Ceci avec un paysan peut être séparé de manière temporaire de la porte et de lancer une valise avec ses chaussures de manat du balcon. Ce sera que le groupe de soutien est alors à dire. Mais un divorce avec le travail est une affaire plus délicate, vous aurez besoin d'une extraction et d'une diplomativité. Tenir de tempérament pour certains sabots.
Silence comme du poisson
Le patron doit être le premier à connaître vos soins - sauf peut-être des mamans et un journal de dévotion sous l'oreiller. Alors gardez les sentiments en vous-même. Les conversations sophistiquées au refroidisseur peuvent se tourner contre vous. Les commérages se propagent avec la vitesse d'une onde explosive et, à coup sûr, une chienne est peinte, que votre personne est que les cailloux dans la chaussure les apporteront au chef de la version la plus disgracieuse pour vous. Ne pas étendre et sur l'endroit où vous léchant. Des histoires sur les têtes de venge qui ont appelé le nouveau lieu de travail et ont arrosé les challengers avec une guano sélectionnée, pas du tout rare. Et ne discutez pas de soins ou d'un courrier de travail - tout le monde a des yeux et des oreilles en fait, même si vos collègues ressemblent à des chocks de bouleau.Préparez-vous à la proposition venue
Très probablement, vous serez proposé d'échanger la liberté à l'incrément du salaire, l'endroit est un peu un congé extraordinaire ou de la banque de la confiture. Ne pensez pas que vous êtes si indispensable - 9 sur 10 que le chef est juste réticent à être traité avec la recherche d'un nouvel employé. Ou peut-être la chasse - donc, ne menactionnez pas de partir la nuit sans chapeau dans le cas, pour assommer une augmentation. Ayez toujours une chance que le patron dise «aller? Eh bien, alors tous les avantages »- ce sera gênant. Si l'augmentation sera grasse et que vous serez séduit, rappelez-vous qu'après un tel chiffre d'affaires vous, comme une personne honnête et un officier, devriez travailler dans ce bureau au moins un an. Il s'agit d'une règle non commissable et de violation, personne ne vous battra par le code du travail. Mais dans le monde professionnel, un tel acte sera équivalent à s'échapper de la couronne.
Regarde l'honnêteté
Lorsque vous vous demandez, pourquoi avez-vous soudainement décidé de partir, examinez le visage de l'enthousiasme et chargez le panier sur la croissance professionnelle, les projets intéressants et le développement complet. Même si je veux vraiment dire que votre bureau baisé se caractérise par un pire que l'hiver de Moscou, le style de gestion provoque des brûlures d'estomac, et un tel salaire décevra même une souris d'église de veuve.
Être un lape
Oh oui, après que tous les ponts sont brûlés, la tentation de réduire de vieilles scores avec ces culs est très grande. Mais gardez-vous entre vos mains: il n'y a aucune garantie qu'après le mouvement, vous ne les verrez plus jamais. De plus, de toute façon, vos chemins vont certainement croiser. Toute communauté professionnelle est un village où tout le monde connaît tout le monde et le prochain HR pourrait bien être le meilleur essentiel de votre secrétaire actuelle. Par conséquent, nous ne recommandons pas de quitter la secrétaire à la mémoire de moi un rat de forme dans le tiroir de la table.Ordre des gens
Après vous, bien que l'herbe ne se développe pas, non? Bien entendu, tentant de flotter sur le bateau à l'horizon et observe comment leurs fiers de cuirassé vont au fond. Mais nous serons réalistes: même si la société ne consiste en seulement trois personnes, vos soins ne seront pas un désastre, mais un inconvénient temporaire. Vous allez le porter au minimum - vous serez bien fait et vous méritez des lunettes au karma de carrière. Parce que - voir le point précédent. Soyez bon, apportez des choses dans l'ordre et dessinez l'instruction de celle dont le cul réchauffe bientôt votre chaise.
Connaître le droit
Soin du travail - pas toujours le geste de la bonne volonté. Si le patron a commencé un voyage sur le manque de piatra et des astuces que vous devrez vous arrêter à votre propre désir - sourire, Masha et disons fermement «Non». Parce que le licenciement, vous obtenez un trou du bagel, mais si vous vous coupez, vous avez un parachus de la taille d'un salaire mensuel, et une autre est la même - si vous ne trouvez pas de nouveau travail pendant un mois. Et vous avertissez de tels changements que vous devez 2 mois avant l'heure de X.
Choisissez le moment
En fait, vous êtes obligé d'avoir une déclaration pendant 2 semaines avant le renvoi. Mais c'est par la loi. Et selon les concepts - voir moi-même. Selon le code Bratan, les patrons écrivent une déclaration pour le mois, mais les Verts de la période probatoire peuvent notifier sur les soins et une semaine. Si vous décidez de jeter à la volonté à la veille du foutu d'un putain d'important projet important, pour lesquels l'ensemble de la société Sphinters est déjà une demi-année - vous serez un scélérat et un renégade. Bien que du point de vue des règles, un tel départ aura besoin d'une réputation et d'une sécher aura une très longue période.Ne vous précipitez pas
Supposons qu'une nouvelle société vous attend avec des armes ouvertes, de l'orchestre de gitans et du cookie, mais pas seulement, et dans deux ou trois mois. Ne vous précipitez pas pour informer le patron cette nouvelle joyeuse. Ceux qui écrivent une déclaration trop tôt remarqueront bientôt que leurs devoirs de travail gonflaient soudainement comme bavarois sur l'Oktoberfest et que le traitement est devenu une bonne tradition quotidienne. Vous allez essayer d'indigné - et vous serez fait allusion que pour le non-respect du travail peut être rejeté.