Gwrandewch ar rai, felly mae gyrfa yn anialwch ôl-apocalyptig wedi'i losgi, lle nad oes dim byd yn fyw. Mae'n ymddangos bod rhai rheolau o dwf gyrfa llwyddiannus yn cael eu dyfeisio gan bobl sy'n casáu eu hunain a'u gwaith. Mae'n bryd ailystyried y deddfau hyn yn ddifrifol.
Dim byd personol, mae hwn yn fusnes
Ydw, os ydych chi'n gweithio gyda robotiaid a rhwydweithiau niwral. Ond yn y gwaith maent yn eich amgylchynu yr un bobl â chi, gyda'u chwilod duon, cymeriadau a thrafferthion. A gall y foltedd rhyngoch chi fod yn cŵl i effeithio ar gynhyrchiant. Felly, os bydd y cydweithiwr yn snaps ac yn dringo ar y wal, mae'n eithaf rhesymol i siarad â'i heneidiau a chael gwybod beth yw'r broblem nes bod y prosiect yn suddo oherwydd y ffaith na allwch weithio yn yr un ystafell yn dawel.
Hymdreched
Credir, o'r diwrnod cyntaf a chyn y gwifrau i ymddeol, dylech ddringo'r ysgol yrfa yn uwch ac yn uwch, i gymryd mwy o gyfrifoldeb ac ennill mwy o arian. Ond nid yw pob perfformiwr yn arweinwyr da - ar ben hynny, nid yw pawb yn breuddwydio am gynyddu. Efallai eich bod yn gyffredinol yn fwy cyfforddus i weithio arnoch chi'ch hun neu gymryd rhan mewn syniadau yn yr Almaen, gan eu trosglwyddo i ddatblygiad y rhai sy'n ei hoffi. Mae cynorthwyydd dawnus yn llawer gwell nag arweinydd dalentog sy'n casáu ei ddyletswyddau. A gweinyddesau talentog yn dod o hyd i waith yn gyflymach na rheolwyr amhroffidiol.
Gwnewch eich swydd
Mae'r pennaeth yn gweld y cwmni nid fel pêl o brosesau gwasgaredig, ond fel un mecanwaith. A hyd yn oed os mai eich sefyllfa chi yw'r cyntaf ar ôl y glanhawr, ni fydd yn ddrwg os ydych chi'n edrych ar bethau hefyd. Gwella eich maes gweithgaredd neu awgrymwch syniadau i wella rhywun arall - nid yw hwn yn ymgais i fynd ar diriogaeth rhywun, ond meddwl strategol.
Yn byw yn y swyddfa
Nid yw ailgylchu a nosweithiau cysgu yn y cyfrifiadur yn werthfawr ac nid yn ddangosydd o broffesiynoldeb, ond yn beth hollol ddinistriol. Proffesiynol, i'r gwrthwyneb, yn gwerthfawrogi ei amser, ac mae hyd yn oed yn fwy gwerthfawrogi cydbwysedd diffuant. Ac o ble mae'n gydbwysedd i gymryd os nad oes gennych unrhyw ffrindiau, dim adloniant, na chariad, dim gorffwys, un yn rhagori heb ddod i ben ac ymyl? Ni fydd person clyfar yn dod ag ef ei hun i ddadansoddiad nerfus, ac ni fydd y Prif Smart yn mynnu hyn.
Peidiwch ag eistedd mewn rhwydweithiau cymdeithasol yn ystod oriau gwaith
Beth, hyfryd, mae gennych fil mil yn yr iard? Gelwir y rhwydwaith cymdeithasol yn gymdeithasol, sy'n unedig gan bobl - ac mewn amgylchiadau anffurfiol. Gallwch guro Ysgrifennydd rhai partner posibl gydag Ysgrifennydd unrhyw bartner posibl, a gallwch ddod yn gyfarwydd ag ef yn Facebook ac ar y trydydd diwrnod mae'n hawdd i sgwrsio. Mae'r rhwydwaith cymdeithasol yn arf gwych i greu cysylltiadau gweithio newydd a chynnal hen.
