Dies kann mit einem Bauer mit temperamentvoller Schlachtung der Tür getragen und einen Koffer mit seinen Manatschuhen vom Balkon werfen. Es wird sein, dass die Support-Gruppe dann mitgeteilt wird. Aber eine Scheidung mit der Arbeit ist eine empfindlichere Angelegenheit, da benötigen Sie einen Auszug und eine Diplomatalität. Temperament halten für einige Hufe.
Stille wie Fische
Der Chef muss der Erste sein, der über Ihre Sorge kennt - außer vielleicht vielleicht Mütter und ein Hingabe-Tagebuch unter dem Kissen. Halten Sie also Gefühle in sich selbst. Anspruchsvolle Gespräche am Kühler können sich gegen Sie wenden. Klatsch verbreitete sich mit der Geschwindigkeit einer explosiven Welle, und sicher, dass etwas Schlampe lackiert ist, den Ihre Person, dass Ihre Person, dass Kieselsteine im Schuh sie in die unansehnlichste Version für Sie in den Koch bringen wird. Erstrecken sich nicht und woher Sie lecken. Geschichten über die Rächenköpfe, die den neuen Arbeitsplatz nannten und die Herausforderer mit ausgewählten Guano bewässert haben, überhaupt nicht ungewöhnlich. Und diskutieren nicht die Pflege oder in einer funktionierenden Mail - jeder hat eigentlich Augen und Ohren, auch wenn Ihre Kollegen wie Birkenkohlen aussehen.Bereiten Sie sich auf den angebotenen Vorschlag vor
Am wahrscheinlichsten werden Sie angeboten, die Freiheit des Inkrements zum Gehalt auszutauschen, der Ort ist etwas, außergewöhnlicher Urlaub oder welcher Jam-Bank. Denken Sie nicht nur, dass Sie so unverzichtbar sind - 9 von 10, von dem der Chef nur ungern ist, mit der Suche nach einem neuen Mitarbeiter behandelt zu werden. Oder vielleicht jagd - doch nicht droht, in der Nacht ohne einen Hut in den Fall zu gehen, um einen Anstieg auszuschalten. Haben Sie immer eine Chance, dass der Chef sagen wird "gehen?" Nun, dann alle Vorteile "- es wird unangenehm sein. Wenn der Anstieg fett sein wird und Sie verführt werden, denken Sie daran, dass Sie nach einem solchen Umsatz, wie ein ehrlicher Mensch und ein Offizier, in diesem Büro mindestens ein Jahr alt ausarbeiten sollten. Dies ist eine uneinzuselende Regel und für Verstöße wird Sie niemand durch den Arbeitsgesetze schlagen. In der beruflichen Welt wird jedoch ein solcher Akt entsprechen, um von der Krone zu fliehen.
Ehrlichkeit wegsehen
Wenn Sie Sie fragen, warum haben Sie sich plötzlich entschieden, sich zu verlassen, das Gesicht der Begeisterung anzusehen und den Warenkorb über das berufliche Wachstum, interessante Projekte und umfassende Entwicklung aufzuladen. Selbst wenn ich eigentlich sagen möchte, dass Ihr geficktes Büro von einem schlechteren als dem Moskauer Winter geprägt ist, verursacht der Managementstil Sodbrennen, und ein solches Gehalt wird sogar eine Witwenkirche-Maus enttäuschen.
Sei ein Lap
Oh ja, nachdem alle Brücken verbrannt sind, ist die Versuchung, alte Noten mit diesen Arschlöchern zu reduzieren, sehr groß. Aber halten Sie sich in deinen Händen: Es gibt keine Garantie, dass Sie nach der Bewegung sie niemals mehr sehen werden. Außerdem werden Ihre Wege trotzdem überqueren. Jede professionelle Gemeinschaft ist ein Dorf, in dem jeder jeden kennt, und der nächste HR kann das beste Wesentliche Ihres derzeitigen Sekretariats sein. Daher empfehlen wir nicht, den Sekretär in der Erinnerung an mich selbst eine Mord-Ratte in der Tabellenschublade zu verlassen.Leutebestellung
Nach dir, obwohl das Gras nicht wächst, richtig? Natürlich, um auf dem Boot zum Horizont zu schweben, und beobachten Sie, wie ihre stolze Schlachtschiff nach unten geht. Wir werden jedoch realistisch sein: Selbst wenn das Unternehmen nur aus drei Personen besteht, ist Ihre Sorge nicht eine Katastrophe, aber vorübergehende Unannehmlichkeiten. Sie bringen es auf ein Minimum - Sie werden gut gemacht und Sie verdienen eine Brille in die Karrierekarma. Weil - siehe den vorherigen Punkt. Seien Sie gut, bringen Sie Dinge in Ordnung und zeichnen Sie den Anweisungen dafür, dessen Arsch bald Ihren Stuhl erwärmen wird.
Kenne das Recht
Pflege von der Arbeit - nicht immer die Geste des guten Willens. Wenn der Chef mit einem Voyage über den Mangel an Piastra begann, und Tipps, dass Sie auf Ihrem eigenen Wunsch aufhören müssen - Lächeln, Masha und fest sagen "Nein". Da die Entlassung Sie ein Loch aus dem Bagel bekommen, aber wenn Sie Sie schneiden, haben Sie einen Parachus in der Größe eines monatlichen Gehalts, und ein weiterer ist gleich - wenn Sie keinen neuen Job für einen Monat finden. Und warnen Sie von solchen Änderungen, die Sie vor 2 Monaten vor der Stunde von X benötigen.
Wählen Sie den Moment aus
Eigentlich sind Sie verpflichtet, 2 Wochen vor der Entlassung eine Erklärung zu haben. Das ist jedoch gesetzlich. Und nach den Konzepten - sehen Sie mich. Nach Angaben des BRATAN-Codes schreiben die Bosse eine Erklärung für den Monat, aber die Grüns auf der Probezeit können über die Pflege und eine Woche informieren. Wenn Sie sich entscheiden, den Willen am Vorabend des Verdammten eines verdammten wichtigen Projekts abzulegen, für den der gesamte Unternehmen River Sphinters bereits ein halbes Jahr ist - Sie werden ein Schurken und Renegade sein. Obwohl aus der Sicht der Regeln den ganzen Weg, eine solche Abweichung braucht einen Ruf und trocknen, es wird es schon sehr lange haben.Nehmen Sie sich Zeit
Angenommen, ein neues Unternehmen wartet auf Sie mit offenen Armen, dem Gypsy-Orchester und dem Cookie, aber nicht nur jetzt und in zwei oder drei Monaten. Eilen Sie nicht, um den Chef diese freudigen Nachrichten zu informieren. Diejenigen, die eine Aussage zu früh schreiben, werden bald feststellen, dass ihre beruflichen Pflichten plötzlich wie Bayerisch auf dem Oktoberfest geschwollen sind, und die Verarbeitung ist zu einer guten täglichen Tradition geworden. Sie werden versuchen, empört - und Sie werden angedeutet, dass für die Nichterfüllung der Arbeit tatsächlich abgewiesen werden kann.