Kini nga adunay usa ka mag-uuma mahimong mobulag sa pamatasan nga nagdilaab sa pultahan ug paglabay sa usa ka maleta gamit ang iyang sapatos sa manat gikan sa balkonahe. Kini mao nga ang suporta sa grupo unya isulti. Apan ang usa ka diborsyo nga adunay trabaho mao ang labi ka labi ka labi ka labi ka labi ka maanindot, kinahanglan nimo ang usa ka kinutuban ug diplomatya. Ang pamatasan naghawid alang sa pipila ka mga kuko.
Paghilom sama sa mga isda
Ang boss kinahanglan nga una nga nahibal-an bahin sa imong pag-atiman - gawas tingali tingali mga inahan ug usa ka debosyon nga diary sa ilawom sa unlan. Busa ipadayon ang mga pagbati sa imong kaugalingon. Ang mga sopistikado nga pag-istoryahanay sa cool nga mahimong motalikod kanimo. Ang mga tsismis nga mikaylap uban ang katulin sa usa ka kusog nga pagsabog nga kusog, ug sigurado nga ang pipila nga bitch gipintalan, nga ang imong tawo nga ang mga gagmay nga bato magdala kanila sa chef sa labing dili maayong bersyon alang kanimo. Ayaw pagpalawig ug kung diin ka naghigda. Mga istorya bahin sa mga pangulo sa panimalos nga nagtawag sa bag-ong lugar sa pagtrabaho ug gipainum ang mga nakontrol sa mga napili nga guano, dili sa tanan nga dili kasagaran. Ug ayaw hisguti ang pag-atiman o sa usa ka nagtrabaho nga mail - ang matag usa adunay mga mata ug dalunggan, bisan kung ang imong mga kauban sama sa mga birch chocks.Pag-andam alang sa umaabot nga sugyot
Lagmit, ihalad ka nga magbinayloay sa kagawasan sa pagtaas sa sweldo, ang lugar medyo, talagsaon nga pagbiya o kung unsa ang bangko sa jam. Ayaw hunahunaa lamang nga ikaw labi ka hinungdanon - 9 sa 10 nga ang pangulo nagpanuko nga pagtratar sa pagpangita sa usa ka bag-ong empleyado. O tingali ang pagpangayam - busa, ayaw hulga nga moadto sa gabii nga wala'y kalo sa kaso, aron manuktok ang usa ka pagtaas. Kanunay adunay usa ka higayon nga ang boss moingon nga "Lakaw? Aw, nan ang tanan nga mga benepisyo "- kini awkward. Kung ang pagtaas sa tambok ug madani ka, hinumdomi nga human sa ingon nga turno nimo, sama sa usa ka matinuoron nga tawo ug usa ka opisyal, kinahanglan nga magtrabaho sa kini nga opisina bisan sa usa ka tuig ang panuigon. Kini usa ka dili kasagaran nga pagmando ug tungod sa paglapas wala'y bisan kinsa nga molampos kanimo pinaagi sa labor code. Apan sa propesyonal nga kalibutan ang usa ka buhat katumbas sa pag-ikyas gikan sa ilawom sa korona.
Tan-awa ang pagkamatinud-anon
Kung mangutana ka kanimo, ngano nga ikaw sa kalit nakadesisyon nga mobiya, tan-awa ang nawong sa kadasig ug gisugo ang cart bahin sa propesyonal nga pagtubo, makapaikag nga mga proyekto ug komprehensibo nga pag-uswag. Bisan kung gusto ko nga isulti nga ang imong fucked office gihulagway sa labi ka daotan kaysa sa Winter Winter, ang istilo sa pagdumala hinungdan sa usa ka balahwa nga mouse sa simbahan.
