Shamhlaigh gach duine riamh é a íoc as an bhfíric nach ndearna sé aon rud. Mar shampla, chun suí ag an obair agus leabhair a léamh nó surfáil ar an idirlíon, cé mhéad atá an anam sásta, agus mar gheall air ní hamháin ní bheidh a bheith fired, ach beidh freisin muirear breise. Dealraíonn sé go bhfuil sé dodhéanta go hiomlán. Ach uaireanta tarlaíonn sé go dtuilleann na daoine nach ndéanann rud ar bith i ndáiríre (agus nach bhfuil muid ar chor ar bith faoi leanaí billionaires) níos mó ná iad siúd a phreabann 15 uair sa lá. Mar sin as an méid a fhaigheann siad airgead.
1. Le seasamh i gcomhréir
Ar ndóigh, ní maith le duine ar bith fanacht ar líne, ach má íocfaidh na daoine as do dhaoine den sórt sin, seachas a gcaithfidh tú an scuaine fhadtéarmach a chosaint. D'fhéadfadh sé a bheith dÚsachtach, ach go leor praiticiúil. Mar shampla, san Iodáil, tá maorlathas i ngníomhaireachtaí rialtais forbartha amhlaidh go gcaitheann an meán Iodáilis thart ar 400 uair an chloig in aghaidh na bliana chun fanacht sna scuainí, agus go gcaithfidh siad a bheith coibhéiseach le thart ar 44 billiún dollar (an oiread sin d'oibrigh siad go hiomlán le linn an ama seo) . Is é an chúis atá leis seo sách simplí - ní dhéanann sé gearán go háirithe faoi íocaíochtaí ar líne, agus is fearr leo íoc le hairgead tirim, as a dtagann méadú ar am próiseála na n-íocaíochtaí.Dá bhrí sin, ní haon ionadh é gur fearr le cuid acu codlata a fhostú - duine a sheasfaidh i gcomhréir in ionad an fhostóra, agus ansin na billí a íoc, dáileachtaí a sheoladh agus na daoine a bhaineann le gníomhaireachtaí rialtais a thuiscint, srl. Tá an obair seo coitianta go leor, Agus anois tá an cliant ar fáil le conradh caighdeánach. agus an pacáiste árachais i gcás cúinsí gan choinne, a tharla do Codista.
2. Le haghaidh luí sa leaba ar feadh roinnt míonna
Tarlaíonn gach duine ar feadh laethanta nuair is mian leat a bheith sa leaba, agus gan dul ag obair. Agus anois ar an dara samhlú go bhfuil sé seo ina phost - chun fanacht i leaba te. Uaireanta íocann taighdeoirí daoine ionas go leagfaidh siad ar feadh i bhfad sa leaba chun an méid atá ag tarlú lena gcorp a fhoghlaim. Rinne NASA a mhéad uair cheana féin. Ar dtús is cosúil go bhfuil sé beagnach mar obair an bhrionglóid, ach, de réir ceann amháin de na turgnamhacha, agus iad ag teacht trasna roinnt fadhbanna. Ar an gcéad dul síos, tugann rannpháirtíocht i staidéar den sórt sin le tuiscint go bhfuil sé dodhéanta anamacha a ghlacadh de ghnáth, taitneamh a bhaint as an seomra folctha, tá agus téigh go dtí an leithreas. Chomh maith leis sin, ní bheidh duine ach agus déanfaidh sé gach rud a theastaíonn uaidh an t-am ar fad.
Le linn na staidéar sin, beidh sé riachtanach a bheith rannpháirteach in aitheantais éagsúla, rud a chiallaíonn go mbeidh an fhoireann leighis go minic "poke" sna huirlisí turgnamhacha. Is féidir leis a bheith nósanna imeachta go leor painful, mar sin gach duine chun é féin a réiteach, cibé an bhfuil sé réidh le haghaidh seo. Sa Fhrainc, bhí daoine fostaithe freisin chun páirt a ghlacadh i gclár comhchosúil in 2017. B'éigean dóibh gualainn amháin ar a laghad a choinneáil i dteagmháil lena leaba laistigh de 60 lá. Thairg rannpháirtithe méid atá comhionann le 17,000 dollar, don staidéar seo.
