Dette med en bonde kan deles med temperamentligt at slappe af døren og kaste en kuffert med sine manat sko fra balkonen. Det vil være, at støttegruppen derefter skal fortælle. Men en skilsmisse med arbejde er en mere delikat sag, der vil du have en uddrag og diplomaticitet. Temperament hold for nogle hoveder.
Stilhed som Fish.
Chefen skal være den første til at vide om din pleje - undtagen måske moms og en hengivenhed dagbog under puden. Så hold følelser i dig selv. Sofistikerede samtaler på køleren kan vende mod dig. Gossips spredes med hastigheden af en eksplosiv bølge, og for sikker er nogle tæve malet, som din person er, at småsten i skoen vil bringe dem til kokken i den mest uhyggelige version for dig. Udvid ikke og om, hvor du slikker. Historier om de hævne hoveder, der kaldte det nye arbejdssted og vandede udfordrerne med udvalgte Guano, slet ikke ualmindeligt. Og ikke diskuterer pleje eller i en fungerende mail - alle har øjne og ører faktisk, selvom dine kolleger ligner birk chocks.Forbered dig på det modstridende forslag
Mest sandsynligt vil du blive tilbudt at udveksle frihed til øget til lønnen, stedet er noget ekstraordinært orlov eller hvilken bank af marmelade. Tænk ikke kun, at du er så uundværlig - 9 ud af 10, at chefen er bare tilbageholdende med at blive behandlet med søgen efter en ny medarbejder. Eller måske jagt - derfor ikke truet med at gå om natten uden en hat i sagen, for at slå en stigning ud. Har altid en chance for, at chefen vil sige "GO? Nå, så alle fordelene "- det vil være akavet. Hvis stigningen vil være fed, og du vil blive forført, skal du huske, at du efter en sådan omsætning, som en ærlig person og en officer, skulle arbejde på dette kontor mindst et år gammelt. Dette er en uforholdsmæssig regel og for overtrædelse vil ingen slå dig af arbejdskoden. Men i den professionelle verden vil en sådan handling svare til flugt fra under kronen.
Se ærlighed væk
Når du spørger dig, hvorfor besluttede du pludselig at forlade, se på entusiasmens ansigt og opkræve vognen om professionel vækst, interessante projekter og omfattende udvikling. Selvom jeg rent faktisk vil sige, at dit kneppede kontor er præget af et værre end Moskva-vinteren, forårsager ledelsesstilet hjerteskurk, og en sådan løn vil skuffe selv en enke kirkemus.
Være en lape.
Åh ja, efter at alle broerne brændes, er fristelsen til at reducere gamle scoringer med disse assholes meget stor. Men hold dig i dine hænder: Der er ingen garanti for, at efter bevægelsen vil du aldrig se dem længere. Desuden vil dine stier i hvert fald helt sikkert krydse. Ethvert fagligt samfund er en landsby, hvor alle kender alle, og det næste HR kan godt være det bedste afgørende for din nuværende sekretær. Derfor anbefaler vi ikke at forlade sekretæren til minde om mig selv en deadback rotte i bordskuffen.Folks ordre
Efter dig, selvom græsset ikke vokser, ikke? Selvfølgelig fristende til at flyde på båden til horisonten og observere, hvordan deres stolte slagskib går til bunden. Men vi vil være realistiske: Selvom virksomheden består af kun tre personer, vil din pleje ikke være en katastrofe, men midlertidig ulejlighed. Du vil bringe det til et minimum - du vil være godt klaret, og du fortjener briller til karriere Karma. Fordi - se det foregående punkt. Vær god, tag tingene i orden og træk instruktionen til det, hvis røv snart vil varme din stol.
Kend det rigtige
Pas på arbejde - ikke altid gestus af goodwill. Hvis chefen startede en rejse om manglen på piastra og tip, at du bliver nødt til at få stoppet på dit eget ønske - smil, Masha og stærkt "nej". Fordi afskedigelse får du et hul fra bagellet, men hvis du skærer dig, har du en parachus i størrelsen af en månedsløn, og en mere er den samme - hvis du ikke finder et nyt job i en måned. Og advare dig om sådanne ændringer, du skal 2 måneder før timen X.
Vælg øjeblikket.
Faktisk er du forpligtet til at få en erklæring i 2 uger før afskedigelse. Men det er ved lov. Og ifølge koncepterne - se mig selv. Ifølge Bratan-koden skriver cheferne en erklæring for måneden, men grønne på prøvetiden kan underrette om pleje og en uge. Hvis du beslutter dig for at dumpe til viljen på tærsklen til det forbandede vigtige projekt, for hvilket hele selskabets flod Sphinters allerede er et halvt år - vil du være en scoundrel og renegade. Selv om reglerens synspunkt, hele vejen, vil en sådan afgang have brug for et ry og tørt, det vil have i meget lang tid.Tag det roligt
Antag, at et nyt firma venter på dig med åbne arme, Gypsy Orchestra og Cookie, men ikke lige nu, og om to eller tre måneder. Skynd dig ikke for at informere chefen denne glædelige nyheder. Dem, der skriver en erklæring for tidligt, vil snart bemærke, at deres jobopgaver pludselig hævede sig som Bavarian på Oktoberfest, og forarbejdningen er blevet en god daglig tradition. Du vil forsøge at indignere - og du vil blive antydet, at for ikke-opfyldelse af arbejdet faktisk kan afskediges.