Gall perthnasoedd, rhamantus a phlatonig, fod yn anodd yn aml. Dylai'r rhan fwyaf o'r perthnasoedd fuddsoddi llawer o waith, yn enwedig pan fydd amseroedd anodd yn dod. Serch hynny, mae yna hefyd berthnasoedd o'r fath a all wenwyno bywyd un neu ddau bartner. Heddiw byddwn yn trafod yn union yr opsiwn olaf, ac am yr arwyddion y byddai'n ymddangos yn deimladau disglair yn gwaethygu iechyd corfforol, meddyliol neu emosiynol.
1. Parhaol "Cerdded ar Blade Knife"
Os bydd rhywun yn sydyn yn dal ei hun yn meddwl ei fod yn gwrando'n gyson ac ni phenderfynwyd dweud rhywbeth neu wneud oherwydd y potensial "Problemau" yn y cartref, yn fwyaf tebygol, mae person arall yn gwneud rhywbeth fel na all ei bartner fod. Yn yr achos hwn, mae siawns nad yw'r berthynas yn arwain at unrhyw beth da.2. Teimlo dinistr
Dylai perthnasoedd ychwanegu rhywbeth at fywyd, ond i beidio â mynd i ffwrdd. Os yw rhywun yn mynd â phartner yn gyson, mae'n aflwyddiannus yn ceisio amddiffyn ei farn, "Nid yw'n edrych fel", yn ymddwyn yn annaturiol, nid yw'n syndod bod ar yr un pryd yn teimlo'n flinedig fel yn emosiynol ac yn gorfforol.
3 ymdeimlad o amharch neu berson arall
Bydd y rhan fwyaf o arbenigwyr ar berthnasoedd yn dweud bod parch yn un o brif amodau perthnasoedd da. Mae'n anodd byw gyda pherson arall fel gyda phartner cyfartal, os nad ydych yn ei barchu. Felly, os yn sydyn, darganfuir nad yw'n parchu eich hanner neu yn teimlo nad ydynt yn eich parchu, mae'n werth gofyn i chi'ch hun pam mae'n digwydd.
4 diffyg hyder rhwng partneriaid
Mae'n ymwneud â'r un peth â pharch. Os nad oes hyder yn y berthynas, yna yn ei hanfod mae gan bobl ddim byd.
5 Problemau Cyfathrebu
Cyfathrebu yw'r peth mwyaf bondio sy'n cefnogi perthnasoedd da. Gallwch ymddiried, parchu a hyd yn oed yn caru person arall, ond os nad oes cyfathrebu, bydd pawb yn diflannu yn gyflym. Os oes methiannau a chamddealltwriaeth yn rheolaidd mewn cyfathrebu, mae problemau'n ymddangos. Yn dibynnu ar sut mae popeth yn mynd ymlaen, gall y berthynas hyd yn oed ddechrau niweidio ddau.
6 sarhad uniongyrchol
Sarhad Mae'n digwydd mewn sawl ffurf: er enghraifft, emosiynol, corfforol, meddyliol ac ysbrydol. Mae'n arwydd amlwg iawn bod cysylltiadau wedi tyfu i fod yn wenwynig.Mae 7 un o'r ochrau (neu'r ddau) yn teimlo ei fod yn tanamcangyfrif yn gyson
Prif arwydd dyn gwenwynig yn ei gyfanrwydd yw y bydd yn gwneud popeth i deimlo "uwchben" arall a'i reoli. Un ffordd o wneud hynny yw ceisio gorfodi eraill i deimlo'n isel ac yn ddibwys. Yn eithaf cyflym, gall hyn wneud unrhyw berthynas gwenwynig.
8 beirniaid parhaol
Gall beirniadaeth adeiladol o'r rhai sy'n ymddiried ynddo, fod yn beth da mewn gwirionedd. Fodd bynnag, os bydd y feirniadaeth yn dod yn offeryn sy'n gorfodi'r partner i deimlo na fydd byth yn gallu gwneud rhywbeth yn iawn, mae eisoes yn amlwg yn afiach.9 "hanner" yw'r cyfan sy'n bwysig
Mae perthnasoedd iach yn awgrymu yr hyn sydd ei angen arnoch nid yn unig i "gymryd", ond hefyd i "roi." Hefyd ar eu cyfer yn cael ei nodweddu gan y ffaith bod y mwyaf y byddwch yn ei roi, y mwyaf y byddwch yn ei gael. Os yw'r ddau yn canolbwyntio ar hapusrwydd person arall, mae popeth yn iawn. Mewn cysylltiadau gwenwynig, nid oes y fath beth, a gall un person fod, y mae ei hapusrwydd yn anad dim. Mae'n werth cofio bod hapusrwydd personol hefyd yn bwysig hefyd.
