Wenn jeder Arbeitstag für Sie als überwindt ist, wird das Krokodil nicht erwischt, der Kokosnuss wächst nicht, und in der Tat ist alles nicht glücklich, wenn der Arbeitsplatz breiter ist als die mittelalterliche Folterkammer, dann ist es an der Zeit, über das Verschieben und Ort zu denken, und Arbeit?
Pics.ru stimmt zu, dass die Krisis-Schmizis und das alles, aber - hier erlauben wir uns eine kleine Sentimentalität - das Leben vergeht und wird nicht warten, bis die wirtschaftliche Situation im Land stabilisiert, um unser Handbuch zu fangen.Nach dem Anruf der Seele
Es ist nicht notwendig, die Arbeit (oder sogar den Aktivitätsumfang) zu ändern, weil "Mom sagte" oder "kein würdiger Satz", sondern beim Ruf der Seele. Wenn Sie die letzten 10 Jahre mit dem ölproduzenden Turm angewidert sind, und tatsächlich liegt Ihre Seele mit der Stickerei der Katzen an den Servietten, dann denken Sie darüber nach - vielleicht ist es Zeit, alles zu ändern? Ursachen zu warten, warten ", aber plötzlich zerstreut" wird immer genug sein, es reicht aus, um zu ertragen und sich selbst zu leidigen! Erinnern Sie sich, wie sich in den "Piraten der Karibik": Wenn Sie auf einen geeigneten Moment warteten, dann ... es war er!
Angst überwinden.
Eine große Anzahl von Menschen arbeite an ungeliebten Werken, denn furchtbar Angst vor Unbekannten. Es ist klar: Nach einem erfolgreichen PR-Manager ist der Fitnesslehrer sehr Angst! Was erwartet Sie in den Slogs des Sportvereins? Was ist, wenn es nicht funktioniert? Plötzlich platzen? Sehr kann es sein! Aber wenn das ist, was Sie wirklich wollen und wollen, dann sollten Sie nicht versuchen?
Bestimmen Sie die Gründe
Es ist wichtig zu verstehen, warum Sie den Tätigkeitsbereich ändern möchten. Probleme mit den Bossen oder mit Kollegen können irgendwo an der Florist, zumindest am Top-Manager Gazprom, auftreten. Wenn Sie von einem bestimmten Chef, einem Tating oder dem Anbieter von "in Zahlen" aufgenommen werden, können Sie vielleicht den Arbeitsort ändern, jedoch nicht den Tätigkeitsbereich. Es ist extrem ehrlich, die Frage zu beantworten: Magst du, was du tust? Oder beeinflussen andere Ursachen Ihre Entscheidung?
Den Kampf überprüfen
Wenn Sie können, versuchen Sie Ihre Hand in der Praxis. Zum Beispiel, zum Thema Interesse an Sie, können Sie ein Projekt auf freiberuflicher oder gebetenes Projekt aufnehmen, am Wochenende zu arbeiten, um zu sehen, wie ein oder ein anderes Geschäft von innen arrangiert ist. Auf einem Minimum können Sie nach Informationen im Internet suchen - dort können Sie jetzt das Merkmal des Glatze finden - aber bitte seien Sie vorsichtig und trennen Sie das Korn von den Huren. Ich selbst verstehe, dass die Ankündigungen zu "Ich habe den Umfang der Aktivitäten geändert und einhundert Millionen verrücktes Geld verdient" ist es nicht wert.
Entdeckte Erwartungen.
Wenn Sie mit niedrigen Löhnen nicht zufrieden sind, entscheiden Sie dieses Problem nicht mit der Tätigkeitsänderung - es kann noch niedriger sein, insbesondere wenn Sie keine Erfahrung haben. Andererseits müssen Sie in der Lage sein, die Komfortzone verlassen zu können, die Herausforderung herauszufordern, so dass nach fünf oder sieben Jahren sie nicht schmerzhaft für die ziellos gelebten Jahre schmerzhaft ist. Was willst du von einem neuen Beruf? Wenn Geld, ist es unwahrscheinlich, dass es vom Verkäufer zur Arbeit geht, und wenn moralische Zufriedenheit vom Gehalt geleitet werden soll.
