Como percibir críticas: a lección de Quentin Tarantino

O autor de Blog Mentorless Natalie Sodane recordou o curioso caso que pasou co Quentin Tarantino ao comezo da súa carreira, e houbo conclusións sobre o efecto de varios tipos de críticas da creatividade.

Historia persoal sobre críticas

Nesta foto, Quentin Tarantino e Steve Bushhemi ensaiou a escena de "Mad pnights" no laboratorio de Sandans en 1991.

Entón Tarantino foi outro non coñecido polo debutante que vendeu un escenario ("nados asasinos") para a cantidade mínima que admitiu o gremio de guionistas (30.000 dólares). El tiña a intención de eliminar as "pezas tolas" despois de moitos anos de intentos de rematar a súa primeira película de longa duración (permaneceu inacabada) e atopou financiamento por outra lonxitude total (non).

Isto é o que o "Lab Sandens" falou Terry Gillim: "Sandens" é, de feito, a posibilidade de introducir escenarios e directores profesionais con persoas que intentan entrar nun negocio. Os escenarios e as ideas son enviadas aquí, e despois teñen dúas semanas á súa disposición para eliminar varias escenas da película que queren facer. "

Pódese supoñer que o laboratorio foi un paso importante de Tarantino ao seu obxectivo: a primeira película (completada) de lonxitude completa.

No documental de 1994 Quentin Tarantino - Hollywood's Boy Wonder, onde o novo director, xunto con Terry Gilliam, recorda o laboratorio, conta unha historia divertida, xa que Tarantino recibiu directamente opinións opostas sobre o seu traballo.

Primeiros comentarios sobre a creatividade Tarantino

Entón, Tarantino e Gilliam describen a situación.

Tarantino: Pensei experimentar na primeira escena, engadir longos disparos. Non quería disparar algúns cadros tradicionais, en vez de que eu ía pegar un par de longos e ver como todo funcionou. Probablemente foi a primeira vez cando tiven unha cámara nas miñas mans, xa que comecei a entender o que estou facendo.

Gillim: Quentin ten experiencia con dous grupos de profesionais. O grupo anterior, cuxos nomes non chamaré, responderon ao seu traballo bastante ríxidamente.

Tarantino: Non lles gustou nada. En xeral, saíron, e despois viron a outros - Terry Gillyam, as paredes de Donen, folker Schlendorf e Robert Estin.

Gillim: Polo noso grupo, Quentin realmente gustoulle, porque estaba cheo de entusiasmo, cun escenario incrible, enérxico e con excelentes diálogos. Simplemente era ousado. Polo tanto, paréceme que o laboratorio de Sandens é moi útil: Quentin tivo unha morea de ideas e enerxía, a oportunidade de demostrar que podería. O que fixo nestes pequenos episodios. A cámara estaba aí e alí, nunca parou. Non foi posible en absoluto, pero, ao meu xuízo, por Quentin era unha experiencia útil. Agora sabía como non facer.

Comentarios emocionais e comentarios constructivos

É imposible dicir con certeza o que pasou se Tarantino non apoiou o segundo grupo (o máis probable é que continuaría, pero é descoñecido, xa que afectaría a súa capacidade de seguir os seus instintos, que o fixeron a quen é ).

Críticas emocionais

O problema do primeiro grupo foi que os seus comentarios foron construídos sobre preferencias persoais.

Simplemente non lles gustaron.

Tales críticas son as máis inútiles. (Así como unha declaración sinxela que lle gusta de algo. Si, abandona o ego do creador, pero iso é todo.) Se a súa crítica non está destinada a axudar ao autor a mellorar o que quere dicir, senón que é similar para Condenación, pode prexudicalo.

O outro grupo proporcionado Crítica constructiva.

A crítica constructiva de costura tamén pode ser desagradable, pero axuda aos autores a atopar solucións aos problemas existentes e compartir coñecemento.

Alguén pode dicir que tal crítica foi posible porque os membros do segundo grupo gustárono, o que fixo Tarantino, polo que querían axudar ao novo director a manter a súa enerxía e ao mesmo tempo ensinar a xestionar a cámara. Isto é certo, pero non en absoluto.

O que cómpre lembrar, pedindo comentar o seu traballo

Moitas persoas non entenden a diferenza entre críticas construtivas e emocionais, pensando que a súa opinión emocional é a crítica. Quizais teñan experiencia insuficiente para expresar en palabras o que non lles gustaron, e isto significa que se lle pediron o imposible. Polo tanto, é necesario primeiro ir a aquelas persoas que teñen coñecementos e habilidades suficientes para axudarche.

O que cómpre lembrar escoitar críticas

É necesario preguntarnos, que tipo de crítica que recibimos: emocional ou constructivo?

Se construtivo, entón tes que ter en conta calquera comentario, o que sexa. Aínda que sexa desagradable, e vai ignoralo por mor do proxecto.

Se está lidando con críticas emocionais, lembre que non significa nada sobre a súa capacidade de contar historias, só o seu traballo non atopou unha resposta no home.

O que cómpre lembrar, criticando a creatividade doutra persoa

Comentando sobre o traballo de alguén, ten que descartar os seus sentimentos e tentar usar as súas habilidades, o que queiran para dar críticas constructivas. Pode ser consellos, unha nova ollada ao problema, mentres que precisa recordar constantemente que estas son só ofertas que poden ser ignoradas (é dicir, o noso ego nada que ver con iso).

É difícil para todos

É difícil ser honesto e dar comentarios realmente útiles. É moito máis fácil dicir que lle gustou o que fixo o autor, reservar uns tres bos artigos do seu traballo e esquecer diso.

É difícil escoitar a crítica, mesmo sabendo que é útil: nalgún lugar da profundidade da alma que probablemente quixese escoitar que todo está ben. O noso deber é axudarnos mutuamente ofrecendo críticas constructivas e compartir o seu propio traballo con aqueles que poden criticarnos constructivamente.

Unha fonte

Ver tamén:

Selección de director: 8 películas favoritas Guillermo del Toro

Escándalos, intrigas, investigacións e outros momentos picantes do premio de Oscar

5 Grandes Lizers: Non envexa a súa gloria