Queremos diñeiro? Queremos moito! E como preguntarlles ou demanda - non o sei. En serio, ningún dos xornalistas a tempo completo do equipo aceptou asumir este texto. Polo tanto, escribir-lo pedimos a Adriana Izh, psicoterapeuta. Aquí tes un home que sabe como gañar.
Como mal
Comecemos co que non necesitas facer cando quero levantar o salario.1. Non te levas ao lugar do xefe ou propietario da empresa. Polo menos, non necesita facelo de inmediato.
Porque hai pensamentos "Agora a crise", "a empresa non ten cartos", "probablemente hai outros empregados que precisan" e "non deixe!";
2. Non te levantas na túa nai. As mamás xeralmente expresaron dúas versións do texto: "Non teño idea de por que ti, Dura, paga o diñeiro, alegres de que non descartaron!" E "o meu Krovochka favorito, aquí unha autorización tan incrible de Peugeot, non queres agradar á miña nai?" Ás veces o expresaron a través da coma.
Como correcto
Para pedir de forma eficaz diñeiro, é desexable levantarse e soportar polo menos por un tempo na súa posición. Por que queres máis cartos?
1. Sabes que en principio En posicións similares, a xente gaña máis .. A continuación, a análise do mercado axudará: ten que pasar por prazas, quizais vaia a un par de entrevistas e dicir (de novo, primeiro de si mesmo): "Na empresa A, B, B, G, D, e así, todos os empregados Obteña un 20% máis que eu. " Trae esta análise ao director. É mellor que primeiro ocupar con noivas e persoal familiar (non da súa empresa). Explique que entendes unha angustia (crise, sen diñeiro, hai quen necesitan máis) e, polo tanto, queres, por exemplo, o 10%, reducindo así o custo de atopar un novo empregado leal e o seu novo salario nun 20% máis;
2. Fixeches moito para a empresa (A nai apagada, recorda? Si, e que unha voz en branco que di "O que podes facer!") E así queres obter unha compensación única ou permanente. Aquí podes facer unha fermosa presentación, podes con fotos, gráficos e outras alegrías da vida: o que fixeches que creceu, que mellorou, que non cambiou (e noutras empresas ou departamentos - caeu e caeu, aquí A crise pode ata estar na man - converterse nun fondo de gratitude, sobre o que se ve xenial) e mostralo ao xefe. De feito, axuda moito. Porque aínda que non aprecia o seu xefe actual, pódese mostrar a un potencial empregador. Aprecian cousas máis;
3. Precisas .. De feito, isto tamén pode ser un motivo para facer un aumento dunha soa vez ou constante no salario. Explique que non pode traballar por razóns técnicas para o seu salario actual: morrerás con fame ou non che farás en conta a falta de diñeiro para viaxar e despertador. O salario debe ser superior ao mínimo de subsistencia, tales casos, se non, non é un salario. Polo tanto, as bases do tipo "Teño un neno pequeno, e teño que pagar pola babá", "a empresa está lonxe do metro, polo que gasto un adicional de 2000 rublos nun minibús" e que as cousas tamén son importantes ..
catro. O salario debería crecer .. Trátase de que moitos empresarios que creceron na URSS poden non ser obvios, pero vivimos nos tempos do mercado libre. Isto significa que se o seu salario non aumenta, diminúe. Do mesmo xeito que Lewis Carolla: Para estar parado, ten que correr cara adiante. Aumento dos prezos e a inflación de ano en ano cumpren 100 rublos nunha cantidade cada vez máis pequena. "A inflación do momento do meu dispositivo a traballar foi do 25%, eo salario non aumentou, isto significa que comecei a gañar un 25% menos" é tamén un argumento importante.
Por exemplo, tomamos algo sinxelo: o prezo dunha viaxe ao metro en 2008 en Moscú foi de 17 rublos. Se viaxaches no metro 40 veces ao mes obtemos a cantidade de 680 rublos (si, compras unha tarxeta, pero non importa). A tarifa converteuse en 35 rublos. É dicir, un número similar de viaxes custará 1400 rublos. O seu salario aumentou dúas veces?
Ben, o máis importante: ás veces só tes que levantar o salario aos empregados. En caso contrario, eles caen a motivación, senten-se amosados e infelices. Por suposto, é importante, se che gusta o teu traballo, o que un equipo é adecuado ao xefe.
Pero - despois de todo - o traballo non é só unha familia e relación. Este tamén é diñeiro. O diñeiro é importante. E normalmente de cando en vez para contactar coa cabeza para mellorar a remuneración. Se non, hai a posibilidade de alcanzar a sensación de que non funciona, senón un hobby tan estraño.
Curiosamente, que máis conta a psicoloxía? Ler! Como controlar o neno para que estea infeliz, consumiu drogas e mal que un estudante para desvalorizar correctamente - Recomendacións para psicoteráficaakAk apreciámonos correctamente: as recomendacións do psicoterapeuta e o neno necesitan un pai? Desde o punto de vista do psicoterapeuta para ser, se namoraches "non niso"? Recomendacións do psicoterapeuta