Ĉu ni volas monon? Ni multe volas! Kaj kiel demandi ilin aŭ postuli - ne scias. En serioza, neniu el la plentempaj ĵurnalistoj en la teamo konsentis pri ĉi tiu teksto. Sekve, skribi ĝin ni demandis al Adriana Izh, psikoterapiisto. Jen viro, kiu scias gajni.
Kiom malĝuste
Ni komencu per tio, kion vi ne bezonas fari, kiam mi volas levi la salajron.1. Ne leviĝu al la loko de la estro aŭ posedanto de la kompanio. Almenaŭ, vi ne bezonas fari ĝin tuj.
Ĉar estas pensoj "nun la krizo", "la kompanio ne havas monon," "probable estas aliaj dungitoj, kiuj bezonas" kaj "ne lasu!";
2. Ne leviĝu anstataŭ via patrino. Panjoj kutime esprimis du versiojn de la teksto: "Mi tute ne scias kial vi, Dura, Money Pay, ĝoju, ke ili ne malakceptis!" Kaj "Mia plej ŝatata Krovoka, ĉi tie tia imponega senigo de Peugeot, ĉu ne volas plaĉi al mia patrino?" Foje ili esprimis ilin ambaŭ tra la komo.
Kiel ĝusta
Por efike peti monon, estas dezirinde leviĝi kaj starigi almenaŭ dum kelka tempo. Kial vi volas pli da mono?
1. Vi scias, ke principe En similaj pozicioj, homoj gajnas pli . Tiam la merkata analizo helpos: Vi devas trairi vakantaĵojn, eble iru al paro da intervjuoj kaj diru (denove, unue): "En la kompanio A, B, B, G, D, kaj tiel, ĉiuj dungitoj. Akiru 20% pli ol mi. " Alportu ĉi tiun analizon al la direktoro. Estas pli bone unue preni kun koramikinoj kaj familiara dungitaro (ne de via kompanio). Klarigu, ke vi komprenas aflikton (krizo, neniu mono, estas tiuj, kiuj bezonas pli) kaj tial vi volas, ekzemple, 10%, tiel reduktante la koston trovi novan lojalan dungiton kaj ĝian novan salajron je 20% pli;
2. Vi multe faris por la kompanio (Panjo malŝaltis, memoras? Jes, kaj ke malplena voĉo kiu diras "Kion vi povas fari!") Kaj tiel vi volas ricevi unu-tempan aŭ konstantan kompenson. Ĉi tie vi povas fari belan prezenton, vi povas kun fotoj, grafikaĵoj kaj aliaj ĝojoj de la vivo - kion vi faris, ke vi kreskis, kio pliboniĝis, kiu ne ŝanĝiĝis (kaj en aliaj kompanioj aŭ fakoj - falis kaj falante aparte, ĉi tie La krizo eĉ povas esti en via mano - fariĝu dankema fono, pri kiu vi aspektas bonege) - kaj montru ĝin al la estro. Fakte, ĝi multe helpas. Ĉar eĉ se ĝi ne estimas vian nunan estron, ĝi povas esti montrita al ebla dunganto. Ili estimas tiajn aferojn pli;
3. Vi bezonas . Fakte, ĉi tio ankaŭ povas esti kialo por demandi unu-tempon aŭ konstantan pliiĝon de salajro. Klarigu, ke vi ne povas labori pro teknikaj kialoj por via nuna salajro: vi mortos kun malsato aŭ vi ne intencas ĝin konsideri la mankon de mono por vojaĝado kaj vekhorloĝo. La salajro devas esti pli alta ol la vivtena minimumo, tiaj kazoj, alie ĝi ne estas salajro. Sekve, la bazoj de la tipo "Mi havas malgrandan infanon, kaj mi devas pagi por la Nanny", "la kompanio estas malproksime de la metroo, do mi pasigas pliajn 2000 rublojn sur mikrobuso" kaj ke aferoj ankaŭ gravas .
Kvar. Salajro devas kreski . Ĉi tio estas multaj dungantoj, kiuj kreskis en Sovetunio eble ne estas evidentaj, sed ni vivas en la tempoj de la libera merkato. Ĉi tio signifas, ke se via salajro ne pliiĝos, ĝi malpliiĝas. Kiel Lewis Carolla: stari ankoraŭ - vi devas kuri antaŭen. Leviĝanta prezoj kaj inflacio de jaro al jaro plenumas 100 rublojn en ĉiam pli malgrandan kvanton. "Inflacio de la momento de mia aparato por labori estis 25%, kaj la salajro ne pliiĝis, ĝi signifas, ke mi komencis gajni 25% malpli" estas ankaŭ grava argumento.
Ekzemple, ni prenas simplan aferon - la prezo de unu vojaĝo al la metroo en 2008 en Moskvo estis 17 rubloj. Se vi vojaĝis sur la metroo 40 fojojn monate, ni ricevas la kvanton de 680 rubloj (jes, vi aĉetis karton, sed ĝi ne gravas). La tarifo fariĝis 35 rubloj. Tio estas, simila nombro da vojaĝoj kostos al vi 1400 rublojn. Ĉu via salajro leviĝis dufoje?
Nu, la plej grava afero - foje vi nur bezonas levi la salajron al dungitoj. Alie, ili falas la instigon, ili sentas sin malŝaltitaj kaj malfeliĉaj. Kompreneble, ĝi gravas, se vi ŝatas vian laboron, kion teamo taŭgas al la estro.
Sed - post ĉio - laboro ne nur estas familio kaj rilato. Ĉi tio ankaŭ estas mono. Mono gravas. Kaj kutime de tempo al tempo por kontakti la kapon por plibonigi rekompencon. Alie estas ŝanco atingi la senton, ke ĝi ne funkcias, sed tia stranga ŝatokupo.
Kurioze, kion alian psikologio diras? Legu! Kiel kontroli la infanon tiel ke li estas malfeliĉa, konsumita drogoj kaj malbone studento por devalue ĝuste - rekomendoj por Psychotherfevtakak korekte aprezas vin - rekomendoj de la psikoterapiisto kaj infano bezonas patron? De la vidpunkto de la psikoterapiisto esti, se vi enamiĝis "ne en tio"? Rekomendoj de psikoterapiisto