Lan egiten duen emakume bakoitzak badaki zein zaila den agintariei soldata igotzeaz, nahiz eta nahi izan. Eta, hala ere, buruzagiarekin elkarrizketa behar bezala prestatzen baduzu, emaitza positiboak izateko aukerak nabarmen handitzen dira. Ahalik eta denbora laburrenean soldatak lortzea bermatu daitekeen 9 sekretu izan daitezke.
1. Erakutsi bere balioa
Beti beharrezkoa da prestatutako soldaten gehikuntzari buruzko elkarrizketa batera etortzea, eta lortutako aurrerapenak denboran zehar nola aurrera egin duen adibideekin. Askoz errazagoa izango da langile batek enpresa ekarri duen onura argi eta garbi erakusten baduzu, baita enpresan lan egiten duen bitartean bere lana nola aurrera egin duen ere.2. Estimua erakutsi
Norbaitek soldata idatziz biltzeko eskaera aurkeztea erabakitzen badu eta aldez aurretik abisatu gabe, bere enpresaburuan estimatzen eskatzea eskatzen duen aitorpenarekin hasi behar da. Agian enpresariak lan baldintza malguko langile bat eskaini zuen, karrerako hazkundea edo baita entrenamendu edo prestakuntza gehigarri batzuk ere. Beharbada norbaitek zeregin sorta zabalagoa egiteko edo beste lankide batzuk eramateko gonbidapena izan zuen.
3. Gogoratu zure lorpenak
Zure lorpenak eta negozioak ekarri dituen onura zehaztu behar dituzu. Informazio zehatza izan dezake, hala nola zereginarekin lotutako denbora eta akats kopurua murriztea edo salmentak ehuneko jakin batera gehitzea. Bezero eta eragile nagusien eta eragileen edozein konplimendu edo iritzia ere aipa ditzakezu.4. Erakutsi erantzukizuna
Beharrezkoa da hazkundeak bere gaitasunak, eraginkortasuna edo eraginkortasuna hobetzeko erantzukizuna hartu duen xehetasunak jakinarazi. Beharbada, lineako prestakuntza osatu zuen lanaz gain edo gertaera osagarriak bisitatu zituen bere gaitasunak hobetzeko. Agian, arazo batzuetara joaten zen bere lankideari ere agindu zion.
Plangintzaren denboraren garrantzia: norbaitek pertsonalki soldata hazteko eskatzen badu, prestatu eta egin behar da, eten ez dadin eta presarik ez izana
5. Soldatak egin
Beraz, soldatak kalkulatzeko proposamenak egiteko garaia da. Aldi berean, azken eraginkortasun berrien berrikuspenen emaitzak aipatu daitezke, aurreko soldata igo zenetik edo industrian antzeko posizioetarako soldata baliokidearen adibideak. Finantza aholkulari batekin ere kontsultatu ahal izango duzu, batzuetan dohaintza batek soldataren zati bat dela eta, finantza-itzulera hobeak eman ditzake langilearentzat eta etorkizunean enpresaburuarentzat.6. Erakutsi nola izango den enpresarentzat
Izan ere, enpresaburu gehienak prest daude langileen soldataren inguruko itxaropenak birplanteatzeko, betiere langilearengandik "ihes" gehiago jasoko baitituzte. Gogoratzea merezi du pertsona batek soldata kopuru jakin bat izan nahi badu, teorikoki, zenbateko hori baino gehiago eman behar duela kostuak estaltzeko.
Enpresaren interesetan: Erakutsi konpainiak onura handiak nola jasoko dituen
7. beharrezko informazio guztiarekin prestatuta datoz
Langile batek pertsonalki soldata eskatzen badu, prestatu eta egin beharko luke etenik eta ez presarik ez izateko.Horretarako, lehenik eta behin, beharrezkoa da ematen duen balioa deskribatzea, eta ez da aurrez aurre adierazpenen erabilerari erosteko. Ez ezazu beste langile batzuen soldatak aipatzen edo bat egin horrelako adierazpenekin konfrontazioarekin, "gizon guztiek emakumeak baino gehiago ordaintzen baitituzte, beraz, kopuru bera lortu nahi dut".
8. Ezinezkoa bada soldatak gero eta gehiago adostea, akordio batera etorri behar duzu
Beti beharrezkoa da gogoratzea soldatak zerbitzuak trukatzea baino zerbait gehiago dela. Lana, kultura korporatiboa, zeregin eta karrera aukera ugari eskaintzen ditu. Norbaitek soldatak berehalako gehikuntza adostu ezin badu, merezi du etorkizunean soldata eskatzea posible den ala ez adostea, eta hurrengo elkarrizketaren data.
Ingurumena: zer egin soldatak igotzeko negoziazioetan, ziurtatu egin behar da dena adeitsu eta atsegina dela, eta parte-hartzaile guztientzako esperientzia positiboa ere badu
9. Ziurtatu elkarrizketa lerro positiboan doala
Beti merezi du soldata igoera eskatzea, batez ere lehenik eta behin prestatu bazenu. Baina ez dio axola nola gertatzen den elkarrizketa, adeitsu eta atsegina izan beharko luke.