Isto cun campesiño pódese separar con temperaturas a porta e arroxando unha maleta cos seus zapatos de manat do balcón. Será que o grupo de apoio é entón dicir. Pero un divorcio con traballo é unha materia máis delicada, necesitarás un fragmento e diplomáticos. Temperamento manteña por algúns cascos.
Silencio como o peixe
O xefe debe ser o primeiro en coñecer o seu coidado, agás que quizais mamás e un diario de devoción baixo a almofada. Polo tanto, manteña sentimentos en si mesmo. As conversas sofisticadas no frío poden vir contra ti. Fofoca estendeuse coa velocidade dunha onda explosiva, e seguramente algunha cadela é pintado, que a súa persoa é que cantos no zapato vai trae-los para o chef na versión máis feo para ti. Non estendas e sobre onde estás lamendo. Historias sobre as cabezas vingüetas que chamaban o novo lugar de traballo e regou aos desafiantes con guano seleccionado, non en absoluto raro. E non discute a atención ou nun correo de traballo - todos teñen ollos e orellas en realidade, aínda que os seus compañeiros parezan peiraos de bidueiro.Prepárese para a proposta próxima
Probablemente, será ofrecido para intercambiar a liberdade ao incremento do salario, o lugar é un tanto, licenza extraordinaria ou que banco da marmelada. Non pense só que sexa tan indispensable - 9 de cada 10 que o xefe é simplemente renuente a ser tratado coa procura dun novo empregado. Ou quizais a caza, polo tanto, non ameazou a pasar a noite sen sombreiro no caso, para sacar un aumento. Sempre ten a oportunidade de que o xefe dirá "ir? Ben, entón todos os beneficios "- será incómodo. Se o aumento será gordo e estará seducido, lembre que despois de tal volume de volume, como unha persoa honesta e un oficial, debería funcionar nesta oficina polo menos un ano de idade. Esta é unha regra non comprensiva e por violación que ninguén o vencerá polo código de traballo. Pero no mundo profesional tal acto será equivalente a escapar da coroa.
Mire a honestidade
Cando lle pregunte, por que de súpeto decidiu saír, mirar a cara do entusiasmo e cargar o carro sobre o crecemento profesional, proxectos interesantes e desenvolvemento integral. Aínda que eu realmente quero dicir que o seu escritorio fodido caracterízase por un peor que o inverno de Moscova, o estilo de xestión provoca azia, e tal un salario ha decepcionar mesmo un rato viúva igrexa.
Ser un lape.
Ah, si, despois de que se queiman todas as pontes, a tentación de reducir as puntuacións antigas con estes idiotas é moi grande. Pero mantéñase nas túas mans: non hai ningunha garantía de que despois do movemento nunca os verás máis. Ademais, de todos os xeitos, os teus camiños definitivamente cruzarán. Calquera comunidade profesional é unha aldea onde todos saben a todos, e a próxima RH pode ser o mellor esencial do seu secretario actual. Polo tanto, non recomendamos deixar o secretario á memoria de min mesmo unha rata de Deadback no caixón de mesa.Orde das persoas
Despois de ti, aínda que a herba non crece, non? Por suposto, tentando flotar no barco ao horizonte e observar como o seu orgulloso acoirazado vai ao fondo. Pero seremos realistas: mesmo se a empresa consta de só tres persoas, o seu coidado non será un desastre, senón inconvenientes temporais. Vai traelo a un mínimo: estará ben feito e merece lentes para a carreira karma. Porque - ver o punto anterior. Sexa bo, trae cousas en orde e debuxa a instrución para que cuxo asno pronto quente a túa cadeira.
Coñecer o dereito
Coidado do traballo - non sempre o xesto de boa vontade. Se o xefe comezou unha viaxe sobre a falta de piastra e suxestións que terá que saír ao seu propio desexo - sorrir, Masha e dicir firmemente "non". Porque o despedimento obtén un buraco do bagel, pero se vostede cortalo, ten un paraca no tamaño dun salario mensual e outro é o mesmo - se non atopa un novo traballo por un mes. E advirte sobre tales cambios ten que 2 meses antes da hora de X.
Escolla o momento
En realidade, está obrigado a ter unha declaración durante 2 semanas antes do despedimento. Pero isto é por lei. E segundo os conceptos: verme. Segundo o código Bratan, os xefes escriben unha declaración para o mes, pero os verdes do período de proba poden notificar sobre a atención e unha semana. Se decides botar a vontade da véspera da maldita dun maldito proxecto importante, para o que toda a empresa River Sphinters xa está medio ano, será un canalla e renegado. Aínda que desde o punto de vista das regras, todo o camiño, tal partida necesitará unha reputación e secará por moito tempo.Non apresure
Supoña que unha nova empresa está esperando por ti con brazos abertos, a orquestra xitana e a cookie, pero non só agora e en dous ou tres meses. Non se apresure a informar ao xefe esta nova noticia. Os que escriben unha declaración moi cedo pronto notarán que as súas funcións de traballo de súpeto incharon como Bavarian en Oktoberfest e o procesamento converteuse nunha boa tradición diaria. Intentarás indignado e terás insinuación que para o incumprimento do traballo realmente pode ser despedido.