Oh, alles
Um herauszufinden, ob die Krise wirklich in Ihrem Berufsleben ist, oder dies ist die Situation "I-Working-Five-Year-Old-E-Weeks and-Urlaub-and-Leicht Oxrela" GO Feiertage. Es ist ratsam, alle Kommunikationsmittel abzuschneiden und versuchen, überhaupt nicht über die Arbeit nachzudenken. Ich punkte innere Perfektionist von Steinen, gießen Wein und hör auf zu gießen: In ein paar Wochen bricht es nicht ohne dich zusammen. Wenn Sie zurückkehren, werden Sie verstehen, dass sich nichts geändert hat, und die Gesichter der Kollegen verursachen eine widerstandsfähige Übelkeit, und von den Arbeitsaufgaben möchte ich die Shorts, Knoblauch und Kruzifixe schieben, der Punkt ist wirklich schlecht, und es ist Zeit, etwas zu ändern.
Kontakt Hilfe
Jetzt finden Sie einen Karriereberater oder einen Trainer von jeder Ebene. Nun, wenn es sich um eine wirklich sachkundige Person handelt, und demontiert im Thema einer Person, und nicht einen Nachbarn von Tante Masha, der 40 Jahre im Rahmen des Pfads von Ilyich verbracht hat. Natürlich bezweifeln wir nicht, dass die Fähigkeit der oben genannten Tante, aber wagt es, anzunehmen, dass ihr Wissen etwas veraltet ist und Sie kaum helfen können. Als letzter Erholungsort finden Sie online Tests zur beruflichen Anleitung, sie sind jetzt auch genug. Die Hauptsache in dieser Angelegenheit ist nicht, sich selbst zu täuschen, und versuchen nicht, besser auszusehen, als Sie sogar in unseren eigenen Augen sind.
Menschlich gehen
Wenn Sie alles für sich selbst entschieden haben, sollten Sie nicht von Ihren Füßen in den CEO-Kabinett gehen, lauten, um die Reihe, das Pogrom zu ordnen, das Pogrom und absichtlich mit jedem, um zu streiten. Der Ruf in der beruflichen Welt ist eine teure Sache, und es ist vielleicht gut, dass Ihr zukünftiger Chef der Bruder der Schwester der Schwester der Schwester der Schwester des Freundes der gegenwärtigen Bosse ist. Darüber hinaus ist es sinnvoll, reibungslos zu gehen: gesund, um sein Wissen und seine Fähigkeiten zu schätzen, wählen Sie ruhig ein wirklich geeignetes Angebot, um jeden zu warnen und keine Brücken zu verbrennen. Wer weiß, wie es alles macht?
Anzeichen, dass es Zeit ist zu werfen
Hier sind ein paar Anzeichen, für die Sie bestimmen können, was Sie an Ihrem Platz bleiben können:
- Sie lieben und schätzen keine Arbeit, sondern Ihre Position und Möglichkeiten (Geld, Ruhm, Anzahl der Untergebenen usw.);
- Sie interessieren sich nicht für ein neues, Sie möchten nichts in unserer Branche wissen und nicht glauben, dass positive Veränderungen möglich sind, aber ständig wachsen "Nichts wird passieren, nichts wird passieren, alles verschwindet, alles verschwunden ist, der Gips wird entfernt, der Gips Client verlässt ";
- Sie arbeiten seit mehr als 7 Jahren in derselben Position;
- Nb! In großen Unternehmen erfand in großen Unternehmen einen interessanten Weg, um damit umzugehen: Nach dem Top-Management sollte ein guter Mensch in allem gut sein, und daher werden alle 2-3-4 Jahre alten Arbeiter in ähnliche Positionen übersetzt, sondern in einer anderen Abteilung. Also werden Produkte Manager von der PR und anschließenden Logisten erhalten. Das System ist umstritten, aber interessant!
- Sie arbeiten seit mehr als 12 Jahren in derselben Firma. Ist es nicht gestört? :)