آیا ما پول می خواهیم؟ ما خیلی می خواهیم! و چگونه از آنها یا تقاضا بپرسید - نمی دانید. به طور جدی، هیچکدام از روزنامه نگاران تمام وقت در تیم موافقت کردند که این متن را بر عهده بگیرند. بنابراین، برای نوشتن آن ما از Adriana Izh، روان درمانی پرسیدیم. در اینجا یک مرد است که می داند که چگونه درآمد کسب کند.
چقدر اشتباه است
بیایید با آنچه که نیازی به انجام حقوق لازم نیست شروع کنیم.1. به محل اصلی یا صاحب شرکت نرسید. حداقل، شما لازم نیست که آن را بلافاصله انجام دهید.
از آنجا که افکار "در حال حاضر بحران" وجود دارد، "این شرکت پول ندارد،" احتمالا دیگر کارکنانی که نیاز دارند "و" اجازه ندهید! "؛
2. مادر خود را در جای خود قرار ندهید. مادران معمولا دو نسخه از متن را ابراز کردند: "من هیچ نظری ندارم چرا شما، Dura، پول پرداخت، شادی می کنید که آنها را رد نمی کنند!" و "Krovochka مورد علاقه من، در اینجا چنین ترخیص بسیار جذاب از پژو، نمی خواهم به لطفا مادر من؟" گاهی اوقات آنها را از طریق کاما ابراز کرد.
درست است
به منظور به طور موثر از پول بپرسید، مطلوب است که به دست بیاورید و حداقل برای مدتی در موقعیت خود قرار دهید. چرا پول بیشتری میخواهید؟
1. شما می دانید که در اصل در موقعیت های مشابه، مردم بیشتر درآمد کسب می کنند . سپس تجزیه و تحلیل بازار کمک خواهد کرد: شما باید از طریق جای خالی بروید، شاید به چند مصاحبه بروید و بگوئید (دوباره، اول از خودتان): "در شرکت A، B، B، G، D، و غیره، همه کارکنان 20٪ بیشتر از من دریافت کنید. " این تجزیه و تحلیل را به مدیر انجام دهید. بهتر است ابتدا با دختران و پرسنل آشنا (نه از شرکت شما)، بهتر است. توضیح دهید که شما یک ناراحتی را درک می کنید (بحران، بدون پول، کسانی هستند که نیاز بیشتری دارند) و بنابراین شما می خواهید، به عنوان مثال، 10٪، بنابراین کاهش هزینه یافتن یک کارمند وفادار جدید و حقوق جدید آن 20٪ بیشتر؛
2 شما برای شرکت بسیار زیادی ساخته اید (مامان خاموش، به یاد داشته باشید؟ بله، و صدای خالی که می گوید "آنچه شما می توانید انجام دهید!") و بنابراین شما می خواهید یک بار یا جبران دائمی دریافت کنید. در اینجا شما می توانید یک نمایش زیبا ارائه دهید، شما می توانید با عکس ها، نمودار ها و سایر شادی های زندگی - آنچه شما انجام دادید، افزایش یافته است، که بهبود یافته است، که تغییر نکرده است (و در سایر شرکت ها یا ادارات - سقوط کرده و از هم جدا شده اند، در اینجا بحران حتی می تواند بر روی دست شما باشد - تبدیل به یک پس زمینه قدردانی، که در آن شما به نظر می رسد عالی) - و آن را به رئیس نشان می دهد. در واقع، به مقدار زیادی کمک می کند. از آنجا که حتی اگر از رئیس فعلی شما قدردانی نمی کند، می توان به کارفرمای بالقوه نشان داد. آنها از این موارد بیشتر قدردانی می کنند؛
3 تو نیاز داری . در واقع، این نیز ممکن است دلیلی باشد که یک بار یا افزایش ثابت در حقوق و دستمزد را بپرسید. توضیح دهید که شما نمیتوانید به دلایل فنی برای حقوق و دستمزد فعلی خود کار کنید: شما با گرسنگی می میرید یا به خاطر عدم پول برای سفر و ساعت زنگ دار به آن نمی رسیم. حقوق باید بالاتر از حد معیشت باشد، چنین مواردی، در غیر این صورت حقوق و دستمزد نیست. بنابراین، پایه های نوع "من یک کودک کوچک دارم، و من باید برای پرستار بچه بپردازم"، این شرکت دور از مترو است، بنابراین من 2000 روبل اضافی را در یک مینی بوس صرف می کنم "و این نیز مهم است .
چهار. حقوق باید رشد کند . این کارفرمایان بسیاری است که در اتحاد جماهیر شوروی رشد کرده اند ممکن است واضح نباشد، اما ما در زمان بازار آزاد زندگی می کنیم. این بدان معنی است که اگر حقوق شما افزایش نمی یابد، آن را کاهش می دهد. مانند لوئیس کارولا: برای ایستادن - شما باید به جلو بروید. افزایش قیمت ها و تورم از سال به سال به نوبه خود 100 روبل به مقدار فزاینده ای کوچک. "تورم از لحظه ای از دستگاه من به کار 25٪ بود، و حقوق و دستمزد افزایش نمی یابد، به این معنی است که من شروع به کسب 25٪ کمتر" همچنین یک استدلال مهم است.
به عنوان مثال، ما یک چیز ساده را انجام می دهیم - قیمت یک سفر به مترو در سال 2008 در مسکو 17 روبل بود. اگر شما در مترو 40 بار در ماه سفر کردید، مقدار 680 روبل را دریافت می کنیم (بله، شما یک کارت خریداری کردید، اما مهم نیست). کرایه به 35 روبل تبدیل شده است. به این معنی، تعداد مشابهی از سفرها به 1400 روبل هزینه می شود. حقوق شما دو بار افزایش یافت؟
خوب، مهمترین چیز - گاهی اوقات شما فقط باید حقوق و دستمزد را به کارکنان افزایش دهید. در غیر این صورت، آنها انگیزه می گیرند، آنها احساس ناخوشایند و ناراضی می کنند. البته، اگر شما کار خود را دوست دارید، مهم است، چه تیمی برای رئیس کافی است.
اما - پس از همه - کار نه تنها یک خانواده و رابطه است. این نیز پول است. پول مهم است. و به طور معمول از زمان به زمان برای تماس با سر برای بهبود پاداش. در غیر این صورت فرصتی برای رسیدن به احساس وجود دارد که کار نمی کند، اما چنین سرگرمی عجیب و غریب است.
جالب توجه است، چه چیز دیگری روانشناسی را می گوید؟ خواندن! چگونگی کنترل کودک به طوری که او ناراضی، مصرف مواد مخدر و ضعیف دانش آموز به درستی کاهش می یابد - توصیه هایی برای روانپزشکان به درستی از خود قدردانی می کنند - توصیه های روان درمانی و کودک نیاز به یک پدر؟ از نقطه نظر روان درمانی، اگر شما در عشق سقوط کردید "نه در آن"؟ توصیه های روانپزشکی