Si chaque jour ouvrable pour vous, qui surmonte, le crocodile n'est pas attrapé, la noix de coco ne se développe pas et, en effet, tout n'est pas heureux si le lieu de travail est plus large que la Chambre de torture médiévale, alors peut-être qu'il est temps de penser à changer et à se placer, et le travail?
Pics.ru convient que la crise-schminizis et tout ce qui, mais - ici, nous vous permettons une petite sentimentalité - la vie passe et ne va pas attendre que la situation économique du pays se stabilise, alors attraper notre manuel.Selon l'appel de l'âme
Il n'est pas nécessaire de changer le travail (ni même de la portée de l'activité) parce que "maman a dit" ou "aucune phrase digne", mais à l'appel de l'âme. Si les 10 dernières années, vous êtes dégoûté de la tour produisant du pétrole et que votre âme se trouve avec la broderie des chats sur les serviettes, alors vous y pensez - peut-être maintenant qu'il est temps de tout changer? Causes d'attendre, attendez «mais soudainement dispersé» suffira toujours, il suffit de supporter et de vous désolider! Rappelez-vous comment dans les "pirates des Caraïbes": Si vous avez attendu un moment opportun, alors ... c'était lui!
Surmonter la peur
Un grand nombre de personnes travaillent sur des œuvres mal aimées, car terriblement peur des inconnues. Il est clair: après un responsable des relations publiques réussie, l'instructeur de fitness a très peur! Qu'est-ce qui vous attend dans les slogs du club de sport? Et si cela ne fonctionne pas? Soudainement éclaté? Très peut être! Mais si c'est ce que vous voulez vraiment et aimez-vous faire, alors pourquoi ne pas essayer?
Déterminer les raisons
Il est important de comprendre pourquoi vous souhaitez modifier la portée de l'activité. Les problèmes avec les patrons ou avec des collègues peuvent surgirent n'importe où, même au fleuriste, au moins au Top Manager Gazprom. Si vous êtes ramassé par un patron spécifique, tapez ou offre de passer «en chiffres», vous pouvez peut-être changer le lieu de travail, mais pas la sphère d'activité. Il est extrêmement honnête de répondre à la question: aimez-vous ce que vous faites? Ou une autre cause affecte-t-elle votre décision?
Vérification du combat
Si vous le pouvez, essayez votre main dans la pratique. Par exemple, sur le sujet qui vous intéresse, vous pouvez prendre un projet sur Freelance ou demander de travailler le week-end pour voir comment une entreprise ou une autre entreprise est arrangée de l'intérieur. Au minimum, vous pouvez rechercher des informations sur Internet - vous pouvez désormais trouver la fonctionnalité de la chauve - mais s'il vous plaît, faites attention et séparer le grain des putes. Je comprends moi-même que les annonces semblent "j'ai changé la portée des activités et gagné cent millions d'argent fou" ne vaut pas la peine.
Attentes détectées
Si vous n'êtes pas satisfait de basses salaires, vous ne décidez pas de ce problème avec le changement d'activité - il peut être même plus bas, surtout si vous n'avez aucune expérience. D'autre part, vous devez pouvoir quitter la zone de confort, défier le défi, de sorte qu'après cinq ou sept ans, ce n'est pas douloureusement douloureux pour les années vives sans but. Que voulez-vous d'un nouveau métier? Si l'argent, il est peu probable que le vendeur ait du travail au travail et si la satisfaction morale doit être guidée par un salaire.
Oh, tous
Afin de déterminer si la crise est vraiment dans votre vie professionnelle ou que c'est la situation «I-Working-Working-Week-end-e-week-end et-vacances-et-légèrement Oxrela». Il est conseillé de couper tous les moyens de communication et d'essayer de ne pas penser au travail du tout. Je marque le perfectionniste intérieure par des pierres, versez du vin et arrêtez de coulage: dans quelques semaines, cela ne s'effondrera pas sans vous. Si vous revenez, vous comprendrez que rien n'a changé et que les visages des collègues provoquent une nausée résistante et des tâches de travail que je veux pousser le short, l'ail et les crucifixes, le point est vraiment mauvais et il est temps de changer quelque chose.
Aide de contact
Vous trouverez maintenant un consultant en carrière ou un entraîneur de n'importe quel niveau. Eh bien, s'il s'agit d'une personne vraiment compétente et démontée dans le sujet d'une personne, et non un voisin de tante Masha, qui a passé 40 ans dans le cadre de la voie de Ilyich. Bien sûr, nous ne doutons pas de la capacité de la tante susmentionnée, mais osez supposer que ses connaissances sont quelque peu obsolètes et vous pouvez difficilement vous aider. En dernier recours - Trouvez des tests en ligne sur le guidage professionnel, ils sont maintenant suffisamment trop. La chose principale dans cette affaire n'est pas de vous tromper et n'essayez pas de regarder mieux que vous ne l'êtes même de nos propres yeux.
Être humainement
Si vous avez tout décidé pour vous-même, vous ne devriez pas passer de vos pieds dans le Cabinet de la PDG, jurant fort, pour organiser la rangée, le pogrom et délibérément avec tout le monde pour se quereller. La réputation dans le monde professionnel est une chose coûteuse et il se peut que votre futur chef soit le frère de la belle-mère de la sœur de sa femme des chefs actuels. En outre, il est logique de se déplacer en douceur: saine pour apprécier ses connaissances et ses compétences, choisissez calmement une offre vraiment appropriée, d'avertir tout le monde et de ne pas brûler les ponts. Qui sait comment ça tourne tout?
Signes qu'il est temps de jeter
Voici quelques signes pour lesquels vous pouvez déterminer quoi rester à votre place:
- Vous aimez et appréciez aucun travail, mais votre position et vos opportunités (argent, renommée, nombre de subordonnés, etc.);
- Vous n'êtes pas intéressé par un nouveau, vous ne voulez rien savoir dans notre secteur et ne croyez pas que des changements positifs sont possibles, mais en croissance constante », rien ne se passera, rien ne se passera, tout disparut, le plâtre est enlevé, le Le client quitte ";
- Vous travaillez dans la même position pendant plus de 7 ans;
- NB! Dans les grandes entreprises ont inventé une façon intéressante de faire face à cela: Selon la haute direction, une bonne personne devrait être bonne dans tout et par conséquent, tous les travailleurs âgés de 2 à 4 ans sont traduits dans des postes similaires, mais dans un autre ministère. Ainsi, les gestionnaires de produits sont obtenus à partir du PR, puis des logistes. Le système est controversé, mais intéressant!
- Vous travaillez dans la même entreprise depuis plus de 12 ans. N'est-ce pas pas dérangé? :)