On pense qu'un vrai professionnel est un moine de Shaolin et un terminateur en une seule personne: pas d'émotions, rien superflu, tout l'homme est extraterrestre. Et tous les autres mortels sont une sorte de solide romoc de nerfs.
Et nous nous sommes soudainement réalisés que les émotions sont en quelque sorte trop accablantes que tout le monde. Surtout en automne. Par conséquent, nous avons décidé de faire une sélection follement utile de livres qui vous aideront à apporter votre tête en ordre. Tête et coeur, karl. Ils ne sont généralement pas dans LADA. En général, les livres de la maison d'édition "Mann, Ivanov et Ferber" est une Spiderman DOIT avoir. Lis!Vivre avec le sentiment
Dans l'original, le livre est appelé "Carte de désir" et, bien sûr, ce n'est pas une coïncidence. L'auteur Daniella Laport propose de retourner l'approche traditionnelle pour fixer des objectifs dans la vie avec les jambes sur la tête et voir ce qui va arriver. Pourquoi nous sommes si efforcés de quelque chose, mais ne pense absolument pas aux émotions et aux sentiments qu'il l'apportera? Est-ce plus logique de commencer avec ces sentiments et émotions que vous souhaitez vivre? Convenez que "la liberté", la "sexualité", "le délice" semble beaucoup plus attrayant que "acheter un nouveau canapé" ou "aller en vacances"?
Vous avez une réunion importante. Es tu effrayé. Vous voulez vraiment que cela va bien. Regardez dans le miroir et dites-moi la vérité: j'ai peur. C'est très important pour moi que la réunion se passe bien. Surtout, je veux me sentir énergique et créatif, je veux être un chef de file et d'amour. Alors, votre subconsciosité vous fait confiance. Vous êtes honnête avec vous. Et cela aide vraiment.
Rêver n'est pas nocif
Ce livre est sorti il y a plus de 35 ans - en 1979 et jouit toujours de la popularité folle. Quel est le secret? La réponse est très simple: il s'agit d'un vrai manuel pour ceux qui veulent se retrouver dans la vie et s'auto-réaliseront le maximum. Une approche pratique et une simplicité de présentation font un livre de vraiment précieux. Comment obtenir ce que vous voulez vraiment? Comment ne pas avoir peur et ne pas se retirer au dernier moment? Comment trouver la force et croire en votre rêve? Barbara Cher connaît les réponses!
Si vous aimez chanter ... chanter! Dans l'âme, le matin, tout le pouvoir des poumons, en ce moment. J'adore chanter. Je chante constamment dans la cuisine. Je n'ai pas besoin de bonnes critiques et je peux être habillé, comment va-t-il prendre dans ma tête! Sérieusement, prenez des cours vocaux. Pourquoi pas?
Quel rêve de
C'est la continuation du livre précédent Barbara Cher. Rêve, bien sûr, n'est pas nocif, mais voici un accroc: beaucoup ne savent pas ou ne comprennent pas ce qu'ils veulent rêver! À propos de la carrière vertigineuse? Ennuyait. À propos de la grande famille? Ennuyait. Sur une pile d'argent? Ennuyait. Pas même si ennuyeux, mais ne tire pas en quelque sorte le rêve. L'auteur aide à se comprendre, réalisez ce que vous voulez vraiment, quelles mesures il est important de faire pour cela et enseigne de vivre pour que le matin, se réveillant, je voudrais tout recommencer. Cela ressort très tentant!
Permettez-vous - retenir à la maison et non sur un Ferris universel et pas avant que quelqu'un - sortez de moi-même. Imaginez comment le roi Kong a fait. Lorsque la colère est légèrement terne, avoir des fantasmes sur la vengeance diabolique, que vous n'allez bien sûr pas à mettre en œuvre. Cela vous fera rire et sauver des restes de la colère. Et puis la tête clarifiera et vous verrez clairement la situation.
Feu de développement!
Par le nom, l'imagination dessine un roman damesky dans une liaison douce avec un beau sensuel sur la couverture, mais ce n'est pas le cas. Un discours dans le livre concerne principalement la façon dont ne pas avoir peur de l'incendie de vos propres désirs, comment ouvrir votre cœur et aller à lui sur la façon d'être fidèle et de ne jamais abandonner. Et, bien sûr, à propos de la liberté intérieure d'être celle que vous voulez être. Vos désirs sont votre feu vivant qui doit protéger et vous souciez, ce qui donne vie et les forces à tout faire en conséquence comment vous voulez. Comment recueillir du bois de chauffage et divorcer un feu de joie au ciel - dans le livre Daniella Laport.
