ટીકાને કેવી રીતે સમજવું: ક્વીન્ટિન પાઠ ટેરેન્ટીનો

મેન્ટરલેસ બ્લોગના લેખકના લેખકને તેમની કારકિર્દીની શરૂઆતમાં ક્વીન્ટીન ટેરેન્ટીનો સાથે થયેલી વિચિત્ર કેસ યાદ છે, અને રચનાત્મકતાના વિવિધ પ્રકારના ટીકાઓની અસર વિશે નિષ્કર્ષ હતા.

ટીકા વિશે વ્યક્તિગત વાર્તા

આ ફોટોમાં, ક્વીન્ટીન ટેરેન્ટીનો અને સ્ટીવ બુશહેમીએ 1991 માં સેન્ડન્સની પ્રયોગશાળામાં "મેડ પેરિંગ્સ" ના દ્રશ્યનો રિશેર કર્યો હતો.

ત્યારબાદ ટેરેન્ટીનો બીજો ડિસપાથન્ટ માટે જાણીતો હતો, જેમણે એક દૃશ્ય ("ઇનબર્ન કિલર્સ") વેચ્યું હતું તે ન્યૂનતમ રકમ કે જે સ્ક્રીપ્ટવિટર્સની ગિલ્ડ (30,000 ડોલર) સ્વીકાર્યું હતું. તેમણે તેમની પ્રથમ પૂર્ણ-લંબાઈની ફિલ્મ (તે અપૂર્ણ રહી) સમાપ્ત કરવાના ઘણા વર્ષો સુધી "પાગલ ટુકડાઓ" દૂર કરવાનો ઇરાદો રાખ્યો હતો અને બીજી સંપૂર્ણ લંબાઈ (નહીં) માટે ભંડોળ શોધી કાઢ્યું હતું.

આ "લેબ સેન્ડન્સ" ટેરી ગિલિમની વાત કરે છે: "સેન્ડન્સ" એ હકીકતમાં, વ્યવસાયમાં ભંગ કરવાનો પ્રયાસ કરતા લોકો સાથે વ્યવસાયિક દૃશ્યો અને દિગ્દર્શકોને રજૂ કરવાની તક છે. દૃશ્યો અને વિચારો અહીં મોકલવામાં આવે છે, અને પછી તેમની પાસે જે ફિલ્મ કરવા માંગો છો તેના કેટલાક દ્રશ્યોને દૂર કરવા માટે તેમની પાસે બે અઠવાડિયા હોય છે. "

એવું માનવામાં આવે છે કે પ્રયોગશાળા તેના લક્ષ્યમાં ટેરેન્ટીનોનું એક મહત્વપૂર્ણ પગલું હતું - પ્રથમ (પૂર્ણ) પૂર્ણ-લંબાઈવાળી ફિલ્મ.

1994 ના ડોક્યુમેન્ટરી ફિલ્મ ક્વીન્ટીન ટેરેન્ટીનો - હોલીવુડના બોય વન્ડર, જ્યાં યુવા દિગ્દર્શક, ટેરી ગિલિયમ સાથે મળીને, લેબોરેટરીને યાદ કરે છે, એક રમૂજી વાર્તા કહે છે, કારણ કે ટેરેન્ટીનોએ તેના કામ વિશે સીધી વિરુદ્ધ સમીક્ષાઓ પ્રાપ્ત કરી હતી.

સર્જનાત્મકતા ટેરેન્ટીનો વિશેની પ્રથમ સમીક્ષાઓ

તેથી ટેરેન્ટીનો અને ગિલિયમ પરિસ્થિતિનું વર્ણન કરે છે.

ટેરેન્ટીનો: મેં પ્રથમ દ્રશ્યમાં પ્રયોગ કરવાનું વિચાર્યું, લાંબા શોટ ઉમેરો. હું થોડા પરંપરાગત ફ્રેમ્સને શૂટ કરવા માંગતો ન હતો, તેના બદલે હું થોડા લાંબા સમય સુધી ગુંદર કરવા જઇ રહ્યો હતો અને બધું કેવી રીતે કામ કર્યું તે જોવાનું હતું. જ્યારે હું મારા હાથમાં કૅમેરો હતો ત્યારે તે સંભવતઃ પ્રથમ વખત હતો, કારણ કે હું જે કરું છું તે સમજવાનું શરૂ કર્યું હતું.

