Kitang tanan usahay maghunahuna kung unsa ang maayo nga mohunong sa ilang trabaho ug buhaton ang usa ka butang nga gusto naton. Kanunay kana, wala'y hinungdan sa pangatarungan. Diha-diha dayon kami nakit-an ang usa ka hugpong nga maayo nga hinungdan sa pagbag-o bisan unsa. Ang tagsulat sa kini nga teksto mao ang Corbett Barr (http://fizzle.co/sparkline/ausprenett), negosyante, blogger, sub-cl-cl. . Ug, kinahanglan kong isulti, gihimo niya kini nga hingpit nga maayo.
Atong makita ang imong kaugalingon nga matinuoron: Pagtrabaho - shit. Naghinguyang ako sa 13 ka tuig sa kinabuhi, nga nagtrabaho sa lainlaing mga buhat, ug wala nako gusto kini. Wala gyud ako mibati nga ang akong gibuhat sa kinabuhi sa negosyo. Kanunay sa akong ulo, adunay usa ka slim nga tingog: "Dili ka gayud malipay, nagtrabaho" sa uyoan ". Kanus-a ka motubo mga itlog ug magsugod sa pagtrabaho sa imong kaugalingon? " Nahitabo kini kanako kaniadtong 2006. Human sa 13 ka tuig nga pagtrabaho sa pipila nga mga butang nga walay kapuslanan, nga wala nako giatiman, pagkahuman sa pag-antos sa mga bosses, pagkahuman sa usa ka decadatholic nga mga adlaw sa pagtrabaho, Nakadesisyon ako nga adunay mga butang nga mas maayo nga mga opisina, mga presentasyon, mga miting, wala'y katapusan nga mga miting ug hinabol gikan sa labing cool. Gibuhat nako kini tungod sa duha ka butang: kahadlok ug paghupay. Dili, pamati, kung gusto nimo ang imong trabaho - maayo ang tanan. Nahibal-an nako nga adunay mga tawo nga hingpit nga gipatuman sa ilang trabaho (bisan kung nagduda ako nga kung mabasa nimo kini - dili kini bahin kanimo). Apan kadaghanan sa mga tawo nga akong nahibal-an nagdumot sa imong gimbuhaton. Nagreklamo sila bahin kaniya, sa mga tawo, kung unsa ang oras nga kini nagpadayon sa dalan, sa usa ka suweldo, sa mga oras sa pagtrabaho, alang sa kakulang sa pagkontrol sa imong kinabuhi. Ug dayon gihisgutan nila ang ilang mga damgo, bahin sa libangan, ug kana "kanunay" ... kini ra "sa pila ka adlaw" - dili moabut. Daghan kaayo sila nga mga utang, mga anak, responsibilidad, kahadlok. Ug kanunay nga kini nga mga tawo nagtrabaho hangtod sa pagkatigulang o mamatay. Wala ako nag-ingon nga kinahanglan nimo nga mohunong sa trabaho ugma (bisan sa pikas bahin, kini ang labing kaayo nga kapilian), apan kung adunay kausihon ug tabil sa negosyo, dili ka matagbaw sa imong kaugalingon. Kung gibati nimo nga ang imong trabaho wala maghatag kanimo nga mabuhi, ania ka nga tulo nga maayong mga hinungdan diin kini gasto aron mabag-o ang tanan.1. Pagtrabaho "sa uyoan", gihatagan nimo ang usa ka tawo nga nagkontrol sa kadaghanan sa imong kinabuhi
Wala kami nagpuyo sa Serfdom. Sa libre nga kalibutan wala'y katarungan nga magtrabaho alang sa usa ka tawo. Ang katungod sa pagpangita alang sa kalipay ug kinabuhi sa iyang kinabuhi mao ang labing kadako nga regalo sa modernong katilingban, ug bisan pa, kadaghanan sa aton lawom. Kung nagtrabaho ka sa trabaho, adunay lain nga nagkontrol, kung unsa ang imong gitubag, alang sa imong gitubag, sa unsang oras nga nagtrabaho ka (busa mobangon sa buntag ug matulog) kung imong i-relaks kung pila ang imong kinitaan. Ug kaniadtong bag-o lang - gilimitahan usab nila ang imong privacy sa mga social network. Dili, siyempre, kung gidayeg nimo ang imong trabaho, tingali kontrolado nimo ang imong kinabuhi sa usa ka estranghero - usa ka maayong ideya. Apan alang sa kadaghanan sa mga tawo usa ka kaayo, katingad-an nga kasabutan.2. Pagtrabaho sa trabaho - komportable. Usab.
Kung nagtrabaho ka alang sa usa ka tawo, ang kinabuhi labi ka komportable alang kanimo nga dili mangayo hinungdanon nga hinungdanon nga mga pangutana. Siyempre, gibati nimo nga ang imong kalag naningkamot sa pagdugmok matag adlaw, apan ang 1st ug 16 sa kard nga "pagtulo" ang suweldo. Hunahunaa kung pila ang gasto sa mga bota ug Kabaki, aron mobati nga gamay ra sa pagdugmok, pag-discrapta, itago ang sukaranan nga nahibal-an sa kaugalingon, nga naghatag kanimo matag adlaw matag adlaw? Gipugngan namon ang kahadlok. Kung dili alang kaniya - makahimo kami mga makapakurat nga mga butang. Gipili sa mga tawo ang trabaho, tungod kay ang mga alternatibo makamatay nga kahadlok. Nahadlok sila nga dili sila molampos, wala nila kini kinahanglana nga kinahanglan aron mahimong gawasnon. Nahadlok sila nga mahulog ug mawala ang tanan. Sa tinuud, kung mabuntog nimo ang kahadlok ug katam-is - wala'y mga kinahanglanon alang sa kamatuoran nga dili ka magtrabaho. Ug ang trabaho medyo komportable ra aron dili ka kinahanglan makig-away sa mga kahadlok ug magsugod sa pagpuyo sa imong kinabuhi.3. Ang pagtrabaho sa imong kaugalingon mao ang labing maayo sa imong mahimo.
Naglakbay ako kauban ang akong amahan sa pagpangisda ug kanunay nga nakita ang mga sticker sa mga bumper ug t-shirt nga adunay hugpong sa mga pulong nga "labing daotan nga adlaw nga pangisda labi ka maayo sa trabaho." Ang parehas nga magamit sa imong kaugalingon nga negosyo. Sa labing grabe nga mga adlaw sa pagtrabaho sa imong kaugalingon ikaw mahimutang, mabalaka ka ug magduhaduha sa imong kaugalingon. Maghunahuna ka nga nakahimog usa ka dako nga sayup, pagkombinser sa imong kaugalingon nga dili kini imo ... apan bisan kini nga adlaw mas maayo kaysa sa imong labing maayo nga trabaho sa uyoan. Mahimo nga dili kini sa ibabaw, apan sa kahiladman, adunay usa ka pagbati sa katuyoan kanimo, katagbawan nga moabut ra kung nagsandig ka sa imong kaugalingon. Ang mga leyon sa wildlife ingon napulo ka beses nga labi pa ka buhi kaysa mga leon sa zoo. Wala na'y maayo. Dili ka na. Ang hingpit nga adlaw aron makabangon ug biyaan ang damgo, dili moabut. Mas tukma, nakaabot na siya: karon.