10 Dim twf
Er bod gan yr holl berthnasoedd UPS a Downs, os nad ydynt yn "tyfu" ac nad ydynt yn datblygu, gall olygu ei bod yn amser i symud ymlaen. Os nad yw cysylltiadau yn datblygu, bydd yn y pen draw yn stopio a thwf personol.11 Mae drama bob amser
Mae'r ddrama yn tueddu i godi lefel y straen ac, yn ei thro, lefel cortisol ac adrenalin. Er weithiau mae'n bosibl y caiff ei ystyried yn iach, os mai dyma'r norm ar gyfer y ddau, nid yw nerfau yn ddiderfyn. Os yw rhywun yn sylwi bod drama bob amser yn ei berthynas, mae'n bryd gwerthfawrogi pam mae hyn yn digwydd. A oes unrhyw reswm da dros hyn.
12 Dim cysyniad "Mae angen i chi gymryd a rhoi"
Fel y soniwyd yn gynharach, mewn cysylltiadau iach mae angen i chi roi a chymryd, ac nid yn unig am hapusrwydd. Mae'r cysyniad o "roi a chymryd" hefyd yn darparu cydbwysedd i ddiwallu anghenion emosiynol, corfforol ac ysbrydol pob un. Os yw anghenion personol yn cael eu haberthu'n gyson i berson arall, mae angen gwaith difrifol ar berthnasoedd.13 Mae perthnasoedd yn dibynnu ar berthyn i grŵp penodol.
Os yw'n perthyn i unrhyw grŵp neu gymuned yn ofyniad i gynnal perthnasoedd, mae'n debyg yn caru yma ac nid yw'n arogli. Er ei bod yn bwysig cael buddiannau cyffredin i sefydlu sail ar gyfer perthnasoedd, ni ddylai'r berthynas ddod i ben os yw un o'r partneriaid am unrhyw reswm yn penderfynu gadael y grŵp neu'r sefydliad.
Mae 14 partner neu ffrind yn rheoli eu hanner
Mae'n debyg mai hwn yw'r arwydd mwyaf disglair o berthnasoedd gwenwynig. Os bydd bywyd yn dod yn debyg i fywyd person arall ac mae'n wahanol iawn i ddyheadau personol, mae'n amser dychwelyd ei fywyd iddo'i hun.15 Ultimatum i'w gilydd
Er bod y dyddiau hyn mae'n anodd iawn dod o hyd i gariad a chefnogaeth ddiamod, ni ddylai'r berthynas ffynnu ar ultimatums. "Gwnewch felly ...", "Os ydych chi'n ei wneud ...", ac ati - mae hwn yn arwydd arall bod rhywun yn cael ei reoli.
16 Gorfodaeth i wneud rhai gweithredoedd
I'w orfodi i wneud rhywbeth yn erbyn eich ewyllys, nid yw'n gwbl ddefnyddiol ar gyfer iechyd meddwl neu emosiynol. Ni fydd yn arwain at unrhyw beth da.17 yn teimlo'n waeth nag cyn i'r berthynas ddechrau
Unwaith eto, dylai unrhyw gysylltiadau y dylid eu cadw ddod â rhywbeth newydd i fywyd. Os yw popeth sy'n gwneud person agos, yn drysu ac yn gwneud yn ddrwg, mae'n amser gadael. Os yw rhywun yn teimlo'n waeth oherwydd yr un y mae (ei arferion, ei weithredoedd, ac ati), mae hyn yn arwydd nad yw ei bartner yn "ychwanegiad" da i'w fywyd.
18 Dim diogelwch perthynas
Un o'r dulliau rheoli y mae pobl wenwynig yn troi atynt yw eu bod yn gorfodi'r partner i deimlo'n ansicr mewn perthynas. Os nad yw person yn siŵr am rywbeth, byddant yn haws i'w drin a'i reoli.