Os nad yw pob diwrnod gwaith i chi yn goresgyn, nid yw'r crocodeil yn cael ei ddal, nid yw'r cnau coco yn tyfu, ac yn wir nid yw popeth yn hapus os yw'r gweithle yn ehangach na'r siambr artaith ganoloesol, yna efallai ei bod yn amser i feddwl am symud a lle, a gweithio?
Mae Pics.ru yn cytuno bod yr argyfwng-Schmizis a'r cyfan, ond - Yma rydym yn caniatáu i chi'ch hun ychydig o sentimentality - mae bywyd yn mynd i aros nes bod y sefyllfa economaidd yn y wlad yn sefydlogi, felly dal ein llawlyfr.Yn ôl galwad yr enaid
Nid oes angen newid y gwaith (neu hyd yn oed cwmpas y gweithgaredd) oherwydd "meddai Mam" neu "Dim Dedfryd deilwng", ond ar alwad yr enaid. Os yw'r 10 mlynedd diwethaf yn eich ffiaidd gyda thŵr sy'n cynhyrchu olew, ac mewn gwirionedd mae eich enaid yn gorwedd gyda brodwaith y cathod ar y napcynnau, yna rydych chi'n meddwl amdano - efallai nawr mae'n amser i newid popeth? Achosion i aros, aros "ond yn wasgaredig yn sydyn" bob amser yn ddigon, mae'n ddigon i ddioddef ac mae'n ddrwg gennyf eich hun! Cofiwch sut yn y "môr-ladron y Caribî": Os ydych yn aros am foment addas, yna ... roedd e!
Goresgyn ofn
Mae nifer fawr o bobl yn gweithio ar waith heb ei garu, oherwydd yn ofnadwy o anhysbys. Mae'n amlwg: ar ôl rheolwr cysylltiadau cyhoeddus llwyddiannus, mae'r hyfforddwr ffitrwydd yn ofnus iawn! Beth sy'n eich disgwyl chi yn slogiau'r Clwb Chwaraeon? Beth os nad yw'n gweithio? Byrstio'n sydyn? Gall fod! Ond os mai dyma'r hyn rydych chi wir eisiau ac yn hoffi ei wneud, yna beth am roi cynnig arni?
Penderfynu ar y rhesymau
Mae'n bwysig deall pam eich bod am newid cwmpas y gweithgaredd. Gall problemau gyda'r penaethiaid neu gyda chydweithwyr godi yn unrhyw le, hyd yn oed yn y Blaenog, o leiaf yn y prif reolwr Gazprom. Os cewch eich codi gan bos penodol, patio neu gynnig i basio "i mewn i rifau", yna efallai y gallwch newid y man gwaith, ond nid y maes gweithgaredd. Mae'n hynod o onest i ateb y cwestiwn: Ydych chi'n hoffi'r hyn rydych chi'n ei wneud? Neu a oes unrhyw achosion eraill yn effeithio ar eich penderfyniad?
Gwirio'r frwydr
Os gallwch chi, rhowch gynnig ar eich llaw yn ymarferol. Er enghraifft, ar y pwnc o ddiddordeb i chi, gallwch gymryd prosiect ar liwt eich hun neu ofyn i weithio ar y penwythnos i weld sut mae un neu fusnes arall yn cael ei drefnu o'r tu mewn. O leiaf, gallwch chwilio am wybodaeth ar y rhyngrwyd - yna gallwch ddod o hyd i nodwedd y moel - ond os gwelwch yn dda, byddwch yn ofalus ac yn gwahanu'r grawn o'r whores. Mae i fy hun yn deall bod y cyhoeddiadau yn ymddangos i "Fe wnes i newid cwmpas y gweithgareddau ac enillodd un cant miliwn o arian gwallgof" yn werth chweil.
Disgwyliadau a Ganfyddir
Os nad ydych yn fodlon â chyflogau isel, nid ydych yn penderfynu y broblem hon gyda'r newid gweithgarwch - gall fod yn hyd yn oed yn is, yn enwedig os nad oes gennych unrhyw brofiad. Ar y llaw arall, mae angen i chi allu gadael y parth cysur, herio'r her, fel bod ar ôl pump neu saith mlynedd nid yw'n boenus boenus ar gyfer y blynyddoedd sy'n byw'n ddi-nod. Beth ydych chi ei eisiau o broffesiwn newydd? Os arian, mae'n annhebygol o fynd i weithio gan y gwerthwr, ac os yw boddhad moesol yn cael ei arwain gan gyflog.
