6 gofynion y gallwch chi eu deall ar unwaith fod y cyflogwr yn cachu

Anonim

A fydd y cogydd, yn amau ​​jôcs rhywiaethol neu hiliol, tynnwch dynnu'r dirwyon o'r cyflog yn ddiddiwedd ac arllwyswch y gwaith goramser mewn modd di-stop, heb fod mor hawdd i ddeall y cyfweliad, lle mae'r ddwy ochr yn ceisio dangos eu hunain yn y golau gorau.

Ac eto, mae rhai arwyddion sy'n werth rhybuddio, ac mae'n well ymddiheuro ar unwaith a gadael, mae.

Shutterstock_653396215

Dim bale a throwsus

Nid oes rhaid i chi fod yn gynrychiolydd "affeithiwr" o'r cogydd fel ysgrifennydd, ond mae'n cipio mai dim ond sodlau a sgertiau fydd yn ei drefnu? Credwch fi, mae'n goresgyn syniadau rhyfedd y math o dasg ac yn tueddu i biwnwyr yn y gweithle. Ac mae ganddo hefyd empathi sero, os nad yw'n gallu cydymdeimlo â'r brawddhers benywaidd benywaidd, yna bydd unrhyw broblemau eraill yr un fath.

Dim sbectol, dim ond lensys

Mae'n pasio rhywle yn ardal cod gwisg amhriodol, ond mae'n dal yn werth gwneud eitem ar wahân oherwydd y lefel arbennig o uchel o Dolbaniaeth. Beth sydd nesaf, yn dringo i mewn i'r geg a llyncu "Dim pontydd, dim ond mewnblaniadau? Sut i addasu'r weledigaeth, fel ei bod yn addas ar gyfer gwaith a bywyd, datrys chi yn unig. Nid yw hwn yn gwestiwn o berfformiad llwyddiannus cyfrifoldebau gweithio.

Ysbyty ar eu traul eu hunain

Nid oes unrhyw un yn disgwyl y byddwch yn cael premiwm ar gyfer y ffliw neu ymweld â'r anaf gyda troed wedi torri, ond talwyd teyrngarwch y gweithwyr am effaith canrifoedd nid yn union fel hynny.

Ac os yw'n ddifrifol, mae hawliad o'r fath yn gydnabyddiaeth bod y cyflogwr yn rhoi deddfwriaeth lafur y cyflogwr, ac mae'n annhebygol mai dim ond mewn perthynas ag ysbyty a chyflogau gwyn.

Tyblid ymwthiol

Mae picnics ar y cyd a chyhoeddi mygiau corfforaethol yn dda, ond yn y norm mae person sy'n oedolion yn gwybod bod pobl yn allblygwyr ac yn fewnblyg ac i orfodi'r ail i wneud rhywbeth ofnadwy - ffordd wael iawn i ymlacio â gweddill y tîm. Felly mae'r dadansoddiad o'r côr canolog yn y bore, yr hyn y bydd yn syniad ciwt yn ymddangos i fod yn gyflogwr a chariadon unigol o ganu a chanolog Asiaidd, yn mynd i'r goedwig.

Rheoliadau ar gyfer ymweld â thoiled

O ddifrif? Misol, adwaith i de a choffi ac, mae'n ddrwg gennyf, annisgwyl eraill - y cyfan sy'n rhaid i chi ddiflannu i amserlen benodol? Nid yw rheoliadau ar nifer y anwadalaethau anadlu yn cael eu cynllunio?

Tasg prawf di-dâl

Mae unrhyw waith, un-amser neu barhaol, yn costio arian. Mae hwn yn axiom. Os ydych chi'n cymryd manwerthu i ddeall os ydych ei angen yn gyfanwerthu, rydych chi'n talu beth bynnag. Oherwydd bod yr arian a'r cryfder, ie, maent yn costio arian ac ni fyddant yn ddryslyd ar yr holl nwyddau am ddim. Iawn, rydym yn cytuno y gall y dasg o awr am ddau i bedwar gwaith fod yn dal i fod - weithiau caiff ei ystyried yn stiliwr. Ond dyma'r uchafswm.

Darlun: Shutterstock

Darllen mwy