ગિલિમ: ક્વીન્ટીન પાસે વ્યાવસાયિકોના બે જૂથો સાથે અનુભવ છે. અગાઉના જૂથ, જેના નામો હું કૉલ નહીં કરું, તેના કામને ખૂબ સખત જવાબ આપ્યો.

ટેરેન્ટીનો: તેઓને કંઈપણ ગમ્યું ન હતું. સામાન્ય રીતે, તેઓ છોડી ગયા, અને પછી તેઓ બીજાઓ આવ્યા - ટેરી જીલીમ, ડનનની દિવાલો, 140 શ્લેન્ડોર્ફ અને રોબર્ટ એસ્ટિન.

ગિલિમ: અમારા જૂથ દ્વારા, ક્વીન્ટીન ખરેખર ગમ્યું, કારણ કે તે ઉત્સાહથી ભરેલો હતો, અવિશ્વસનીય દૃશ્ય, મહેનતુ અને ઉત્કૃષ્ટ સંવાદો સાથે. તે ફક્ત બોલ્ડ હતો. તેથી, મને લાગે છે કે સેન્ડન્સ લેબ ખૂબ જ ઉપયોગી છે: ક્વીન્ટીન પાસે વિચારો અને ઊર્જાનો સમૂહ હતો, તે બતાવવાની તક છે કે તે કરી શકે છે. તેમણે આ નાના એપિસોડ્સમાં શું કર્યું. કૅમેરો ત્યાં અને ત્યાં હતો, તેણીએ ક્યારેય રોકી ન હતી. તે બધું જ શક્ય ન હતું, પરંતુ, મારા મતે, ક્વીન્ટીન માટે તે એક ઉપયોગી અનુભવ હતો. હવે તે જાણતો હતો કે કેવી રીતે કરવું નહીં.

ભાવનાત્મક ટિપ્પણીઓ અને રચનાત્મક ટિપ્પણીઓ

ટેરેન્ટીનોએ બીજા જૂથને સમર્થન આપ્યું હોત તો શું થયું તે ચોક્કસપણે કહેવાનું અશક્ય છે (મોટાભાગે સંભવતઃ તે ચાલુ રહેશે, પરંતુ તે અજાણ્યું છે, કારણ કે તે તેમની લાગણીઓને અનુસરવાની તેમની ક્ષમતાને અસર કરે છે, જેમણે તે લોકો માટે તે કર્યું છે ).

ભાવનાત્મક ટીકાકારો

પ્રથમ જૂથની સમસ્યા એ હતી કે તેની ટિપ્પણીઓ વ્યક્તિગત પસંદગીઓ પર બનાવવામાં આવી હતી.

તેઓ માત્ર પસંદ ન હતી.

આવી ટીકા સૌથી નકામું છે. (તેમજ એક સરળ નિવેદન કે જે તમને કંઇક ગમશે. હા, તે નિર્માતાના અહંકારને ફ્લેટ કરે છે, પરંતુ આ બધું જ છે.) જો તમારી ટીકા લેખકને મદદ કરવા માટે લક્ષ્ય રાખવામાં આવતું નથી, તે શું કહેવા માંગે છે, પરંતુ તેના બદલે સમાન છે નિંદા, તમે તેને નુકસાન પહોંચાડી શકો છો.

અન્ય જૂથ પ્રદાન કરે છે રચનાત્મક ટીકા.

સીવિંગ રચનાત્મક ટીકા પણ અપ્રિય પણ હોઈ શકે છે, પરંતુ તે લેખકોને અસ્તિત્વમાં રહેલી સમસ્યાઓના ઉકેલો અને જ્ઞાનને શેર કરવામાં સહાય કરે છે.

કોઈક કહી શકે છે કે આવા ટીકાકાર શક્ય બન્યું છે કારણ કે બીજા જૂથના સભ્યોએ તેને ગમ્યું, ટેરેન્ટીનોએ શું કર્યું, તેથી તેઓ યુવાન દિગ્દર્શકને તેમની શક્તિ જાળવી રાખવામાં મદદ કરવા માગે છે અને તે જ સમયે કૅમેરોનું સંચાલન કરવાનું શીખવવામાં આવે છે. આ સાચું છે, પરંતુ બિલકુલ નહીં.

