Fel yn y gwallgofrwydd hwn ac nid ydynt yn lladd bob dydd i gyflwr y "RAG", ac i beidio â rhoi'r gorau iddi ar y pumed diwrnod gyda chrio: "Yn anialwch y fenyw, i uffern ar gyrn y polisher, dim ond o chi! "?
Byddai gwaith delfrydol ar gyfer y mewnblyg yn edrych fel hyn: Fe wnes i greu campwaith yn fy ystafell glyd - ei roi mewn cell arbennig - tynnodd ffi dda ohono. Ond na. Am ryw reswm, rhaid i un gyfathrebu. A hyd yn oed nid yw hyd yn oed yn byw bob amser. Ac yma rydych chi'n mynd i'r swyddfa. Ac rydych chi yma fel shirlitz eistedd, ymhlith y ffeiriau siriol a chymdeithasol hyn ... tawel, cariad. Cam un: Dewch i'r cyfrifiadur. Cam 2: Agorwch y cwrs goroesi o Pics.Ru.1. Eich diarfogi!
Wrth gwrs, byddant yn dechrau eich annog chi a chefnogi sadists. Bydd cymydog ar y chwith yn arwain sgwrs seciwlar am ei sglodyn i "droi i fyny". Bydd cymydog ar y dde yn cynnig y cwci i sefydlu cyswllt. Bydd y cogydd yn dod yn gyfarwydd â'r tîm cyfan fel eich bod wedi cau'r gyflymach ... (Guard, faint ohonynt! Arbedwch nhw! Ni fyddaf yn eu cofio o gwbl! Byddwn wedi anfon rhestr well gyda lluniau a phrydau ... ). Peidiwch â mynd i'r bwystfilod hyn. Byddant yn eistedd ar y gwddf, byddant yn trefnu dawnsfeydd yno - ac yna byddant yn synnu pan fyddwch chi'n mynd yn wallgof o dan y bwrdd. Nawr mae'n amser cyfaddef i wên: Mae'n ddrwg gennyf, rwy'n fewnblyg, i gyd yn smacio, ond os nad yw hyn yn ddig ac nid wyf yn drist, dyma fi sy'n ddigonol. Mae seicdreiddwyr yn siarad yn fach nad oeddent yn rhagnodi mwy na dau funud y dydd.
2. Dewch arnynt - ychydig
Ie, am funudau y dydd. Mae'r mewnblyg, a syrthiodd i mewn i'r Aviary i ysglyfaethwyr cyfathrebol, yn aml yn didoli i un o'r eithafion. Neu mae'n ceisio taro semes a throi i mewn i'r un peth yn ddiffuant treisgar a chloc - sy'n edrych yn ofnadwy ac yn gropio'r system nerfol yn y sbwriel. Neu ei lenwi â choedwig amhosibl ac mae'n edrych yn flaidd - ac yna'n synnu eu bod yn ei danio, ac nid ochr olau, nad yw'n gwbl gorwedd, ond yn gwenu mor giwt. Yma mae angen canol aur arnoch chi. Ar gyfer cyfathrebu â'r gymdeithas mae angen i chi dynnu sylw at rai munudau - ar gyfer hyfforddiant, ac nad yw mwsogl yn codi, ac fel nad ydych yn ei gael. Allbynnau mewn seibiant yn y Cuisine Office - Rheswm da. Ac ni fydd unrhyw argraff eich bod yn ddyn eira fud, ac yna gydag ymdeimlad o gyflawniad gallwch dynnu'r clustffonau.3. Dod o hyd i "eich"
Mae'r mewnblyg yn gyfeillgar ar yr egwyddor "prin, ond yn addas." Yn yr ystyr, "Ychydig, fodd bynnag, yn gryf." Wel, yn gyffredinol, rydych chi'n gwybod eich hun. Felly, mewn babylon ymdrechu enfawr, gallwch ddod o hyd i ychydig ... ddim mor fud. Y bobl hyn a fydd yn dod yn eich cam-falu ac mewn cyfarfod, ac ar barti corfforaethol, ac yn syml yn y coridor. Weithiau mae'n ddigon tawel yn dawel gyda dealltwriaeth i boeni - a chefnogaeth eisoes yn fwy na'r holl chipmunsers a chorfforaethau afu.
4. Dydych chi ddim ar eich pen eich hun!
Yn arbennig o dda os ydych chi'n cael yr un "annormal." Hynny yw, teimlad ei hun. Er mwyn gwybod bod rhywun wedi tua'r un peth, ac felly, rydych yn eithaf normal - eisoes yn dal y to hyd yn oed yn y brig o rai yn arbennig o beryglus thymbymding. Fe wnaethant groesi mewn sgwrs gyda emoticons mewn helmedau - ac eto i frwydr, ond gyda theimlad gwahanol iawn.
