મંજૂરી આપતી નથી.
એટલે કે, ઑફિસ અને ઇન્ટરવ્યુએ ક્યારેય એવી વસ્તુઓ પર મૂક્યા કે જેમાં ટીકન્સીની નોટિસ છે. પારદર્શક કાપડ, બ્લાઉઝ અને કપડાંની ઊંડા નેકલાઇન, ખૂબ ચુસ્ત વસ્ત્રો સાથે પ્રતિબંધ હેઠળ. સ્કર્ટ, ડ્રેસ અથવા શોર્ટ્સ ખૂબ ટૂંકા હોવું જોઈએ નહીં.
અને, માર્ગ દ્વારા, પોડોલ કપડાંની લંબાઈ સમાપ્ત થાય છે જ્યાં કટ શરૂ થાય છે. એટલે કે, જો MIDI ડ્રેસ તમારા પર જાંઘના મધ્યમાં કાપીને હોય તો - તેનો અર્થ એ છે કે તમે મિની છો. તે સુનિશ્ચિત કરવાનું પણ યોગ્ય છે કે અંડરવેર કોઈપણ સંજોગોમાં જોવામાં આવતું નથી.
ફ્રેન્ક સરંજામ, કારકિર્દીની સીડીને ખસેડવાની ઓછી સ્વચ્છ પદ્ધતિઓ લાગે છે.
તેથી, જો તમે સમજો છો કે ઇન્ટરવ્યૂ જિન્સ અને સ્વેટરમાં આવવા માટે યોગ્ય છે, તો આ સ્વેટર એક વિશાળ ગરદન ન હોવી જોઈએ, જે ખભા અથવા neckline જાહેર કરે છે, જેનો અર્થ એ થાય કે ત્યાં બ્રાસના બ્રાસ પણ પ્રદર્શિત કરી શકે છે.
સામાન્ય રીતે, ઓફિસ ડ્રેસ કોડમાં ઘણાં ઘોંઘાટ છે, અને કોસ્ચ્યુમની કઠોરતા પોસ્ટ અને પ્રસંગે નિર્ભર છે. પરંતુ સામાન્ય ભલામણો છે જે ધ્યાનમાં લેવાની જરૂર છે:
એક બિઝનેસ કેઝ્યુઅલ ઑફિસ સરંજામને ચમકવું જોઈએ નહીં, તેથી અમે ઇન્ટરવ્યુમાં સિક્વિન્સ સાથે કપડાં પહેરતા નથી, પછી ભલે અમે કલાકારની બેઠક વિશે વાત કરી શકીએ. આ એક વ્યવસાયની મીટિંગ છે, એક કોન્સર્ટ નથી.
મેક્સી લંબાઈ, માર્ગ દ્વારા, ઓફિસ ડ્રેસ અથવા સ્કર્ટ્સ માટે સૌથી યોગ્ય વિકલ્પ નથી. આ બદલે રજા વિકલ્પો અથવા રજા છે.
કામ કરવાની વાટાઘાટ માટે શ્રેષ્ઠ પસંદગી નથી - ઘણી લાઈટનિંગ, રિવેટ્સ, શરણાગતિ, ચામડાની ઇન્સર્ટ્સ અને અન્ય સજાવટની વસ્તુઓ. પ્રતિબંધિત સ્વરૂપો અને શૈલી ફેશનેબલ છે, અને ઇન્ટરવ્યૂ માટે સંબંધિત છે.
તે એસેસરીઝ અને જૂતાની ચિંતા કરે છે. ઉચ્ચ સંવર્ધન, પિક-અપમાં પ્લેટફોર્મ, ઓપન સૉક અથવા હીલ - હંમેશાં યોગ્ય નથી.
ક્લાસિક સંસ્કરણમાં, ઑફિસના જૂતા અથવા જૂતા ઓછી હીલ અને બિનજરૂરી સરંજામ વગર બિન-ટેપરિંગ સામગ્રીમાંથી જૂતા બંધ કરે છે. પરંતુ જો તમે જ્યાં કામ કરવા માંગો છો, તો મૃત્યુ અને સ્નીકર્સમાં જાઓ - ઉત્તમ! મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે તે શું શક્ય છે તે જાણવું છે.
પણ, ઇન્ટરવ્યૂ માટે પ્રસ્થાન, તમારે કુદરતી મેકઅપ અને નોનસેન્સ સજાવટને પ્રાધાન્ય આપવાની જરૂર છે. પરંતુ, અલબત્ત, હંમેશા અપવાદો છે. કેટલીકવાર અરજદારનો અસાધારણ દેખાવ તેના તરફેણમાં રમી શકે છે. તેથી, તમારે કોઈ ચોક્કસ કંપનીમાં ડ્રેસ કરવા માટે કેવી રીતે પરંપરાગત છે તે સ્પષ્ટ કરવાની જરૂર છે.
તે ધ્યાનમાં રાખવું જરૂરી છે કે હંમેશાં ભવિષ્યના કર્મચારીના રૂપમાં નહીં, ધાર્મિક સંપ્રદાયની વસ્તુઓ અને શોખ અથવા સામાજિક અને રાજકીય માન્યતાઓને લગતી લક્ષણનું સ્વાગત છે. આનો અર્થ એ થાય કે વર્જિન મેરી અથવા કોઈપણ સામાજિક-રાજકીય સંગઠનની આયકનની છબી સાથે પેન્ડન્ટ ઉમેદવારની તકોને ઘટાડી શકે છે. અથવા, તેનાથી વિપરીત, તેમને વધારો. મુખ્ય વસ્તુ એ સમજવું છે કે કંકણના ચોક્કસ રંગ સંયોજનો, અને ત્યાં ક્યાં હશે.
વાળ માટે, સખત બિઝનેસ ડ્રેસ કોડના પરંપરાગત નિયમો હેરસ્ટાઇલ (પૂંછડી, બંડલ) માં એકત્રિત કરવા માટે લાંબી કર્લ્સની ભલામણ કરે છે, અને વાળને ખભાથી એકત્રિત કરી શકાતા નથી, ખૂબ સારી સ્ટાઇલ. પરંતુ, ફરીથી, કંપનીના ડ્રેસ કોડ કેટલો કડક છે, અરજદાર પોતાની પ્રશંસા કરી શકે છે. જો તમારું ભવિષ્યનું કામ વાદળી વાળના રંગ પર કોઈ ધ્યાન આપતું નથી - ઉત્તમ. સ્પષ્ટ કરવા માટે તે વર્થ.
રહો અને તમારી જાતને રહો - સારું. આ વિશ્વાસ અને આરામ આપે છે. ઇન્ટરવ્યૂ માટે તમારા સંપૂર્ણ દેખાવને બદલવા માટે, અલબત્ત, તે વર્થ નથી. એક વ્યક્તિ જેણે પ્રથમ ત્રણ-માર્ગનો દાવો મૂક્યો તે તેનામાં વિનાશક અસુવિધાજનક હશે, અને આ એક વધારાનો તણાવ અને અનિશ્ચિતતાની ભાવના છે.
પરંતુ, ઇન્ટરવ્યુમાં જવું, તમારે હજુ પણ એ શીખવાની જરૂર છે કે તીર સાથે રિબન જિન્સ અને ટ્રાઉઝર વચ્ચે સમાધાન કેવી રીતે કરવું.
અને ઇન્ટરવ્યૂ પર પણ તે પોશાક પહેર્યો છે કે જે તમને પહેલેથી જ ઇચ્છિત સ્થિતિ પ્રાપ્ત થઈ છે.