Vous devez accorder plus d'attention au fait qu'il est précis et correct de transmettre votre véritable essence et ne vous inquiétez pas de ce que vous allez penser à vous. Montrez assez de courage pour nous dire à vos clients, fans, supporters - à propos de vos objectifs audacieux, car nous vous aiderons à les atteindre. Ne soyez pas surpris quand quelqu'un va insulter. Si vos actions ne causent pas de différences, vous ne vous êtes pas complètement montré complètement.
Allumer le coeur et le cerveau
Nous sommes habitués à supposer que les habitants des professions créatives sont bien arrangés dans la vie de l'unité, le reste condamné presque à l'existence de semi-nicheurs et au travail acharné. Nous avons des nouvelles: ce n'est pas comme ça! Le livre de notre compatriote Daria Bikbaeva est une collection d'outils simples et compréhensibles qui aident à créer et à en obtenir non seulement du plaisir, mais aussi de l'argent! De plus, vous trouverez une histoire détaillée sur la manière de démarrer et de développer des activités créatives, avec une variété d'exemples. Darius raconte son histoire comme l'une des nombreuses preuves que sa méthode fonctionne vraiment.
Choisissez la force motrice la plus efficace pour le moment. "Je veux": si vous définissez exactement ce que vous voulez, quel but (rêve) vous inspire ce moment, il sera plus facile de déterminer comment s'y rendre. "Je suis capable": ce que vous travaillez vraiment, c'est que vous êtes le plus souvent loué, c'est votre talent que vous êtes doté de la naissance.
Assaut de riz
Laissez-vous ne pas vous déranger! Ce livre est une sélection complète de techniques de réflexion créatives! Beaucoup de puzzles, de mystères, de jeux et d'exercices qui vous aideront à apprendre à penser de manière créative, non standard et créative. L'auteur, Michael Mikalco, a remporté les techniques non seulement des scientifiques, mais des experts de l'OTAN et le centre de recherche de la CIA! Je ne doute pas qu'il a dû montrer des approches non standard dans les deux cas. Le mec peut donc être de confiance! Eh bien, dans l'extrême cas, c'est juste très amusant!
Fournissez-vous une totale liberté et n'évaluez pas les idées émergentes du point de vue de la santé mentale. L'un des problèmes liés à la protection de l'environnement est le problème de l'élimination des vieux bols de toilettes en porcelaine, qui relèvent encore des décharges déjà encombrées. Donc, la tâche est la suivante: comment se débarrasser des bols de toilette? ". L'un des scénarios peut être, par exemple, comme suit: "Et si vous venez de jeter des toilettes en porcelaine dans l'océan?"
Embrasser vos employés
Au travail, vous passez la majeure partie de votre temps, plus qu'avec la famille et les amis, plus qu'avec votre bien-aimé! Il est logique que les gens qui vous entourent soient agréables pour vous? Ce livre est un véritable stockage de connaissances pour les personnes qui souhaitent construire une vraie équipe, des relations dans lesquelles reposent sur la sympathie, la confiance et le plaisir. Il possède de nombreux exemples amusants et des histoires instructives, ainsi que de nombreuses recommandations KIP, comment rendre tout le monde autour d'elle-même un peu plus heureux. Bagatelle, et comme bon!
Vous devez le faire pour que tout le monde ressentit les participants au processus décisionnel et aux stratégies d'approbation. Cela peut être réalisé en mettant en œuvre cinq principes de participation qui aident à créer une seule commande. Invite: N'invitez pas à quelqu'un à discuter, seuls ceux qui connaissent bien en la matière. Et essayez de le faire de la manière la plus personnelle.
Taxis de travail!
À l'intérieur de Google Employee, comment tout le monde est arrangé et pourquoi ils veulent travailler uniquement avec eux. Publié par son vice-président du personnel de Leslo, et vous apprendrez que:
- Vous devez apprendre non seulement à vos meilleurs employés, mais aussi le pire;
- Vous devez payer "injuste";
- Embaucher ceux qui sont plus intelligents que vous - même si vous devez rechercher un très long temps;
- Les données "grandes" sont plus fiables que votre intuition;
- Si vous n'avez pas d'inconfort du fait que vous avez donné beaucoup de liberté aux employés, vous avez laissé peu de liberté.
Dès que vous pouvez estimer l'importance de vos efforts, il sera possible d'examiner le budget de l'argent et de décider, de la formation de la courbe de votre rémunération. Si le meilleur travailleur crée des valeurs 10 fois plus que la moyenne, il n'est pas nécessaire de recevoir 10 fois plus. Mais je parie que tous les cinq autres, il méritait.