Mind a Theimladau: Sut i wneud emosiynau yn gweithio i chi? 8 Llyfrau o'r Myth a Pics.ru

Anonim

Credir bod gweithiwr proffesiynol go iawn yn mynach Shaolin ac yn derfynwr mewn un person: dim emosiynau, dim byd diangen, pob dyn yn estron. Ac mae'r holl farwolaethau eraill yn rhyw fath o romoc solet o nerfau.

Ac fe sylweddolon ni yn sydyn bod emosiynau rywsut yn rhy llethol pawb. Yn enwedig yn yr hydref. Felly, fe benderfynon ni wneud dewis defnyddiol iawn o lyfrau a fydd yn eich helpu i ddod â'ch pen mewn trefn. Pen a chalon, Karl. Fel arfer nid ydynt yn Lada. Yn gyffredinol, mae llyfrau o'r tŷ cyhoeddi "Mann, Ivanov a Ferber" yn rhaid i Spiderman gael. Darllenwch!

Byw gyda theimlad

Chuv.

Yn y gwreiddiol, gelwir y llyfr yn "Map Desire", ac wrth gwrs, nid yw'n gyd-ddigwyddiad. Awdur Daniella Lape yn bwriadu troi'r dull traddodiadol i osod nodau mewn bywyd gyda choesau ar y pen a gweld beth fydd yn dod ohono. Pam ein bod mor ymdrechu am rywbeth, ond nid yn gwbl ddim meddwl am yr emosiynau a'r teimladau y bydd yn dod ag ef? A yw'n fwy rhesymegol i ddechrau gyda'r teimladau a'r emosiynau hynny yr ydych am eu profi? Cytuno bod "Rhyddid", "Rhywioldeb", "Hyfrydwch" yn swnio'n llawer mwy deniadol na "prynu soffa newydd" neu "mynd ar wyliau"?

Mae gennych gyfarfod pwysig. Ydych chi'n ofni. Rydych chi wir eisiau iddo fynd yn dda. Edrychwch yn y drych a dywedwch wrthyf y gwir: Rwy'n ofni. Mae'n bwysig iawn i mi fod y cyfarfod yn mynd yn dda. Yn bennaf oll, rydw i eisiau teimlo'n egnïol ac yn greadigol, rydw i eisiau bod yn arweinydd a chariad. Felly, mae eich isymwybod yn ymddiried ynoch chi. Rydych chi'n onest gyda chi. Ac mae'n wir yn helpu.

Nid yw breuddwydio yn niweidiol

Sher

Daeth y llyfr hwn allan fwy na 35 mlynedd yn ôl - yn 1979 ac mae'n dal i fwynhau poblogrwydd gwallgof. Beth yw'r gyfrinach? Mae'r ateb yn syml iawn: mae hwn yn llawlyfr go iawn i'r rhai sydd am gael eu hunain mewn bywyd a hunan-wireddu yr uchafswm. Mae dull ymarferol a symlrwydd cyflwyno yn gwneud llyfr o wirioneddol werthfawr. Sut i gael yr hyn rydych chi ei eisiau mewn gwirionedd? Sut i beidio â bod ofn ac nid encilio ar y funud olaf? Sut i ddod o hyd i gryfder a chredu yn eich breuddwyd? Mae Barbara Cher yn gwybod yr atebion!

Os hoffech chi ganu ... Canwch! Yn yr enaid, yn y bore, holl rym yr ysgyfaint, ar hyn o bryd. Rwyf wrth fy modd yn canu. Rwy'n canu'n gyson yn y gegin. Nid oes angen adolygiadau da arnaf, a gallaf gael fy ngweld, sut y bydd yn ei gymryd i fy mhen! O ddifrif, yn cymryd gwersi lleisiol. Pam ddim?

Pa freuddwyd o

Ochem.

