Tá a fhios ag gach bean oibre cé chomh deacair is atá sé a iarraidh ar na húdaráis an tuarastal a ardú, fiú má theastaíonn uaim. Agus fós, má ullmhaíonn tú i gceart le haghaidh comhrá leis an bpríomhfheidhmeannach, méadaíonn an seans go dtarlódh toradh dearfach go suntasach. Má tá 9 rúin ar a laghad is féidir a ráthú chun pá a bhaint amach san am is giorra is féidir.
1. Luach a léiriú
Is gá i gcónaí teacht ar agallamh maidir leis an méadú ar phá ullmhaithe, agus le samplaí den chaoi a bhfuil obair an dul chun cinn a eascraíonn as dul chun cinn le himeacht ama. Beidh sé i bhfad níos éasca má léiríonn tú go soiléir an sochar a thug fostaí an fiontar, chomh maith le samplaí a thabhairt ar an gcaoi a bhfuil a chuid oibre chun cinn agus tú ag obair sa chuideachta.2. Léirthuiscint a léiriú
Má chinneann duine iarratas a chur isteach chun an tuarastal a chur isteach i scríbhinn agus gan fógra roimh ré, ní mór é a thosú leis an aitheantas go dtuigeann iarrthach ina fhostóir. B'fhéidir gurbh é an fostóir fostaí d'fhostaí de dhálaí oibre solúbtha, an fhéidearthacht fás gairme nó fiú roinnt traenáil nó oiliúint bhreise. B'fhéidir go raibh an deis agat go raibh an deis agat raon níos leithne tascanna a dhéanamh nó cuireadh a thabhairt dó chun comhghleacaithe eile a threorú.
3. Cuir i gcuimhne duit faoi do chuid éachtaí
Ní mór duit do chuid éachtaí a shonrú agus an tairbhe a thug fostaí le haghaidh gnó. D'fhéadfadh faisnéis shonrach a bheith san áireamh, mar shampla an t-am agus líon na n-earráidí a bhaineann leis an tasc a laghdú, nó méadú ar dhíolacháin go céatadán áirithe. Is féidir leat aon mholadh nó aiseolas a lua freisin ó phríomhchliaint agus ó pháirtithe leasmhara.4. Taispeáin freagracht
Is gá na sonraí a chur ar an eolas faoin gcaoi a n-oireann an méadú a ghlac an freagracht as a chuid scileanna, éifeachtúlacht nó éifeachtúlacht a fheabhsú. B'fhéidir gur chríochnaigh sé oiliúint ar líne seachas obair nó cuairt ar imeachtaí breise chun a chuid scileanna a fheabhsú. B'fhéidir gur ordaigh sé freisin dá chomhghleacaí a bhí i roinnt fadhbanna.
An tábhacht a bhaineann le ham pleanála: Má iarrann duine go pearsanta an tuarastal a ardú dó, is gá é a ullmhú agus a dhéanamh ionas nach ndéantar é a chur isteach agus nár chuir sé deifir air
5. Tuarastail a dhéanamh
Mar sin, tá sé in am moltaí a dhéanamh chun pá a ríomh. Ag an am céanna, is féidir a lua na torthaí a athbhreithnithe éifeachtúlachta is déanaí, an tréimhse ama a ritheadh ó an méadú pá roimhe sin, nó samplaí de thuarastal coibhéiseach le haghaidh seasaimh den chineál céanna sa tionscal. Is féidir leat dul i gcomhairle le comhairleoir airgeadais freisin, mar uaireanta tá síntiús mar chuid den tuarastal is féidir le tuairisceáin airgeadais níos fearr a sholáthar don fhostaí agus don fhostóir amach anseo.6. Taispeáin conas a bheidh sé brabúsach don chuideachta
Go deimhin, tá formhór na bhfostóirí réidh le hionchais a athmhachnamh ar thuarastal a bhfostaithe, ar choinníoll go bhfaighidh siad níos mó "sceite" ón bhfostaí. Is fiú cuimhneamh go más mian le duine méadú bliantúil ar thuarastal ar feadh méid áirithe, go teoiriciúil, ba chóir go mbeadh sé in ann feidhmíocht a chur ar fáil arís agus arís eile níos mó ná an méid sin ionas go gclúdaíonn sé costais.
Ar mhaithe leis an gcuideachta: taispeáin conas a gheobhaidh an chuideachta buntáistí móra
7. Ag teacht le hullmhú leis an bhfaisnéis riachtanach go léir
Má iarrann fostaí go pearsanta tuarastal, ba chóir dó é a ullmhú agus a dhéanamh ionas nach gcuirtear isteach air agus nach bhfuil sé ag brú.Chun é seo a dhéanamh, ar an gcéad dul síos, is gá cur síos a dhéanamh ar an luach a sholáthraíonn sé, agus gan é a cheannach ar úsáid ráitis achteacha. Ná déan tagairt do mhéid na dtuarastail d'fhostaithe eile nó a bheith páirteach in achrann le ráitis den sórt sin, mar "íocann gach fear níos mó ná mná, mar sin is mian liom an méid céanna a fháil."
8. Má tá sé dodhéanta aontú ar phá a mhéadú, ní mór duit teacht ar chomhaontú
Is gá a mheabhrú i gcónaí go bhfuil aon obair níos mó ná mar a mhalartú seirbhísí le haghaidh pá. Tá go leor buntáistí i bhfolach ó eagrú ceart oibre, cultúr corparáideach, tascanna éagsúla agus deiseanna gairme. Mura féidir le duine aontú ar mhéadú láithreach ar phá, is fiú é a aontú ar cibé an féidir iarratas a dhéanamh ar thuarastal amach anseo, agus dáta an chéad chomhrá eile.
Comhshaol: Cad atá le déanamh i gcaibidlíocht ar phá a ardú, ní mór duit a chinntiú go ndéantar gach rud a rith go múinte agus cairdiúil, agus tá taithí dhearfach aige freisin do gach rannpháirtí
9. Bí cinnte go dtéann an comhrá i líne dhearfach
Is fiú a iarraidh i gcónaí ar thuarastal a ardú, go háirithe má ullmhaíodh tú ar dtús chuige seo. Ach is cuma cén chaoi a bhfuil an comhrá ar siúl, ba chóir go mbeadh sé go múinte agus cairdiúil.