3. Le fanacht i lár an athdháileadh
San iarthar i roinnt scoileanna, múinteoirí atá go láidir "stratam" a dhíbhe láithreach. Ina áit sin, aghaidh a thabhairt ar staid neamhghnách nuair a bhíonn siad ag fáil tuarastail, cé nach féidir a bheith ag obair. Mar sin féin, ní mór dóibh a bheith le feiceáil ag an am céanna. Is minic a bhíonn na múinteoirí seo ina shuí i seomraí ar a dtugtar "seomraí rubair" nó "ionaid athlonnú", agus ní dhéantar beagnach aon rud i ngnáthuaireanta oibre.In a lán áiteanna, is minic a fhanann múinteoirí le leanúint ar aghaidh le himeachtaí cúirte a ngnóthaí ... agus faigheann an t-am seo go léir airgead, ag cuimilt a chuid pants le linn am oibre. I Nua-Eabhrac, tá "seomraí rubair" ann freisin d'fhostaithe institiúidí ceartúcháin, áit a bhfuil siad ag gabháil do rudaí "tábhachtacha" mar chosaint ceamaraí príosúnachta folamh, agus ag an am céanna leanann siad ag fáil íocaíochta.
Is deacair an cleachtas "seomraí rubair" a chealú mar gheall ar dhlíthe a fhágann go bhfuil sé deacair roinnt fostaithe a dhíbhe. I Los Angeles, tá roinnt múinteoirí a d'úsáid a bheith ag obair sna "seomraí rubair" anois ar chor ar bith a ngnáth-thuarastal, gan a gcuid tí féin a fhágáil agus triail a bheith ag súil leis.
4. Chun nach mbeidh sé le feiceáil sa fáinne
Maidir le wrestlers, tá sé tréith de shosanna a dhéanamh in óráidí sa fáinne, cibé acu mar gheall ar an díobháil nó toisc go bhfuil sé go simplí, ní féidir le duine ar bith a bheith i gcónaí ag buaic na foirme agus iad féin a fheidhmiú le hoiliúint. Uaireanta oibríonn wrestlers ard-aicme ach cúpla lá sa bhliain, ag labhairt ar seónna ardphróifíle agus ag caitheamh an t-am atá fágtha, ag tacú leis an bhfoirm. Mar shampla, is minic a chaitheann gnóthaire (gnóthaire), ceann de na wrestlers is fearr i WWE, míonna nó blianta gan aon chluiche amháin. I gcásanna den sórt sin, is minic a íocann cuideachtaí trodaithe ionas go leanfaidh siad ag fanacht san fhoirm d'óráidí sa todhchaí.
5. Don státseirbhís gan an gá le dul ag obair
Is fiú a shamhlú ach go n-íocann cuid acu gnáth-thuarastal laistigh de dheich mbliana, in ainneoin nach dtagann na daoine seo fiú ag obair. I Cuáit, léirigh an t-imscrúdú le déanaí ar thinreamh na hoibre ag státseirbhísigh go bhfuil níos mó ná 900 duine "tugadh cuairt go neamhrialta ag" é, agus níor tháinig duine riamh ag an obair. A neamhláithreacht fiú aon duine faoi deara go dtí go ndearnadh an t-imscrúdú. I 2011, d'fhoilsigh Cuáit tuarascáil oifigiúil a léirigh nach raibh ach leath de na státseirbhísigh go léir ag obair.Mar a tuairiscíodh, ní bhíonn fostóirí san earnáil phoiblí i gCuáit agus i dtíortha eile de chósta na Murascaille Peirsis an-éilitheach, agus faigheann go leor daoine tuarastal ach le haghaidh easpa gnímh. Tá rialtais na dtíortha seo ag obair chun é seo a athrú. Ach is é an fhadhb atá ann ná go bhfuil daoine i dtaithí ar obair chomh héasca sin agus nach dteastaíonn uathu é a athrú. I Kuwait, a tugadh isteach le déanaí scanóirí bithmhéadracha do státseirbhísigh ionas go bhfuil siad go fisiciúil "marcáilte" go laethúil ag an obair. Mar fhreagra air sin, scoirfidh na mílte duine, mar go raibh eagla orthu go raibh siad gafa le sárú ar na rialacha tinrimh.
