Si l'équipe de travail est un cochon sur un cochon et un agresseur sur l'agresseur, le moyen le plus raisonnable est d'entrer dans la porte. Cependant, il n'est pas toujours possible d'organiser cela. Eh bien, si vous vivez dans une grande ville, où un million d'employeurs, ou vous êtes un cadre aussi précieux que les hedhalteurs sont en service sous les fenêtres et se lèchent sur votre travail.
Mais s'il n'y a pas d'occasion de partir, car il s'agit de "seigle, attaches et polymères" LLC - la seule entreprise à l'ensemble du centre de district dépressif? Vous devez gagner un collègue pour le pouvoir du bien. Défini le type de méchant et sélectionnez la stratégie de maîtrise.
Pétrosyne
Il laisse des blagues idiotiques, organise des dessins et se comporte généralement comme s'il était coincé à l'âge de 12 ans. Un jour, elle a apporté un oreiller de frêle au travail. C'était son heure étoilée.
Que faire: En 6e année, Petrosyan voulait le remarquer, mais il était de 20 à 30 ans et personne ne l'a apprécié. Les méthodes de frapper l'attention de pétrosyane n'ont pas changé non plus. Il est possible de le mettre hors de l'ordre par un compliment ciblé, souhaitable - frontale. Une personne qui est habituée à entendre «aller en enfer, un imbécile», peut ne pas déchiffrer un indice subtil. Louange Petrosyan confus à la paralysie complète de la volonté.
Barine sauvage
Avec tous les conflits, la barine commence à crier comme une sirène de navire, couvre tout le monde le long de la mère et battre à Padoch. Malheureusement, la barina a généralement son propre bureau, une chaise en cuir et une sourde avec une secrétaire, elle doit donc être envisagée.
Que faire: Habituellement, la barine sauvage est naïve par l'une des deux raisons. Soit il n'est pas confiant en lui-même et intimidant ainsi les autres, soit il est perfectionniste et ne supporte pas la perte de contrôle de la situation. Peu sûr, vous devez éliminer et chauffer dans l'admiration et les perfectionnistes - pour convaincre qu'ils peuvent résoudre tout montant des jambons et vous n'attendrez pas leurs précieuses instructions.
Potins
Peut-être que ni le PSA n'a aucun sens dans leur travail, mais il sait pourquoi le comptable a un œil dans la matinée sur un endroit humide et où le Marketer a passé la nuit dernière.
Que faire: Les commérages rêvent d'implication, il veut désespérément faire partie de la grande tribu. Mais l'absurdité sociale ne lui permet pas d'être de manière normale dans une partie, à travers la porte. Si vous l'invitez à boire plusieurs fois à boire et à lui parler de quelque chose en plus des commérages, cela peut être un peu plus proche.
Joli
Manger votre excellent plus frais pour dire au moins un mot de critique. Le trépidate ne le percevait pas - il est nécessaire de le terminer sur une offre, elle est offensée ou se transforme en psychopathe.
Que faire: Le trépidant souffre du "Sundar Syndrome" et a peur qu'il soit repoussé dans l'incrédulité, remarquant des signes de non-professionnalisme. Dans le même temps, cela peut être excellent spécial. Pour la calmer, toute critique doit commencer par des éloges et des diffirabs. 70% de l'admiration, 30% des critiques, de quelque manière que ce soit autrement.
Commandant
Pas de véritable pouvoir de punir et de silencieux qu'il n'a pas - et je veux vraiment. Si la délivrance d'un morceau de papier en dépend, elle tirera jusqu'à ce que ces derniers. S'il commence la distribution des clips, il sortira toute l'âme, découvrant l'endroit où la boîte vous a délivrée l'année dernière. S'il est un wakter, alors en général inopérable.
Que faire: Imaginez que ce n'est pas le commandant de la tige, mais un parrain. La bague est en option en option, mais elle est simplement incroyable de la manière dont le cœur de l'observation fond de deux secondes sous-traitance et un respect. Vous obtiendrez un morceau de papier dans une minute et une tonne de clips en plus.
