Gaur egun, enpresaburuen erantzukizunak, IPa barne, lan baldintzen ebaluazio berezia dakar. Momentu hori dagokion lege federalean negoziatzen da. Prozedura hau lanpostu berriak enpresan badira edo prozesu teknologikoetan, lehengaietan edo babes-ekipamendu kolektibo eta pertsonalen erabilerarekin aldatzen bada egiten da.
Enpresaburuak kostua antolatu behar duen beste arrazoi batzuk daude: "Lantokian, istripu bat grabatu zen, enpresaburuak lanaren estatuaren maitasunaren preskripzioa jaso zuen", langileak gaixotasun profesionala identifikatu zuen. Kasuaren ondorioz sortutako kasuetako batean ikuskapenik gabeko ikuskapena burutzeko.Nola egin
Zuzendaritzarako prozedura argi eta garbi arautzen da eta beti igarotzen da eskema bereko batean. Ziurtagiria jaso nahi duen enpresak zenbait baldintza bete behar ditu: - Batzorde berezi bat sortu, lan baldintzak zuzenean baloratuko dituena. Burua eta bere diputatuak izan daitezke, Batasuneko Batzordearen eta beste elkarte publiko batzuen ordezkari bat, mediku langilea. Batzorde hau establezimenduan eskaera berezi batek sortu du. - Ebaluazioaren mende dauden lantokiak prestakuntza berezia gainditu behar dute. - Ebaluazio Batzordeari zuzeneko gonbidapena.
Bide batez, azken horren aukera oso ondo hurbildu behar da. Konpainiak lizentzia izan behar du, baita laborategi eta lan baliabideak ere kalkulatzeko eta ikertzeko. Enpresa horietako bat "ECOSTAR" laborategi aditua da https://lab-ecostar.ru/sout/.
Zergatik jarri behar dut harremanetan "ECOSTAR" enpresarekin
1. Konpainiaren eskura, baliozko laborategi bat dago, eta bertan ikerketa eta proba ugari egin daitezke: argiztapen eta zarata, ur eta aire proben, erradiazioen kontrola, laserra erradiazioaren potentzia.2. Konpainia hainbat profilen konpainiarekin harremanetan jar daiteke - Barne bideetako itsasontzietatik armairuen eta diseinatzaile agentzien izpi-ra. Aldi berean, egiaztapenaren kalitatea maila gorenean dago beti.
3. ECOSTARren errekurtsoaren abantailak, zalantzarik gabe, prezioak dira (batez bestekoaren azpitik, lanaren kalitate handia dutenak) eta ibilgailuaren eraginkortasuna.
4. Enpresen langileek bezero bakoitzarentzako ikuspegi indibiduala aurkitzen dute. Beharrezkoa bada, soldata urrunetik edo ahalik eta denbora laburrenean izango da. Enpresa honen erantzunetan, ohartuta dago beti denbora gutxian egiaztatzeko aukera, baldintza onuragarrietan eta erosotasun maximoz.
Zer itxaroten ez duen enpresa baten zain
Konpainiak une egokian igaro ez balu, egiaztatu egingo dira, eta ondoren FSS-en txostenak bidaltzen direnean, kontulari nagusiak horren berri emango du. Ondoren, naturaltasunez jarraitzen da Estatuko Ikuskaritzak Lanerako egiaztatzea. Eta hori guztiz bestelako istorioa da.