6. Chun trucail a bheith agat
I 2004, bhris an scannal amach i Chicago, ós rud é go bhfuarthas amach go n-íocann líon mór cuideachtaí atá ag gabháil do thrucailí ar leoraithe airgead mór don obair íosta nó fiú a neamhláithreacht. Léirigh an t-imscrúdú a rinne an ghrian-amanna go n-íocfadh úinéirí cabhlaigh iomlána trucailí, lena n-áirítear trucailí dumpála agus feithiclí tógála, na milliúin dollar ar feadh roinnt blianta ionas go n-íocfaidh siad go simplí.
Rinne tuairisceoirí ó na hamanna gréine cuid de na trucailí seo a rianú chun a fháil amach cad a rinne siad i ndáiríre le linn fruilithe. Ar feadh roinnt laethanta, sheas go leor trucailí dumpála go leor ar shuíomhanna tógála uirbeacha. Trucailí eile agus thaistil sé ar chor ar bith dá ngnóthaí. Mar thoradh air sin, d'éirigh sé amach nach raibh ann ach scéim sciúrtha airgid, agus ina dhiaidh sin bhí 48 duine sa phríosún.
7. D'fhonn cur isteach ar Mhaorlathaigh na Fraince
Má chuir tú isteach ar do shaoiste ag obair, is féidir leis iarracht a dhéanamh díoltas a ghlacadh. Agus uaireanta d'fhéadfadh an díoltas seo a bheith cosúil leis an bhfostaí a íoc as an bhfíric nach n-oibreoidh sé ar feadh níos mó ná deich mbliana. Sa Fhrainc, d'íoc Oibreoir Iarnróid Charles Simono 5,400 euro in aghaidh na míosa ar feadh 12 bliain, in ainneoin nach raibh sé ag obair ar an iarnród mar gheall ar quarrel lena fhostóir.Dar le Simon, nocht sé an chalaois mheasta le cuntais falsa ina chuideachta do na milliúin euro. Thuairiscigh sé calaois lena chuid bosses, agus ina dhiaidh sin baineadh é as oifig. Tuairiscíodh go n-aistreodh siad go dtí áit eile, ach níor tharla sé seo. Mar gheall ar dhlíthe casta na Fraince ar an Lucht Oibre, d'fhan a iar-ionad oibre cumhdaithe taobh thiar dó. Ag feitheamh le tús na hoibre nua, fuair sé íocaíochtaí rialta fós.
Níl Scéal Simon uathúil sa Fhrainc. Chaith an fear darb ainm Bosko Herman níos mó ná deich mbliana freisin, gan a bheith ag obair, agus fuair sé tuarastal ó rialtas na Fraince go míosúil. D'oibrigh Herman i Halla na Cathrach ar feadh cúig bliana sula raibh easaontais phearsanta aige leis an Méara. Baineadh é as oifig, ach ní raibh sé dhíbhe mar gheall ar an áirithint dhlíthiúil, a chuir ar chumas státseirbhíseach leanúint ar aghaidh le tuarastal a fháil go dtí go bhfaighidh sé post nua. In ainneoin nuachtlitir an iliomad iarratas ar fhostaíocht, níor thug an Ghearmáin aire in áit ar bith, agus lean an rialtas air ag íoc dó.
8. as aon rud a dhéanamh go hiomlán insliú
Sna 1950í, bhí suim ag taighdeoirí i n-iarmhairtí an leamh. Rinne eolaithe roinnt turgnamh, agus bhí siad scoite amach agus ag iarraidh iad a ghlaoch oiread agus is féidir. Ar ndóigh, d'íoc gach duine as. Coinníodh rannpháirtithe ar leapacha taobh istigh beag. Cuireadh iad ar spéaclaí speisialta, ina bhfuil turgnamhach a fheiceáil rud ar bith, na cluasa bhfostú iad le spúinsí, chuir siad ar na lámha, agus ar na caol na láimhe, cufaí cairtchláir. Dá bhrí sin, baineadh an chuid is mó dá bhfís, éisteacht agus teagmháil leo. Chun torann a bhá, d'oibrigh aerchóiriú. I gcás go dtéann rud éigin mícheart, ba mhicreafóin iad na rannpháirtithe sa turgnamh, ach níor chuir aon duine in iúl leo.
Thiocfadh leo siúl faoi shaoirse sa leithreas, ach ith siad, ina shuí ar imeall a leapacha. Ar dtús, thuairiscigh na rannpháirtithe gur cheap siad faoi "gnáth" rudaí, amhail fadhbanna agus staidéir phearsanta. Ríomhadh cuid acu san áireamh chun an t-am a rith. Tar éis tamaillín, ní raibh daoine in ann díriú ar rud éigin coincréite agus a thuairiscigh ar "thréimhsí emptiness" nuair a cheap siad beag ar chor ar bith.
