Y rhan fwyaf o fenywod priod sy'n gweithio gydag ymdeimlad cyson o euogrwydd. Mae'n dilyn y merched hyn ac yn y cartref, ac yn y gwaith. Y cryfaf yn unig y teimlad hwn yn dilyn menywod gyda phlant sy'n ceisio gwneud popeth ym mhob man ar "ardderchog."
Colli nosa
Dyna sut mae'n gweithio. Os yw person yn ystyried rhywbeth arwyddocaol iddo'i hun, mae'n ceisio talu am rywbeth cymaint ag y bo modd, gan geisio cyflawni'r ddelfryd.
Er enghraifft, os yw'r gwaith yn arwyddocaol i berson, mae'n ceisio rhoi cymaint o amser iddi ddod yn "arbenigwr delfrydol." Os yw teulu yn bwysig, yna ymdrechu i ddod yn "fam ddelfrydol" neu "tad perffaith."
A byddai popeth yn iawn, ond mae'r gwaith a'r teulu yn wrthwynebus. Os yw menyw eisiau bod yn mom delfrydol, mae angen iddi geisio treulio mwy o amser gyda'i deulu. Os yw gweithiwr delfrydol yn y gwaith. Ac ar yr un pryd treulio llawer o amser gyda'i deulu ac ar unwaith yn y gwaith, efallai, efallai, dim ond arwres rhyw sioe realistig. Hynny yw, bron dim un.
Unwaith eto - i roi'r teulu, ac yn gweithio cymaint o amser ag sydd ei angen arnoch, o leiaf yn anodd (os yn bosibl). Mae heddiw yn gyfarfod pwysig, ond syrthiodd y plentyn yn sâl a pheidio â gadael rhywun - dyna'r dewis o deulu yn hytrach na gwaith. Yfory trafodaethau pwysig, ac mae'r plentyn yn aeddfed - dyna'r dewis o waith yn hytrach na'r teulu. Dewiswch mewn sefyllfaoedd o'r fath ar unwaith, ni fydd dau opsiwn yn gweithio hyd yn oed gyda defnyddio cyfrifiadur a hyn i gyd. Mae'r plentyn am i Mam wylio gyda'i lygaid ei hun, ac nid trwy ffôn 4g.
O ganlyniad, mae'r fenyw yn dechrau profi'r teimlad o euogrwydd ac o flaen y teulu (plant a gŵr) ac o flaen y pennaeth a'r cydweithwyr.
Ac yn bwysicach i'r teulu a gwaith y fenyw - po fwyaf y teimlad hwn o euogrwydd.
Beth mae'r teimlad o euogrwydd?
Yn gyntaf oll, mae'n effeithio ar les. Mae menyw yn mynd yn flin ac yn nerfus. Yn aml, mae cyfathrebu â'r plentyn yn anffodus, byddai'n ymddangos, yn fflachio o ddicter. Gofynnwch i'ch gŵr a'ch cydweithwyr. Yn gyffredinol, pawb sy'n cael eu troi wrth law, ond mae plant yn fwy.
Gan fod y fenyw yn annifyr yn gyson, mae'n effeithio ar ei hiechyd - ble yn union "bydd yn saethu" y clefyd, mae'n amhosibl rhagweld, ond mae'r system imiwnedd yn gyffredinol yn gwaethygu, ac mae clefyd penodol eisoes yn fater o amser a dim mwy .
Mae'r atyniad rhywiol hefyd yn lleihau - yr hyn y gellir ei wneud, mae'r foltedd cyson yn atal y swyddogaeth rywiol. Mall, nid yr amser i gael hwyl pan fydd problemau o'r fath o gwmpas. Eisteddwch, peidiwch â phoeni, peidiwch â diddordeb fy ngŵr.
Yn y gwaith, mae menyw o'r fath hefyd yn amherffaith - mae hi'n cael ei thynnu sylw, yn poeni, yn gwneud ei gwaith yn waeth. Beth nad yw'n syndod - gyda'i chyflwr. Mewn gair, teimlad o euogrwydd gwraig sy'n gweithio gwenwyno ei bywyd iddi a'r cyffiniau.
Beth yw'r ffordd allan?
Gallwch, wrth gwrs, ddod yn wraig tŷ, ond nid yw bob amser yn bosibl. Ydw, ac nid yw o reidrwydd yn dod â rhyddhad
Os ydych chi'n aros yn y gwaith, yna, yn rhyfedd ddigon, mae'r allanfa gyntaf yma mewn dyn. Wrth i astudiaethau ddangos (gweler, er enghraifft, gwaith YU. E. Aleshina ac E. V. Lectôr), mae'r ymdeimlad o fenywod euog yn dibynnu'n fawr ar ei gŵr. Os yw'n ymwneud yn dda â gwaith ei wraig, i'w chyflogaeth broffesiynol, mae'n annog ei (a gwraig, a chyflogaeth), yn llawenhau cyflawniadau proffesiynol, yna mae'r teimlad o euogrwydd yn gostwng.
Mae'r plws hefyd yn dod yn cynnwys dyn llawn o ddyn mewn cartref (hynny yw, mae'n cael gwared ar strôc-baratoadau nid menyw, oherwydd ei bod yn fenyw, a'r un sydd ar hyn o bryd mae'n fwy cyfleus).
Hynny yw, gellir datrys y broblem trwy ochr y tŷ.
Yr ail ffordd yw datrys y broblem o'r gwaith. Os oes hinsawdd seicolegol dda, os yw pawb yn deall y sefyllfa, os nad oes angen goramser ac "ymroddiad anhunanol", lle mae menyw yn troi allan i fod, yna eto y teimlad o euogrwydd yn gostwng.
Y trydydd ffordd allan yw adnabod realiti a pheidio â galw oddi wrth ei hun yn amhosibl. Peidiwch â rhwygo trigolion nad ydynt yn gweithio, peidiwch ag ystyried eich hun yn fam ddrwg oherwydd y ffaith ei fod yn treulio ychydig oriau yn llai gyda'r plentyn nag yr oeddent ei eisiau.
Mae hyn yn fywyd - hi yw hyn, gyda'r anallu i gyfuno anghydnaws. Ydy, mae'n amhosibl neilltuo amser a gwaith ar yr un pryd, a'r teulu yn yr un gyfran. Dim ond yn amhosibl.
Ac os felly - nid oes dim i boeni a dioddef. Pan mae'n oer y tu allan, gallwn ddioddef, a gallwn fod yn gynnes a mynd yno, lle rydym eisiau. Felly yma. Y cyfan y gellir ei wneud yw peidio â gwneud trychinebau o'r hyn sy'n digwydd, yn dawel (gall un ddweud - mewn athronyddol) yn cyfeirio at yr hyn sy'n digwydd ac nid yn troelli dros eich hun o brofiadau diangen.
Cofiwch - nid oes angen i fod yn fam ddelfrydol neu'n weithiwr delfrydol. Gallwch ddod yn "ddigon da" ar gyfer y ddau achos. Dim ond yn ddigon da. Ddim yn berffaith, na. Dim ond - eithaf da. Mae'n ddrwg gennym am Tautoleg, mwy na digon.