5. Dileu yn rhannol
Mewn rhai achosion, mae'r gwaith yn caniatáu opsiwn o'r fath fel nad yw'n gyson, ond dim ond arhosiad cyfnodol yn y swyddfa. Ceisiwch drafod gyda'r awdurdodau eich bod chi ddwywaith yr wythnos yn rhoi gwlad glo i'r lladd, ac mae tri yn selsig o'r tŷ. Yn aml, mae hefyd yn fwy proffidiol: bob yn ail yn "ailwampwyr", maent eisoes yn arbed sawl metr sgwâr o rent, cyfrifiadur cyfan a throli trydan bach.6. Sut ydym ni'n arfogi Openspace
A beth i'w wneud, os na fydd naw awr yn y Madhouse yn cael ei osgoi, ac mae'r Madhouse hwn hefyd gyda chynllun agored ffasiynol? A sut ydych chi'n cyfeirio at ymchwil ar y pwnc sy'n gweithio yn y cynnydd yn y cynnydd hwn ac yn cynyddu pwysau, ac mae gwrthdaro yn ysgogi, ni fydd unrhyw un yn eich clywed yn hyn yn anthill ... felly mae angen i chi geisio "ychwanegu eich hun" i'r gweithle yn y gweithle yn y gweithle yn y gweithle yn y gweithle Uchafswm. Hynny yw, unigoliaeth, cysur, preifatrwydd. Yn agos o sglodion cymdogion yn ficom mawr. Twyllo calendr gyda malwod. Ac yn tynnu'r llinyn ffôn gwaith yn araf.
7. Ysgrifennwch mewn llawysgrifen fach!
Gyda llaw am ffonau. Maent, fel y gwyddom, drwg. A chyda'r drwg hwn, allblygedig garedig yn addoli pan fo angen ac nid ydynt. Yn fwyaf aml, nodwn, nid oes angen i chi. Oherwydd i gyfiawnhau'r defnydd o'r ffôn - yn ein mewnblyg - dim ond cataclysm sydyn. Ceisiwch ddysgu cydweithwyr a phartneriaid yn raddol i ysgrifennu atoch, a pheidio â galw. Dywedwch eich bod yn gweld mor fwy effeithiol ac yn ymateb yn fwy prydlon. Kriki yn y tiwb nad ydych yn ei glywed. Banerwch am y cyswllt byrstio. Os ydych chi'n gyflogai gwerthfawr ac i addasu i chi yn well na cholli, yn hwyr neu'n hwyrach byddant yn llifo o'r ffôn mewnol a Skype i sgwrsio a phost. Lle gallwch roi'r gorau i straen o'r diwedd a dechrau meddwl.8. Gwnewch oedi
Os yw'n dal i fod yn dal i fod yn rhaid i chi boeni straen o'r fath fel cyfarfodydd busnes, ceisiwch gynllunio'r prawf hwn fel nad ydynt yn mynd yn rhes un ar ôl y llall. I fod rhyngddynt am beth amser yn unig. Yfwch goffi, ewch o dan yr awyr, yn ffwlio i mewn i gyswllt ymlacio neu chwarae tegan ymlacio. Weithiau nid oes gennym amser neu anghofio ail-lenwi ar ôl cyfathrebu blinedig (ac mae unrhyw gyfathrebu helaeth yn ein dihysbyddu, nid hyd yn oed yn gwrthdaro ac yn eithaf dymunol). Ac yna syndod eich bod yn cropian fel lemwn gwasgu ar goesau crynu.
9. Cyfathrebu'n dawel
Ydych chi eisiau cymryd rhan gennych chi? Os gwelwch yn dda. Ymunwch â'r cwmni - a ... Gwrandewch. Yn gyfnodol o bryd i'w gilydd. Yn gyfochrog, rydych chi'n gweld beth yw golau machlud hardd bellach allan o'r ffenestr. Mewn saib, gallwch ofyn cwestiwn blaenllaw. Mae cyrchwr ar unwaith yn defnyddio'r cyfle hwn i barhau â'i stori gyffrous yn hapus. Ac rydych chi'n gwenu. A phwy fydd yn profi beth rydych chi'n gwenu at y ffaith y byddwch yn mynd adref yn fuan i gwmni eich annwyl yn wag?10. Sut i oroesi yn y cyfarfod
Mae'r mewnvert ar y gleider yn debyg i gerflunwaith ym Mharc y Lleuad. Mae popeth yn chwibanu ac yn troelli, ac mae'n codi ac yn glynu allan. Ei wneud yn ddiniwed yn anniogel. Yn gyntaf, dewch i'r drafodaeth yn gynnar i gymryd lle strategol ar yr oriel, ac nid o dan y trwyn ar y rhyw. Yn ail, cymerwch lyfr nodiadau cadarn ac yn ofalus ynddo rywbeth yn crafu. Teipiwch chi yn haniaethol syniadau allweddol o rapporteurs. Ac nid ydynt yn tynnu cartwnau o gwbl. Yn drydydd, codwch y llygaid yn achlysurol gyda golwg sylweddol. Nid yw bellach yn angenrheidiol i daflu replicas - mae hyn yn ddiangen: gall cydweithwyr gweithredol ddal eich sylwadau diniwed. O bryd i'w gilydd yn mynd i'r afael â chydweithiwr yn eistedd gerllaw (ac yno, gobeithio, yn eistedd eich cymrawd mewn golwg o baragraffau 3-4). Mae'n ymddangos eich bod yn trafod clywed. Ac nid ydynt yn sylwi ar hyn i gyd bod y rhyw yn edrych fel mojlu.
