Seda talupojaga saab eraldada temperamentiliselt slapping ukse ja viskamine kohvri oma manat kingad rõdu. See on, et tugirühm on siis öelda. Kuid lahutus töö on tundlikum asi, seal on vaja väljavõtet ja diplomaatilist. Temperament hoiab mõned kabjad.
Silence nagu kala
Boss peab olema esimene, kes teab teie hooldust - välja arvatud ehk Moms ja pühendumuse päevik padja all. Nii et hoia tundeid ise. Jahutusseadme keerulised vestlused võivad teie vastu pöörduda. Gossips levisid plahvatusohtliku laine kiirusega ja kindlalt, et mõned lits on värvitud, mida teie isik on see, kes kinga veerisid toovad need peakokkile teie jaoks kõige skaleeri versioonis. Ärge laiendage ja umbes kus sa lakkusid. Stories umbes kättemaksupead, kes nimetatakse uue töökoha ja jootasid väljakutsujad valitud Guano, mitte üldse haruldane. Ja ärge arutage hoolt ega tööpostis - kõigil on silmad ja kõrvad, isegi kui teie kolleegid näevad välja nagu kaskšekid.Valmistuda vastassuunas ettepaneku
Tõenäoliselt pakutakse teid vabaduse vahetamiseks palga suurendamise vahetamiseks, koht on mõnevõrra, erakorraline puhkus või ummistuse pank. Ära arva ainult, et olete nii hädavajalik - 9 10-st, et juht on lihtsalt vastumeelne uue töötaja otsimisega. Või võib-olla jahindus - seetõttu ei ähvardata minna öösel ilma mütsideta, et suurendada suurenemist. Alati on võimalus, et boss ütleb "Go? Noh, siis kõik kasu "- see on ebamugav. Kui suurenemine on rasv ja teid võetakse vastu, pidage meeles, et pärast sellist käivet peaksite pärast ausat isikut ja ohvitserit selles kontoris välja töötama vähemalt ühe aasta vanusega. See on ebasobiv reegel ja rikkumise eest ei võta keegi teid töökoodi poolt. Kuid kutsealal on selline tegu samaväärne kroonist põgenemisest.
Vaata ausust ära
Kui te küsite sinult, siis miks sa äkki otsustasid lahkuda, vaadata entusiasmi nägu ja laadida ostukorvi professionaalse kasvu, huvitavate projektide ja tervikliku arengu kohta. Isegi kui ma tegelikult tahan öelda, et teie perses kontoris on halvem kui Moskva talv, põhjustab juhtimisstiil kõrvetiste ja selline palk kaotab isegi lese kiriku hiirega.
Lepe olema
Oh jah, pärast seda, kui kõik sillad põletatakse, on kiusatus nende sitapeide vanade tulemuste vähendamiseks väga suur. Aga hoidke ennast käes: ei ole mingit garantiid, et pärast liikumist ei näe te neid enam kunagi. Pealegi, niikuinii, teie teed kindlasti risti. Iga professionaalne kogukond on küla, kus igaüks teab igaüks ja järgmine HR võib teie praeguse sekretäri parim oluline. Seetõttu me ei soovita jätta sekretäri enda mälestus mälu tabeli sahtlis.Inimeste järjekord
Pärast sind, kuigi rohi ei kasva, eks? Muidugi, ahvatlev ujuda paadi silmapiirile ja jälgige, kuidas nende uhke lahingulaev läheb põhja. Kuid me oleme realistlikud: Isegi kui ettevõte koosneb ainult kolmest inimesest, ei ole teie hooldus katastroof, vaid ajutine ebamugavus. Sa toovad selle miinimumini - sa oled hästi tehtud ja sa väärid klaase karjääri karma. Sest - vaata eelmist punkti. Ole hea, tooge asju järjekorras ja joonistage juhised selle eest, kelle perse soendab peagi teie toolit.
Teadma
Hooldus töö eest - mitte alati firmaväärtuse žest. Kui boss alustas reisi Piastra puudumise ja vihjete puudumise pärast, peate oma soovist loobuma - naeratus, Masha ja kindlalt ütlema "Ei". Kuna vallandamine sa saad auk koballist, aga kui te lõikate teid, on teil igakuise palga suurus paracus ja veel üks on sama - kui te ei leia uut tööd kuus. Ja hoiatage teid selliste muudatuste kohta, mida peate 2 kuud enne X-tunnit
Vali hetk
Tegelikult olete teil kohustatud olema 2 nädalat enne vallandamist. Aga see on seadusega. Ja mõistete kohaselt - vaata ennast. Bratani koodi kohaselt kirjutavad ülemused kuu avalduse, kuid ehteperioodil olevad rohelised võivad sellest hooldusest ja nädalast teatada. Kui te otsustate kuradi olulise projekti kuradi eelõhtul prügila kaevata, mille jaoks kogu ettevõtte jõe sfinters on juba pool aastat - sa oled scoundreli ja renegaadi. Kuigi reeglite vaatenurgast on selline lahkumine vajalik maine ja kuiv see on väga pikka aega.Ära kiirusta
Oletame, et uus ettevõte ootab teid avatud käte, mustlaste orkestri ja küpsistega, kuid mitte ainult praegu ja kahes või kolme kuu jooksul. Ärge kiirustage, et teavitada boss seda rõõmsat uudiseid. Need, kes kirjutavad avalduse liiga vara varsti märgata, et nende tööülesanded äkki paistes nagu Baieri Oktoberfesti ja töötlemine on muutunud hea igapäevase traditsiooni. Püüate nördinud - ja te vihjatakse, et töö mittetäitmise eest saab tegelikult rahuldamata jätta.