Ĉiu laborista virino scias, kiel malfacile estas demandi al la aŭtoritatoj pri levado de la salajro, eĉ se mi vere volas. Kaj tamen, se vi konvene prepariĝas por konversacio kun la ĉefo, la ebloj de pozitiva rezulto kreskos signife. Se almenaŭ 9 sekretoj, kiuj povas esti garantiitaj por atingi salajrojn en la plej mallonga tempo.
1. Pruvu ĝian valoron
Ĉiam necesas veni al intervjuo pri la pliigo de salajroj preparitaj, kaj kun ekzemploj de kiel la laboro de la rezulta progreso progresis tra la tempo. Estos multe pli facile, ĉu vi klare montras la avantaĝon, kiun dungito alportis la entreprenon, kaj ankaŭ alportas ekzemplojn de kiel lia laboro progresis dum laborado en la kompanio.2. Pruvu aprezon
Se iu decidas sendi peton pri levado de la salajro skribe kaj sen antaŭa avizo, ĝi devas esti komencita per la rekono, ke petante estimas en sia dunganto. Eble la dunganto provizis dungiton de flekseblaj laborkondiĉoj, la eblo de kariero-kresko aŭ eĉ iuj aldonaj trejnadoj aŭ trejnado. Eble vi havis iun havis la okazon plenumi pli larĝan gamon de taskoj aŭ inviti ĝin por gvidi aliajn kolegojn.
3. Memoru pri viaj atingoj
Vi devas specifi viajn atingojn kaj la avantaĝon, kiun dungito alportis por komerco. Ĉi tio povas inkluzivi specifajn informojn, kiel redukti la tempon kaj nombron da eraroj asociitaj kun la tasko, aŭ pliigo de vendoj al certa procento. Vi povas ankaŭ mencii iujn ajn komplimentojn aŭ reagojn de esencaj klientoj kaj koncernatoj.4. Montri respondecon
Estas necese informi la detalojn de kiel taŭge la pliiĝo prenis respondecon plibonigi siajn kapablojn, efikecon aŭ efikecon. Eble li kompletigis interretan trejnadon krom labori aŭ viziti pliajn eventojn por plibonigi siajn kapablojn. Eble li ankaŭ instruis sian kolegon, kiu renkontis iujn problemojn.
La graveco de planada tempo: se iu persone petas al li levi la salajron, necesas prepari kaj fari ĝin tiel, ke ĝi ne estas interrompita kaj ne rapidis
5. Faru salajrojn
Do, estas tempo por fari proponojn por kalkuli salajrojn. Samtempe, estas eble mencii la rezultojn de ĝiaj lastaj efikecaj recenzoj, la tempodaŭro, kiu pasis ekde la antaŭa salajra kresko, aŭ ekzemploj de ekvivalenta salajro por similaj pozicioj en la industrio. Vi ankaŭ povas konsulti kun financa konsultisto, ĉar foje donaco estas parto de la salajro povas provizi pli bonajn financajn revenojn por la dungito kaj por la dunganto estonte.6. Montri kiel ĝi estos profitodona por la kompanio
Fakte, la plej multaj dungantoj pretas rekonsideri atendojn pri la salajro de siaj dungitoj, kondiĉe ke ili ricevos pli da "elĉerpiĝo" de la dungito. Indas memori, ke se persono volas jaran pliiĝon de salajro por certa kvanto, teorie, ĝi devus povi provizi rendimenton plurfoje pli ol ĉi tiu kvanto por ke ĝi kovras kostojn.
En la intereso de la kompanio: Montri kiel la kompanio ricevos grandajn avantaĝojn
7. Venanta preparita kun ĉiuj necesaj informoj
Se dungito persone petas salajron, li devas prepari kaj fari ĝin tiel, ke ĝi ne estas interrompita kaj ne rapidanta.Por fari ĉi tion, unue, necesas priskribi la valoron, kiun ĝi provizas, kaj ne aĉeti pri la uzo de konfliktaj deklaroj. Ne rilatas al la kvanto da salajroj de aliaj dungitoj aŭ aliĝi al konflikto kun tiaj asertoj, kiel "ĉiuj homoj pagas pli ol virinoj, do mi nur volas ricevi la saman kvanton."
8. Se estas neeble konsenti pri kreskantaj salajroj, vi devas interkonsenton
Estas ĉiam necese memori, ke iu ajn laboro estas io pli ol nur interŝanĝo de servoj por salajroj. Estas multaj kaŝitaj avantaĝoj de la ĝusta organizado de laboro, korporacia kulturo, diversaj taskoj kaj karieraj ŝancoj. Se iu ne povas konsenti pri tuja pliiĝo de salajroj, ĝi valoras, ke ĝi konsentas pri tio, ĉu eblas peti salajron en la estonteco, kaj la dato de la venonta konversacio.
Medio: Kion fari en intertraktadoj pri levado de salajroj, vi devas certigi, ke ĉio daŭras ĝentile kaj amike, kaj ankaŭ portas pozitivan sperton por ĉiuj partoprenantoj
9. Certigu, ke la konversacio okazas en pozitiva linio
I ĉiam valoras peti kreskantan salajron, precipe se vi unue preparis por ĉi tio. Sed ne gravas kiel la konversacio okazas, ĝi devas esti ĝentile kaj amika.