11. Moment ofnadwy
Ac os oes angen i chi siarad eich hun? O, mae hwn yn drychineb tebyg i lifogydd neu dân. Beth allwch chi ei wneud, bydd yn rhaid i chi wneud hynny. Testun cyntaf, sych. Dim ond sychu. Hyd yn oed y jôcs a'r geiriau rhagarweiniol y byddwch yn ei adfywio. Yn ail, dod o hyd i lygaid eich comrade ffyddlon o'r rhai a grybwyllwyd eitemau 3-4, gadewch iddo wael allan yno. Yn drydydd, mae'n edrych yn llym ac yn solet, ynganu'r geiriau ychydig yn arafach ac yn is na'r naws nag y mae'n ymddangos. Ac mae'n eithaf posibl i fynd i ffwrdd nid yn unig i SMART, ond yn sicr. Wel, llawenhau y bydd yn dod i ben yn fuan. 15 munud arall - ni fydd hyn, yn hwyl! Mae'r egwyddor o "brynu geifr" yn creu bywyd.12. Gadewch i chi redeg yn lletchwith!
Pa straen mewn cydweithwyr yw bod llawer ohonynt ac felly mae gan rywun ben-blwydd bob mis. Ac ym mis Rhagfyr, yn gyffredinol, wrth iddynt goginio - un gan un ... ac maent, Carnegins, plant, nid yw eu bod am arian gennych chi - ni fyddant yn talu i ffwrdd. Mae angen darlunio adeiladwr cyffrous o gomiwnyddiaeth. Os ydych chi'n gwybod am y trychineb sydd i ddod ymlaen llaw - gallwch gael amser i gael digon o gwsg ymlaen llaw, gan ddweud y diwrnod y noson yfory mae gennych rywbeth hir. Os nad oedd gennyf amser i gael fy anafu. Rhyddhau triniaeth, gofynnwch a wnaeth ei arwres ei hun - mae bob amser yn gweithio. Dweud Tost: "Rwy'n cynnig tost gwreiddiol - ar gyfer iechyd y pen-blwydd!" Mae'n ddymunol rhywle am y degfed, pan fydd pawb eisoes yn hamddenol ac yn llesiannol. Ac yn dawel, gollyngiadau cennad i'r allanfa. Ar ôl i'r degfed rybudd mwyach.
13. Help, mae gen i gorfforaeth
Yn gyffredinol, roedd yr artaith yn cynnwys yr artaith hwn - does dim lle i eistedd i lawr, rydym yn tynhau colofn gyda phlât fel ffôl, ac mae angen cnoi gyda rhywun. Ac yna dal i ddawnsio gyda chystadlaethau, Corrida. Dim byd, ac yma gallwch oroesi. Rwy'n dod o hyd i rywun ar frys na fydd yn casglu o gwmpas eu hunain y dorf, ac y gallwch chi ddim yn siarad â nhw am y dangosyddion ar gyfer y chwarter, ond sgwrs ddynol am y panig ffres neu rai o'r materion uchaf. A phawb, "Chick Chick, rydw i yn y tŷ"! Ac nid yw'n ddigon i ddianc i ddawnsiau a chystadlaethau. Bydd yn ceisio rhoi'r gorau i chi - rhoi gwybod i chi am farn bryderus bod y gath yn rhoi genedigaeth gartref.14. anadlu allan, afanc!
Peidio â phenodi cyfarfodydd busnes a chyfeillgar ar gyfer "yn syth ar ôl gwaith." Ar ôl disodli'r sifft, ewch adref. Wel, neu'n cropian i mewn i natur os oes ar hyn o bryd nid tywyllwch a baw. A mynd i ffwrdd, a thaflu'r holl ddangosyddion hyn gyda sglodion o'r pen. Ac anadlwch, anadlwch. Bydd ailgychwyn o ansawdd uchel ac ailgodi yn achub y swyddfa STIRLITZ am ddiwrnod arall mewn cwmni anodd iawn o wir Aryans!