O, i gyd
Er mwyn darganfod a yw'r argyfwng yn wirioneddol yn eich bywyd proffesiynol, neu dyma'r sefyllfa "I-Work-bum-mlwydd-oed-E-Benwythnosau a-Villation-ac-ychydig yn" Goyter ". Fe'ch cynghorir i dorri pob ffordd o gyfathrebu a cheisio peidio â meddwl am waith o gwbl. Rwy'n sgorio perffeithiwr mewnol gan gerrig, arllwys gwin a stopio arllwys: mewn ychydig wythnosau ni fydd yn cwympo heboch chi. Os byddwch yn dychwelyd, byddwch yn deall nad oes dim wedi newid ac mae wynebau cydweithwyr yn achosi cyfog gwrthsefyll, ac o'r dyletswyddau gweithio dwi eisiau gwthio'r siorts, y garlleg a'r croesheulydd, mae'r pwynt yn ddrwg iawn ac mae'n amser i newid rhywbeth.
Cysylltwch â Help
Nawr gallwch ddod o hyd i ymgynghorydd gyrfa neu hyfforddwr o unrhyw lefel. Wel, os yw'n berson gwirioneddol wybodus ac yn cael ei ddadosod yn nhestun person, ac nid cymydog Masha Masha, sydd wedi treulio 40 mlynedd yn y ffrâm y llwybr Ilyich. Wrth gwrs, nid ydym yn amau gallu'r modryb uchod, ond yn meiddio tybio bod ei gwybodaeth ychydig yn hen ffasiwn a phrin y gallwch eich helpu. Fel dewis olaf - dod o hyd i brofion ar-lein ar ganllawiau galwedigaethol, maent bellach yn rhy ddigon. Y prif beth yn y mater hwn yw peidio â thwyllo eich hun a pheidiwch â cheisio edrych yn well nag ydych chi hyd yn oed yn ein llygaid ein hunain.
Ewch yn ddynol
Os gwnaethoch chi benderfynu popeth drosoch eich hun, yna ni ddylech fynd o'ch traed i mewn i'r Cabinet Prif Swyddog Gweithredol, rhegi yn uchel, i drefnu'r rhes, y pogrom ac yn fwriadol gyda phawb i ffraeo. Mae'r enw da yn y byd proffesiynol yn beth drud, ac mae'n ddigon posibl bod eich cogydd yn y dyfodol yw brawd mam-yng-nghyfraith ffrind ei wraig yn y penaethiaid presennol. Yn ogystal, mae'n gwneud synnwyr i fynd yn esmwyth: iach i werthfawrogi ei wybodaeth a'i sgiliau, yn ddelfrydol yn dewis cynnig gwirioneddol addas, i rybuddio pawb a pheidio â llosgi pontydd. Pwy sy'n gwybod sut mae'n troi popeth?
Arwyddion ei bod yn amser taflu
Dyma rai arwyddion y gallwch benderfynu ar eu cyfer beth i aros yn eich lle:
- Rydych chi'n caru ac yn gwerthfawrogi dim gwaith, ond eich sefyllfa a'ch cyfleoedd (arian, enwogrwydd, nifer yr is-weithwyr, ac ati);
- Nid oes gennych ddiddordeb mewn un newydd, nid ydych am wybod unrhyw beth yn ein diwydiant ac nad ydych yn credu bod newidiadau cadarnhaol yn bosibl, ond yn tyfu'n gyson "ni fydd dim yn digwydd, ni fydd dim yn digwydd, mae popeth yn diflannu, mae'r plastr yn cael ei dynnu, y dail cleientiaid ";
- Rydych yn gweithio yn yr un sefyllfa am fwy na 7 mlynedd;
- DS! Mewn cwmnïau mawr dyfeisio ffordd ddiddorol i ddelio â hyn: yn ôl y prif reolwyr, dylai person da fod yn dda ym mhopeth ac felly, mae pob gweithiwr 2-3-4 oed yn cael eu cyfieithu i swyddi tebyg, ond mewn adran arall. Felly, mae rheolwyr cynhyrchion yn cael eu sicrhau gan y cysylltiadau cyhoeddus, ac yna logists. Mae'r system yn ddadleuol, ond yn ddiddorol!
- Rydych chi'n gweithio yn yr un cwmni am fwy na 12 mlynedd. Onid yw'n poeni? :)