Mahimong usa ka lape
Oh oo, pagkahuman gisunog ang tanan nga mga tulay, ang tintasyon nga makunhuran ang mga daan nga iskor sa kini nga mga assholes dako kaayo. Apan ipadayon ang imong kaugalingon sa imong mga kamot: wala'y garantiya nga pagkahuman sa paglihok dili na nimo sila makita. Dugang pa, bisan pa, ang imong mga agianan siguradong makatabok. Ang bisan unsang propesyonal nga komunidad usa ka baryo diin ang tanan nahibal-an sa tanan, ug ang sunod nga HR mahimong ang labing maayo nga hinungdanon sa imong kasamtangang kalihim. Busa, dili kami girekomenda nga biyaan ang sekretaryo sa panumduman sa akong kaugalingon usa ka deadback rat sa drawer sa lamesa.Komando sa mga Tawo
Pagkahuman nimo, bisan kung ang balili dili motubo, di ba? Siyempre, ang pagtintal sa paglutaw sa sakayan sa kapunawpunawan ug tan-awa kung giunsa ang ilang mapahitas-on nga panagsangka sa ilawom sa ilawom. Apan kita mahimong realistiko: bisan kung ang kompanya naglangkob sa tulo lamang nga mga tawo, ang imong pag-atiman dili usa ka katalagman, apan temporaryong kahasol. Dad-on nimo kini sa labing gamay - mahimo ka nga maayo ug ikaw angayan nga baso sa karera karma. Tungod kay - tan-awa ang miaging punto. Pagmaayo, pagdala sa mga butang aron makuha ang panudlo alang sa kanang asno sa dili madugay ma-init ang imong lingkuranan.
Hibal-i ang Matarung
Pag-atiman gikan sa trabaho - dili kanunay ang gesture sa maayong kabubut-on. Kung gisugdan sa boss ang usa ka pagbiyahe bahin sa kakulang sa Piastra ug mga timailhan nga kinahanglan nimo nga mohunong sa imong kaugalingon nga tinguha - pahiyom, Masha ug lig-on nga "Dili". Tungod kay ang pagdiskarga nakakuha ka usa ka lungag gikan sa bagel, apan kung imong giputol kanimo, adunay usa ka parachus sa kadako sa usa ka binulan nga suweldo, ug ang usa pa parehas sa usa ka bag-ong trabaho sa usa ka bulan. Ug gipasidan-an ka bahin sa mga pagbag-o nga kinahanglan nimo 2 ka bulan sa wala pa ang oras sa X.
Pilia ang higayon
Sa tinuud, obligado ka nga adunay usa ka pahayag sa 2 ka semana sa wala pa isalikway. Apan kini pinaagi sa balaod. Ug sumala sa mga konsepto - tan-awa ang akong kaugalingon. Sumala sa Code sa Brato, ang mga Bosses nagsulat usa ka pahayag alang sa bulan, apan ang mga gulay sa panahon sa pagsulay mahimo'g ipahibalo ang bahin sa pag-atiman ug usa ka semana. Kung nakadesisyon ka nga mahulog sa kabubut-on sa bisperas sa kadaot sa usa ka makadaot nga proyekto, diin ang tibuuk nga mga Sphinters sa Company mga Sphinters sa usa ka tuig - ikaw mahimong usa ka talamnan ug renegade. Bisan kung gikan sa punto sa panan-aw sa mga lagda, sa tanan nga paagi, ang ingon nga pagbiya magkinahanglan usa ka dungog ug uga kini sa dugay nga panahon.Ayaw pagdali
Pananglit usa ka bag-ong kompanya ang naghulat kanimo nga adunay bukas nga bukton, gipsy orkestra ug cookie, apan dili lang karon, ug sa duha o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo o tulo ka bulan. Ayaw pagdali sa pagpahibalo sa boss niining malipayon nga balita. Kadtong nagsulat sa usa ka pamahayag sa sayo nga dali nga makamatikod nga ang ilang mga katungdanan sa trabaho kalit nga nagbaga sama sa bavarian sa Oktarifest, ug ang pagproseso nahimo nga maayong adlaw-adlaw nga tradisyon. Sulayi nimo ang pagkasuko - ug imong ipunting nga alang sa dili katumanan sa trabaho sa tinuud mahimong mapalagpot.