Lyt til nogle, så karriere er en scorched post-apokalyptisk ørken, hvor der ikke er noget i live. Det ser ud til, at nogle regler for vellykket karrierevækst blev opfundet af folk, der hader sig selv og deres arbejde. Det er på tide at alvorligt genoverveje disse love.
Intet personligt, dette er en virksomhed
Ja, hvis du arbejder med robotter og neurale netværk. Men på arbejde omgiver de dig de samme mennesker som dig, med deres kakerlakker, tegn og problemer. Og spændingen mellem dig kan være cool for at påvirke produktiviteten. Så hvis kollegaen snaps og klatrer på væggen, er det ret rimeligt at tale med sine sjæle og finde ud af, hvad problemet er, indtil projektet sank på grund af det faktum, at du ikke kan roligt arbejde i samme rum.
Stræbe op
Det antages, at fra den første dag og før ledningerne til pension skal du klatre på karrierøren højere og højere, for at tage mere ansvar og tjene flere penge. Men ikke alle kunstnere er gode ledere - desuden ikke alle drømmer om at øge. Måske er du generelt mere behagelig at arbejde på dig selv eller engagere sig i germosite ideer, der overfører dem til udviklingen af dem, der kan lide det. Gifted Assistant er meget bedre end en talentløs leder, der hader sine opgaver. Og talentfulde servitricer finder arbejde hurtigere end urentable ledere.
Gør dit job
Chefen ser virksomheden ikke som en kugle af spredte processer, men som en enkelt mekanisme. Og selvom din position er den første efter renere, vil det ikke være dårligt, hvis du også kigger på ting. Forbedre dit aktivitetsområde eller foreslå ideer til at forbedre en andens - dette er ikke et forsøg på at komme på nogen territorium, men strategisk tænkning.
Bor på kontoret
Genbrug og søvnløse nætter på computeren er ikke en valor og ikke en indikator for professionalisme, men en helt ødelæggende ting. Professionel, tværtimod, værdsætter sin tid, og endnu mere værdsætter oprigtig ligevægt. Og hvorfra det er ligevægt at tage, hvis du ikke har nogen venner, ingen underholdning eller kærlighed, ingen hvile, en udmærker sig uden ende og kant? En smart person vil ikke bringe sig til en nervøs sammenbrud, og den smarte chef vil aldrig kræve dette.
Sæt ikke i sociale netværk i arbejdstiden
Hvad, dejligt, har du tusind tusind i gården? Det sociale netværk kaldes sociale, som er forenet af mennesker - og i uformelle omstændigheder. Du kan slå sekretæren for en vis potentiel partner med sekretæren for enhver potentiel partner, og du kan lære ham i Facebook og på den tredje dag er det nemt at chatte. Det sociale netværk er et godt værktøj til at skabe nye arbejdsforbindelser og opretholde gamle.