Sa deireadh, bhí siabhránachtaí acu a thosaigh go minic mar shoilse simplí nó ina phatrúin gheoiméadracha, a chas ansin ina fhantasies fiáin. Duine amháin a thuairiscítear go bhfaca sé "mórshiúl próitéine le málaí ar ghuaillí." Bhí na físeanna le himeacht ama níos mó agus níos mó agus geal go dtí gur thosaigh siad ag cur isteach ar chodladh. D'íoc na daoine seo $ 20 in aghaidh an lae, atá comhionann le thart ar 190 dollar inniu. Sa turgnamh, bhí cead acu fanacht chomh fada agus a d'fhéadfadh siad a sheasamh.
9. Le haghaidh codlata nó múscail
Tá eolaithe ag lorg daoine i gcónaí chun páirt a ghlacadh i staidéir ar ardú íoctha. Gach ceart - Íoc turgnamhach le haghaidh codlata, cé go bhfuil taighdeoirí a breathnaíodh taobh thiar dóibh, nó go díreach nó trí na feistí rialaithe comhlacht. I roinnt staidéar den sórt sin, tá gá le gnéithe ar leith, mar shampla cineálacha áirithe coireachta nó galair, ní gá do dhaoine eile ach rannpháirtithe a chodladh agus theastaigh uaithi iad a thuilleamh.Mar shampla, ghlac bean amháin páirt i staidéar codlata agus thuill sé thart ar $ 12,000 dollar san iomlán 11 oíche "Obair". In 2017, scríobh sí faoina thaithí agus thuairiscigh sí go raibh tástálacha leighis acu roimhe seo, le linn, agus tar éis codlata. Ag chuimhneacháin dhifriúla, chuir sí brabúra, leictreoidí ceangailte leis an gceann agus chuir sí teirmiméadar dronuilleach. Bhí sé riachtanach freisin codladh i gcúrsaí míchompordach nó mar sin ní raibh sí cleachtaithe. Is féidir leis an mbealach sin a íoc go maith, ach ná déan dearmad cur síos a léamh go ndéanfaidh an turgnamhach i ndáiríre. Mar shampla, úsáidtear na staidéir seo freisin chun staidéar a dhéanamh ar an easpa codlata.
I gceann de na turgnaimh, chaith na rannpháirtithe 20 lá ina raibh cead acu codladh níos mó ná ceithre huaire an chloig as a chéile. Tar éis an turgnaimh, íocadh na daoine seo freisin ar feadh cúig "lá athchóirithe" nuair a cheadaigh siad codladh suas le 10 n-uaire sa lá.
10. Chun breathnú ar an teilifís i dteach altranais folamh
In 2014, dúnadh an teach altranais i New Jersey, tar éis na céadta fostaithe a dhíbhe nó a aistriú chuig institiúidí eile. San institiúid seo, sholáthair níos mó ná 200 duine le lagú forbartha seirbhísí a bhí ina gcónaí i dteachíní sa chríoch. Ar ndóigh, d'aistrigh na hothair go léir de réir a chéile chuig institiúidí eile de réir a chéile. In ainneoin seo, lean go leor fostaithe le feiceáil ag an obair. D'imir siad na cártaí agus d'fhéach siad ar an teilifís sna teachíní, ag fáil an iar-thuarastal. Mar thoradh air sin, íocadh na milliúin dollar fostaithe neamhghníomhacha ó shin i leith fostaithe neamhghníomhacha.
Tharla an cás aisteach seo mar gheall ar roinnt earráidí. I New Jersey, is é cleachtas caighdeánach go bhfaigheann roinnt fostaithe sa tseirbhís phoiblí, mar shampla, go bhfaigheann oibrithe cúraim bhaile tuarastal le linn na tréimhse dífhostaithe, go dtí go bhfaighidh siad post nua. Mar sin féin, sa chás seo, chomhdaigh foireann New Jersey iarratas ar shíneadh an tréimhse dhífhostaithe, a raibh 147 lá d'obair ráthaithe agus luach saothair na n-oibrithe sa phróiseas dífhostaithe.