Cad atá le déanamh má tá an obair mar atá sé, agus nach bhfuil an Boss

Tarlaíonn sé go n-oibríonn tú, agus go n-oireann sé. Agus tá comhghleacaithe ar fheabhas, agus ag obair mar é, agus níl an bainisteoir ar chor ar bith. Ach ní cúis é seo a dhíbhe? Leithdháileamar na príomhchineálacha bosses olc agus tháinig muid suas le conas labhairt leo.

Ar dtús ní mór duit riail amháin a ghlacadh. Príomhfheidhmeannach deacair nach bhfuil tú ag ath-oideachas. Ina ionad sin, beidh tú ag éirí as, beidh muid ag sneaking ná mar a athróidh sé. Dá bhrí sin, is é an tasc atá againn ná foghlaim conas freagairt ar a chuid antics, ionas nach gcuireann sé isteach ar mhaireachtáil agus obair, agus b'fhéidir bogadh tríd an dréimire gairme.

Díthreabh

Dúnta, BOS faoi deara. Tá sé ró-dhúnta agus tromchúiseach. Ag an obair, ní labhraíonn sé ach le hobair agus níl sé ag scíth a ligean ar feadh nóiméid. Tá sé deighilt dhian de shaol pearsanta agus am saothair. Fiú amháin sa seomra caitheamh tobac, ní labhróidh tú de ghnáth. Ní fear, ach feidhm.

Cad atá le déanamh?

Ná tabhair suas, déan céimeanna i dtreo cruinnithe, ach ná téigh go dtí obsession. Bain triail as dialóg a cheangal. Iarr air faoin taithí dheireanach oibre nó faoi staidéar a dhéanamh air. Ag labhairt dó faoi na sean-ghnóthaí, nochtfaidh sé gan nótaireacht a dhéanamh, agus beidh sé níos éasca an t-atmaisféar san fhoireann a bheith níos éasca.

Príomhfheidhmeannach le peataí

Iad siúd a fhaigheann an rud is fearr leat gach rud. Méadaíonn na dálaí oibre is fearr, faoiseamh ar smacht saothair. Moltar agus cuirtear chun cinn iad. Mura raibh an t-ádh ort go leor chun dul isteach i líon na bpeataí, ansin níl aon rud maith agat.

Cad atá le déanamh?

Aird a pheataí a fháil. Comhroinn leo siúd atá sa chócaire onórach. Feicfidh sé go luaitear a "minions" tú agus go dtosóidh sé ag meas freisin. Ach ná déan ró-air le dul isteach sa retinue. Tá CONS ag a leithéid de chás. Gheobhaidh go leor daoine amach go bhfuil do dhul chun cinn mar thoradh ar fhabhar an chinn, agus ní a ghairmiúlacht féin.

Foinse Infinite Smaointe

Tagann a leithéid de shaoiste chun oibriú le smaoineamh nua, agus b'fhéidir roinnt. Tá an cócaire ag fanacht go mbeidh a chuid subordinates i mbun na smaointe ar thopaicí éagsúla. Teastaíonn uaidh go bhforbrófaí daoine agus go bhforbrófaí versatile.

Cad atá le déanamh?

Is fearr leat tú féin a phumpáil go dtí an leibhéal neasach don cheannaire, nó ní oibreoidh sé de ghnáth. Léigh irisí próifíle agus tairseacha, breathnaigh ar cheantair in aice láimhe le coinneáil suas leis an gceist nuair a bhíonn sé ag iarraidh tú a aistriú go tasc an taisc. Bí feasach ar gach rud.

Gann an fear

Ní fhágann sé an scéal ar feadh nóiméid gan smacht. Éilíonn tuarascálacha buana, glaonna, stádas tionscadail. Faightear bosses den sórt sin i gcuideachtaí atá ag feidhmiú i gcomórtas diana. Tá sé i ndáiríre, is fiú a bhriseadh na boird beagán, agus beidh iomaitheoirí sheachbhóthar tú ar an cas. Tá Phobia forbartha ag a leithéid de shaoiste, ansin seasann sé ar feadh nóiméad chun an cheist a fhágáil gan rialú, agus titeann gach rud.

Cad atá le déanamh?

Is gá dul i dteagmháil leis an oiread agus is féidir leis an Boss. Chun é a thuairisciú faoi dhó chomh minic ná mar a éilíonn sé. Coinnigh suas chun dáta é go dtí seo go raibh sé ag iarraidh gach tuairisc a léamh. Le himeacht ama, beidh an tuairim aige gur féidir leat brath ort. Breathnóidh tú ar a shúile fostaithe gairmiúla agus inniúla eile. Ina theannta sin, cabhróidh tuairisciú leanúnach le do ghníomhartha a shruthlíniú, rud a mbeidh tionchar dearfach aige freisin ar d'inniúlacht.

Boltun agus Loafer

Tá go leor smaointe ag a leithéid de shaoiste freisin, cosúil leis an "bhfoinse inexhaustible", ach is annamh a thugann sé iad le cur i bhfeidhm. Tá sé ina theodóir, tá an cur i láthair an smaoineamh dó i bhfad níos tábhachtaí ná an rath deiridh. Fuaraíonn sé go tapa agus go n-aistríonn sé go machnamh eile. Sa deireadh, níl a fhios agat cad a dhéanann tú, agus ní fhásann tú go gairmiúil.

Cad atá le déanamh?

Bheith ina gcónaí a chuimsíonn a chuid smaointe. Lig dó tobar a ligean, agus tá sé i gceist agat deireadh a chur leis an gcás. Mar sin, ag fás ina shúile agus, níos tábhachtaí fós, i súile a phríomhfheidhmeannach. Le himeacht ama, is féidir leat a bheith ina áit.

Thar lear

Tá sé deacair le príomhfheidhmeannach dá leithéid. Tá faitíos air freagracht a ghlacadh, eagla ar rud éigin a dhéanamh go dtí go bhfaigheann sé go maith leis an líon uasta cásanna. De ghnáth, is bainisteoir gan taithí é seo nach bhfuil a fhios aige conas cumhachtaí a tharmligean, agus níl sé cinnte faoina inniúlacht.

Cad atá le déanamh?

Is féidir leat a bheith i do cheann a chabhróidh leis a bheith muiníneach. Bheith ina chairdinéal liath san fhoireann. Pusk go dtí an rogha ceart é. Má thairgeann tú roghanna dó le faomhadh, is é an rogha is lú.

Smaointe kidnapper

Tréigeann a leithéid de shaoiste ann féin fiúntas na foirne agus bailíonn sé an tábhacht a bhaineann lena fho-chomhghleacaithe. Fiú más tusa an fostaí is luachmhaire, ní féidir leat cur isteach air chun do chuid smaointe a ghoid, mar go dtuairiscíonn sé dá chuid bosses gan tú.

Cad atá le déanamh?

Déan iarracht teibí. Déan gach rud a theastaíonn uait agus a stoptar chun tú féin a chrá. Postála níos fearr i líonraí sóisialta poist mionsonraithe faoi thionscadail le míniú ar do ról sa phróiseas. Beidh a fhios ag an mbainisteoir agus ar iomaitheoirí cá bhfuil na cosa ag fás as.