તમારે જે યાદ રાખવાની જરૂર છે, તેના કાર્યની ટિપ્પણી કરવા માટે પૂછે છે

ઘણા લોકો રચનાત્મક અને ભાવનાત્મક ટીકા વચ્ચેના તફાવતને સમજી શકતા નથી, વિચારે છે કે તેમની ભાવનાત્મક અભિપ્રાય ટીકા છે. કદાચ તેમની પાસે જે શબ્દો ગમતાં નથી તે વ્યક્ત કરવા માટે અપર્યાપ્ત અનુભવ છે, અને આનો અર્થ એ છે કે તેમને અશક્ય પૂછવામાં આવ્યું હતું. તેથી, સૌ પ્રથમ તે લોકો પર જવું જરૂરી છે જેમને તમારી સહાય કરવા માટે પૂરતા જ્ઞાન અને કુશળતા હોય.

તમે ટીકા સાંભળીને યાદ રાખવાની જરૂર છે

પોતાને પૂછવું જરૂરી છે, આપણે કઈ પ્રકારની ટીકા કરીએ છીએ: ભાવનાત્મક અથવા રચનાત્મક?

જો રચનાત્મક હોય, તો તમારે કોઈપણ ટિપ્પણી ધ્યાનમાં લેવાની જરૂર છે, જે પણ તે છે. ભલે તે અપ્રિય હોય, અને તમે તેને પ્રોજેક્ટની ખાતર તેને અવગણવા જઈ રહ્યાં છો.

જો તમે ભાવનાત્મક ટીકા સાથે કામ કરી રહ્યા છો, તો યાદ રાખો કે તે વાર્તાઓને કહેવાની તમારી ક્ષમતા વિશે કંઈપણ નથી, ફક્ત તમારા કાર્યને માણસમાં પ્રતિસાદ મળ્યો નથી.

તમારે શું યાદ રાખવાની જરૂર છે, કોઈની સર્જનાત્મકતાની ટીકા કરો

કોઈના કામ પર ટિપ્પણી કરવી, તમારે તમારી લાગણીઓને અવગણવાની જરૂર છે અને તમારી કુશળતાનો ઉપયોગ કરવાનો પ્રયાસ કરો, જે પણ તેઓ રચનાત્મક ટીકા આપવાનું છે. તે ટીપ્સ હોઈ શકે છે, સમસ્યાનો એક નવો દેખાવ, જ્યારે તમારે સતત યાદ કરવાની જરૂર છે કે આ ફક્ત ઑફર્સ છે જે અવગણવામાં આવી શકે છે (એટલે ​​કે, તે અમારી અહંકાર તેની સાથે કંઇ કરવાનું નથી).

તે દરેક માટે મુશ્કેલ છે

પ્રમાણિક બનવું અને ખરેખર ઉપયોગી ટિપ્પણીઓ કરવી મુશ્કેલ છે. તે કહેવું ખૂબ સરળ છે કે તમે જે કર્યું છે તે તમને ગમ્યું, તેના કામમાંથી કેટલીક ત્રણ સારી વસ્તુઓ ફાળવી અને તેના વિશે ભૂલી જાવ.

ટીકાને સાંભળવું મુશ્કેલ છે, તે પણ જાણવું છે કે તે ઉપયોગી છે: ક્યાંક આત્માની ઊંડાઈમાં તમે કદાચ સાંભળવા માગો છો કે બધું સારું છે. આપણી ફરજ એકબીજાને રચનાત્મક ટીકાને ઓફર કરીને અને તમારા પોતાના કાર્યને એવા લોકો સાથે શેર કરવા માટે છે જે આપણી સાથે રચનાત્મક રીતે ટીકા કરી શકે છે.

એક સ્ત્રોત

આ પણ જુઓ:

ડિરેક્ટરની પસંદગી: 8 પ્રિય મૂવીઝ ગિલેર્મો ડેલ ટોરો

કૌભાંડ, ષડયંત્ર, તપાસ અને ઓસ્કાર પ્રીમિયમના અન્ય મસાલેદાર ક્ષણો

5 ગ્રેટ લિઝર્સ: તેમની કીર્તિને ઈર્ષ્યા ન કરો