Dyma barhad y llyfr blaenorol Barbara Cher. Nid yw breuddwyd, wrth gwrs, yn niweidiol, ond dyma yw snag: nid yw llawer yn gwybod nac yn deall yr hyn y maent am ei freuddwydio amdano! Am yrfa ddisglair? Diflasu. Am deulu mawr? Diflasu. Am bentwr o arian? Diflasu. Nid yw hyd yn oed yn ddiflas, ond nid yw rhywsut yn tynnu ar y freuddwyd. Mae'r awdur yn helpu i ddeall ei hun, yn sylweddoli beth rydych chi ei eisiau mewn gwirionedd, pa gamau y mae'n bwysig eu gwneud am hyn, ac yn dysgu i fyw fel bod yn y bore, yn deffro, hoffwn i ddechrau ar unwaith eto. Mae'n swnio'n demtasiwn iawn!

Caniatewch i chi'ch hun - cadw gartref, ac nid ar ferris cyffredinol ac nid cyn rhywun - ewch allan ohonof fy hun. Dychmygwch sut y gwnaeth King Kong. Pan fydd dicter ychydig yn ddiflas, heb ffantasïau am y dial diafol, nad ydych, wrth gwrs, yn mynd i weithredu. Bydd yn gwneud i chi chwerthin ac arbed o weddillion dicter. Ac yna bydd y pennaeth yn egluro, a byddwch yn gweld y sefyllfa'n glir.

Tân Datblygu!

kos.

Erbyn yr enw, mae dychymyg yn tynnu nofel Ladiesky mewn rhwymiad meddal gyda golygfa sultry ar y clawr, ond nid yw. Mae araith yn y llyfr yn ymwneud yn bennaf â sut i fod yn ofni tân eich dyheadau eich hun, sut i agor eich calon a mynd ato am sut i fod yn ffyddlon a pheidiwch byth â rhoi'r gorau iddi. Ac, wrth gwrs, am y rhyddid mewnol i fod yr un rydych chi eisiau bod. Eich dyheadau yw eich tân byw sydd angen diogelu a gofalu, sy'n rhoi bywyd a'r heddluoedd i wneud popeth yn unol â hynny sut rydych chi eisiau. Sut i gasglu coed tân ac ysgariad coelcerth i'r nefoedd - yn y llyfr Daniella Lapport.

Mae angen i chi dalu mwy o sylw i'r ffaith ei fod yn gywir ac yn gywir i drosglwyddo eich gwir hanfod, a pheidio â phoeni am yr hyn y byddwch yn ei feddwl amdanoch chi. Dangos digon o ddewrder i ddweud wrthym am eich cwsmeriaid, cefnogwyr, cefnogwyr - am eich dibenion beiddgar, oherwydd byddwn yn eich helpu i'w cyflawni. Peidiwch â synnu pan fydd rhywun yn sarhau. Os nad yw eich gweithredoedd yn achosi gwahaniaethau, yna nid ydych wedi dangos yn llawn eich hun yn llawn.

Trowch y galon a'r ymennydd ymlaen

Daria3

Rydym yn gyfarwydd â chymryd yn ganiataol bod pobl proffesiynau creadigol wedi'u trefnu'n dda ym mywyd yr uned, roedd y gweddill yn codi bron i fodolaeth a gwaith caled lled-nythu. Mae gennym newyddion: Nid yw fel 'na! Mae Llyfr ein Compatriot Daria Bikbaeva yn gasgliad o offer syml a dealladwy sy'n helpu i greu a mynd ohono nid yn unig bleser, ond hefyd arian! Yn ogystal, ynddo fe welwch stori fanwl am sut i ddechrau a datblygu busnes creadigol, gydag amrywiaeth o enghreifftiau. Mae Darius yn dweud ei stori fel un o lawer o dystiolaeth bod ei dull yn gweithio mewn gwirionedd.

Dewiswch y grym gyrru mwyaf effeithiol ar hyn o bryd. "Dwi Eisiau": Os ydych chi'n diffinio yn union beth rydych chi ei eisiau, beth yw nod (breuddwyd) rydych chi'n ei ysbrydoli ar hyn o bryd, bydd yn haws penderfynu sut i gyrraedd hynny. "Dwi'n gallu": Yr hyn yr ydych wir yn gweithio allan yw eich bod yn cael eich canmol yn fwyaf aml, - dyma'ch talent rydych chi'n cael eich geni.

