Kui iga tööpäev teie jaoks ületamiseks, ei ole krokodill püütud, kookospähkli ei kasva ja tõesti kõik ei ole rahul, kui töökoht on laiem kui keskaegne piinamine, siis võib-olla on aeg mõelda nihutamisele ja kohale, ja töötavad?
Pics.ru nõustub, et kriis-Schmizis ja kõik selle, kuid - siin me lubame endale väike sentimentaalsuse - elu läheb ja ei oota, kuni majanduslik olukord riigis stabiliseerib, nii et meie käsiraamatu püüdmine.Vastavalt hing
Töö ei ole vaja muuta (või isegi tegevuste ulatust), sest "ema ütles" või "ei ole väärt lause", kuid hinge helistamisel. Kui viimase kümne aasta jooksul olete vastik naftatootja torniga ja tegelikult teie hinge peitub kasside tikandid salvrätikud, siis mõtlete sellest - võib-olla nüüd on aeg kõike muuta? Põhjustab ootama, ootama ", kuid äkki hajutatud" on alati piisav, piisab, et ennast taluda ja kahjustada! Pea meeles, kuidas "Kariibi mere piraadid": kui sa ootad sobiva hetke, siis ... see oli ta!
Hirmu ületamine
Suur hulk inimesi töötavad paremate tööde kallal, sest kohutavalt kardavad tundmatuid. On selge: pärast edukat PR-i juht, fitness instruktor on väga kartma! Mis ootab teid spordiklubi loogis? Mis siis, kui see ei tööta? Äkki puruneb? Väga saab! Aga kui see on see, mida sa tõesti tahad ja tahate teha, siis miks mitte proovida?
Põhjused
Oluline on mõista, miks soovite muuta tegevusala. Probleemid ülemustega või kolleegidega võivad tekkida kõikjal, isegi florist, vähemalt ülemise juht Gazprom. Kui teil on kiirenenud konkreetse boss, patiting või pakkumine "numbrite", siis võib-olla saate muuta töökohta, kuid mitte tegevusvaldkonda. See on äärmiselt aus vastata küsimusele: Kas sulle meeldib see, mida sa teed? Või teeb kõik muud põhjused teie otsust mõjutavad?
Võitluse kontrollimine
Kui saate, proovige oma käsi praktikas. Näiteks teile huvipakkuvast teemal saate võtta vabakutselist projekti või palutakse töötada nädalavahetusel, et näha, kuidas üks või mõni teine äri on paigutatud sees. Vähemalt saate otsida teavet interneti kohta - seal saate nüüd leida Baldi funktsiooni - kuid palun, olge ettevaatlik ja eraldage teravilja hooradest. Mina ise mõistan, et teated tunduvad "ma muutsin tegevuste ulatust ja teeninud sada miljonit hullu raha" ei ole seda väärt.
Avastatud ootused
Kui te ei ole madala palgaga rahul, siis te ei otsusta seda probleemi tegevuse muutumisega - see võib olla isegi madalam, eriti kui teil ei ole kogemusi. Teisest küljest peate mugavuse tsoonist lahkuma, vaidlustama väljakutset, nii et viie või seitsme aasta pärast ei ole see valusalt valus sihitult elanud aastate jaoks. Mida sa tahad uuest elukutsest? Kui raha, on ebatõenäoline, et müüja tööle minna ja kui moraalne rahulolu tuleb juhinduda palgast.
Oh, kõik
Selleks, et välja selgitada, kas kriis on tõeliselt oma tööelu või see on olukord "I-tööviisi viie-aastaste-e-nädalavahetuste ja puhkusereiside ja -puhkuse ja kergelt kergelt Oxrela". Soovitatav on katkestada kõik sidevahendid ja püüavad mitte mõelda üldse tööle. Ma hindan sisemise perfektsionist kivide, valada veini ja peatada valamine: paari nädala jooksul ei kokku puutuda ilma sinuta. Kui te naasete, siis saate aru, et midagi ei ole muutunud ja kolleegide näod põhjustavad resistentset iiveldust ja tööülesannetest, mida ma tahan lühikesed püksid, küüslauk ja ristilöömine, punkt on tõesti halb ja see on aeg midagi muuta.
Kontakt Abi
Nüüd leiate karjääri konsultandi või treeneri tahes taseme. Noh, kui see on tõeliselt teadlik inimene ja demonteeritud inimese teemal, mitte Ant-Masha naaber, kes on veetnud 40 aastat Ilyichi tee raames. Muidugi, me ei kahtleme võime eespool nimetatud tädi, kuid julge eeldada, et tema teadmised on mõnevõrra aegunud ja sa ei saa vaevalt teid aidata. Viimase abinõuna - leidke kutseõppeasutuste online-testid, nad on nüüd liiga piisavalt. Peaasi selles küsimuses ei ole ennast petta ja ärge püüdke paremini vaadata, kui olete isegi oma silmades.
Minema inimlikult
Kui te otsustasite kõik endale enda jaoks, siis ei tohiks te oma jalgade vastu suunata tegevjuhtkappi, valjusti vandub, et korraldada rida, pogrom ja tahtlikult igaühega tüli. Maine professionaalses maailmas on kallis asi ja see võib olla, et teie tulevane peakokk on tema naise õe sõbra emade emane bosside vend. Lisaks on mõistlik minna sujuvalt: tervislik, et mõista oma teadmisi ja oskusi, valige rahulikult sobiv pakkumine, et hoiatada kõiki ja mitte põletada sildu. Kes teab, kuidas see kõik muutub?
Märgid, et on aeg visata
Siin on mõned märgid, mille jaoks saate kindlaks määrata, mida oma kohale jääda:
- Sa armastad ja hindate mingit tööd, vaid teie positsiooni ja võimalusi (raha, kuulsus, alluvate arv jne);
- Te ei ole huvitatud uuest, sa ei taha meie tööstuses midagi teada ja ei usu, et positiivsed muutused on võimalikud, kuid pidevalt kasvavad "Miski ei juhtu, midagi ei juhtu, kõik kadunud, krohv eemaldatakse, kliendi lehed ";
- Te töötate samas asendis rohkem kui 7 aastat;
- NB! Suurtes ettevõtetes leiutas huvitava viisi selle lahendamiseks: tippjuhtkonna järgi peaks hea inimene olema hea kõik ja seetõttu tõlgitakse iga 2-4-aastaste töötajate iga 2-3-aastaste töötajatena sarnastesse positsioonidesse, kuid teises osakonnas. Niisiis, toodete juhid saadakse PR-st ja seejärel logististidest. Süsteem on vastuoluline, kuid huvitav!
- Te töötate samas ettevõttes rohkem kui 12 aastat. Kas pole seda vaevatud? :)