Maen nhw'n dweud rhywbeth yn yr yrfa i gyrraedd, mae angen i chi aredig fel diadell o byffalos. Ac nid oes gennyf unrhyw fabi cicio - mae'r cogydd fel yma, ac nid yw'r cydweithwyr yn cysgu. Credwn y dylai'r gwaith ddod â llawenydd dyn. Yn y cyswllt hwn, rydym yn cynnig 10 ffordd syml, ond effeithiol o dwyllo y cyfan-gweld Sauron a sgorio bollt i weithio, gan ddod yn ymgeisydd cyntaf am y cynnydd.
Rhewllyd
Dewch o hyd i ychydig o gyfarwyddiadau swêd ar feddalwedd ac yn unrhyw le (clywed? Nid yw unman!) Peidiwch â mynd hebddynt. Ewch â nhw gyda chi yn yr ystafell fwyta, yn cyfrifeg a hyd yn oed yn y cyfarfod. Peidiwch ag edrych ar y cyfarwyddiadau, ac rydych chi'ch hun yn ysbrydoli faint y bydd yn ei ffitio. Os oes gan y prif ddiddordeb yn yr hyn rydych chi'n brysur, mae croeso i chi ddweud bod arbed ei arian, a fyddai fel arall yn mynd i'ch hyfforddiant.Lawrlwytho
Trefnwch ar y bwrdd "llanast creadigol." Yn gyntaf, mae'n gyfleus i fynd i ffwrdd oddi wrth y ffolderi a phapurau yn y mynyddoedd, yn ail, bydd yn creu rhith eich cyflogaeth. Ac os ydych chi'n cael y penaethiaid, gallwch bob amser bortreadu daeargryn selog ac yn edrych am y ddogfen "angenrheidiol" tan y plot cogydd ac nid yw'n gadael.Yn llawn brwdfrydedd
Gosodwch y peiriant ateb a gadewch i'r galwyr leisio eu dyheadau eu robot dyheadol. Atebwch yn unig i'r negeseuon hynny na allwch eu hanwybyddu. Ond gwnewch hynny yn ystod cinio neu ar ôl diwedd y diwrnod gwaith, er mwyn peidio â dal y derbynnydd yn ei le. "Sut na wnaethoch chi alw? Galwyd! Pa ginio? Mae selogion yn cael eu gwasgu heb fwyd a chysgu. "Chysylltir
Ceisiwch edrych bob amser ychydig "ar y platŵn". Fel pe baech chi'n poeni neu'n ofidus gan rai gweithiwr. Er enghraifft, absenoldeb cetris yn yr argraffydd neu brisiau olew syrthio. Mae'r penaethiaid yn hoffi, pan fydd y disgleirdeb yn y llygaid yn y llygaid, ac yn yr enaid wefr.Gweithio'n galed
Peidiwch â cheisio arllwys adref cyn y cogydd. Eistedd a mwynhau'r gweddill. Gallwch fwynhau gwylio ffilmiau, yn soffistigedig gyda chariad, yn bwyta brechdan. Ac ar yr un pryd i greu delwedd o weithiwr bona fide. Mae yna farn nad yw'r penaethiaid yn hoffi "ailgylchu". Mae'n gelwydd. Mae eich gweithgarwr caled yn balm o'r arweinyddiaeth.Greadigol
Arolygon yn ystyrlon ac yn socian pan fydd rhywun yn cynnig unrhyw beth arloesol. Peidiwch ag edrych bod gennych syniad yn llawer mwy diddorol, ond nid ydych yn barod eto i'w leisio. Peidiwch ag ymateb i gwestiynau uniongyrchol, "drysu" a thoddi yn egnïol bod gennych "ddata annigonol brofedig i wneud datganiadau mor feiddgar." Gadewch i bawb feddwl yma, a byddwch yn agor bin Nudeton.Egnïol
O bryd i'w gilydd, yn gyfystyr â thrafodaethau y tu allan i'r swyddfa, arddangosfeydd, cynadleddau a digwyddiadau eraill a fydd yn rhoi o leiaf hanner diwrnod o ryddid i chi. Bydd bwndel o gardiau busnes a thair catalog yn lladd y prif yn y ffaith eich bod wedi mynd trwy bafiliynau drwy'r dydd, ac nad oeddent yn cadw allan yn yr ystafell filiard.Nad ydynt yn ddifater
Pum munud o'ch amser nad yw'n gweithio - ac rydych chi yn y merched. Unrhyw gylchlythyr o'ch cyfeiriad a wnaed ar benwythnosau yw eich cerdyn Trump. Gall hyn fod yn gyfeiriad at erthygl mewn cylchgrawn proffil (nid yw'n ofynnol) neu lythyr gyda chwestiwn "wrth gyfarfod"? - Dim ots. Cogydd yn hapus. Mae eich siawns yn tyfu.Hanwadal
Gyda dwsin o dermau o ychydig o ardal a ddysgwyd, gyda dwsin o ddyfyniadau cŵl, ac yma rydych chi eisoes yn awdurdod diamheuol yng ngolwg cydweithwyr. Y prif beth yw peidio â dweud "Dydw i ddim yn gwybod." "Wrth gwrs rwy'n gwybod, ond hoffwn egluro," Dyma'ch ateb safonol.Breslus
Ydych mor. Wel, os, wrth gwrs, peidiwch â gwneud camgymeriad a pheidiwch ag anfon y bos testun hwn a chydweithwyr!