Ymosodiad reis

Riso

Gadewch i chi eich poeni chi! Mae'r llyfr hwn yn ddetholiad cyflawn o dechnegau meddwl creadigol! Mae llawer o bosau, dirgelion, gemau ac ymarferion a fydd yn eich helpu i ddysgu meddwl yn greadigol, ansafonol a chreadigol. Enillodd yr awdur, Michael Mikalco, y technegau nid yn unig gan wyddonwyr, ond o arbenigwyr NATO a chanolfan ymchwil y CIA! Nid oes gennyf unrhyw amheuaeth bod yn rhaid iddo ddangos dulliau ansafonol yn y ddau achos, felly gellir ymddiried yn y dude! Wel, yn yr achos eithafol, dim ond hwyl iawn yw hi!

Rhowch ryddid llwyr i chi'ch hun a pheidiwch â gwerthuso syniadau sy'n dod i'r amlwg o safbwynt sanity. Un o'r problemau sy'n ymwneud â diogelu'r amgylchedd yw'r broblem o waredu hen bowlenni toiled porslen, sy'n dal i gymryd y tomenni sydd eisoes yn orlawn. Felly, y dasg yw: Sut i gael gwared ar y bowlenni toiled? ". Gall un o'r senarios fod, er enghraifft, fel: "Beth os ydych chi'n taflu allan toiledau porslen i mewn i'r cefnfor?"

Hug eich gweithwyr

Mind a Theimladau: Sut i wneud emosiynau yn gweithio i chi? 8 Llyfrau o'r Myth a Pics.ru 36090_7

Yn y gwaith rydych chi'n treulio'r rhan fwyaf o'ch amser, yn fwy na gyda theulu a ffrindiau, yn fwy na gyda'ch anwylyd! Mae'n rhesymegol y dylai pobl sy'n eich amgylchynu fod yn ddymunol i chi? Mae'r llyfr hwn yn stordy go iawn o wybodaeth ar gyfer y bobl hynny sydd am adeiladu tîm go iawn, perthnasoedd sy'n seiliedig ar gydymdeimlad, ymddiriedaeth a phleser. Mae ganddo lawer o enghreifftiau o hwyl a straeon addysgiadol, yn ogystal ag argymhellion KIP cyfan, sut i wneud pawb o gwmpas eu hunain ychydig yn hapusach. Trifle, a pha mor braf!

Rhaid i chi wneud hynny bod pawb yn teimlo'r cyfranogwyr yn y broses o wneud penderfyniadau a strategaethau cymeradwyo. Gellir cyflawni hyn trwy weithredu pum egwyddor cyfranogiad sy'n helpu i greu un gorchymyn. Gwahoddwch: Peidiwch â gwahodd rhywun i drafod, dim ond y rhai sy'n wybodus yn y mater a drafodwyd. A cheisiwch wneud hynny yn y modd mwyaf personol.

Tacsis gwaith!

Rabota.

Y tu mewn i weithiwr Google, sut mae pawb yn cael ei drefnu a pham maen nhw eisiau gweithio gyda nhw yn unig. Postiwyd gan ei his-lywydd personél Ochr Laeslo, a byddwch yn dysgu:

  • Mae angen i chi ddysgu nid yn unig ar eich gweithwyr gorau, ond hefyd y gwaethaf;
  • Mae angen i chi dalu "annheg";
  • Llogwch y rhai sy'n fwy craff na chi - hyd yn oed os oes rhaid i chi edrych am amser hir iawn;
  • Mae data "mawr" yn fwy dibynadwy na'ch greddf;
  • Os nad oes gennych anghysur o'r ffaith eich bod wedi rhoi llawer o ryddid i weithwyr, yna rhoesoch ychydig o ryddid.

Cyn gynted ag y gallwch amcangyfrif pwysigrwydd eich ymdrechion, bydd yn bosibl edrych ar y gyllideb arian parod a phenderfynu, am ba ffurf y dylid adeiladu cromlin eich tâl. Os yw'r gweithiwr gorau yn creu gwerthoedd 10 gwaith yn fwy na'r cyfartaledd, nid oes rhaid iddo dderbyn 10 gwaith yn fwy. Ond rwy'n betio bod pob pump yn fwy yr oedd yn ei haeddu.

Darllen mwy