Usahay adunay mga kahimtang sa kinabuhi kung ang usa ka babaye nga naa sa maternity leave naghunahuna bahin sa laraw sa usa ka utang sa utang. Ang mga hinungdan sa ingon nga mga aksyon mahimong lainlain. Kasagaran, ang pangutana kung posible ba nga maghimo usa ka pautang sa balay, samtang sa maternity leave, nag-inusara nga mga inahan nga gusto nga mapaayo ang mga kahimtang sa kinabuhi.
Mga Hinungdan sa Kapakyasan sa Bank
Adunay lainlaing mga hinungdan ngano nga ang mga bangko misanong sa mga aplikasyon sa credit. Ang mga organisasyon sa pinansyal dili gusto nga mokooperar sa mga nauna ug karon nga utang, wala'y trabaho ug adunay ubos nga kita, indibidwal nga mga negosyante, mga batan-on nga wala pay edad. Ang pag-adto sa pinansyal nga organisasyon, daghang mga babaye sa mando nakadawat usa ka pagdumili sa ilang pagdumili sa aplikasyon, ug tanan tungod kay ang usa ka bata sa pagsalig sa pagsalig, tungod kay kini lisud nga magbayad usa ka pautang sa balay.
Walay imposible
Ang balaod dili gidili sa mga babaye sa maternity leave aron magpautang alang sa pagpalit sa real estate. Kinahanglan niya kini makuha kung nagtumong sa gidaghanon sa mga credit nga mga lungsuranon. Ipakita kini mahimo ra ipakita pinaagi sa paghatag mga dokumento nga nagsulti bahin sa binulan nga kita, ug kung unsa ang igo aron mabayran ang utang sa wala pa ang pinansyal nga organisasyon. Mga babaye kinahanglan nga andam alang sa kamatuoran nga ang loan mahimong medyo mas mahal pa kay sa mahimo nila magdahom nga, ingon nga ang kinahanglanon sa isyu insurance. Ang mga debit cards sa kini nga kaso usa sa mga kapilian alang sa pagkuha usa ka pautang.
Dugang nga kita
Adunay hinungdanon nga higayon sa pag-aprubar sa usa ka aplikasyon sa kredito nagdugang sa presensya sa usa ka dugang nga tinubdan sa kita sa usa ka babaye, nga mahimo nimong kumpirmahon nga dokumentado. Posible pa nga magtrabaho sa Decole bisan sa panguna nga trabaho hangtod sa duha ka oras sa mga adlaw sa pagtrabaho. Ang suweldo gamay ra ug bisan pa kini usa ka dugang nga kinitaan alang sa paghimo sa maternity. Makita nimo ang oras sa mando nga magtrabaho. Options Misa ug sagad sa mga kaso sa diha nga sa hinay-hinay nga bahin-time nga trabaho-puli sa usa ka kinabag, ingon nga kini nagdala sa maayong kita. Ang dugang nga mga gigikanan sa kita naglakip sa mga pagbayad sa sosyal, pensyon ug mga benepisyo.
Pagtabang sa mga co-coach
Kung adunay mga tawo taliwala sa mga paryente o mga higala nga mouyon nga mahimong usa ka coach sa utang sa utang, hinungdanon aron madugangan ang higayon nga mag-organisar sa usa ka kasabutan sa bangko. Pagkuha usa ka gipautang sa kini nga kaso kini labi ka dali. Ang ihap sa mga katabang sa matag bangko nga limitasyon sa pagkabuotan niini. Ang tanan nga nakadani dili kinahanglan adunay bisan unsang mga utang ug mga dependents, kinahanglan adunay usa ka maayo nga kasaysayan sa kredito ug opisyal nga pagtrabaho nga adunay padayon nga taas nga suhol.
Usa ka una nga bayad
Sa direksyon sa usa ka positibo nga desisyon sa usa ka aplikasyon sa pagpautang, ang usa ka babaye sa mando makahimo sa pasiuna nga kontribusyon sa kadaghan sa ilang kaandam. Sa kadaghanan nga mga programa, kini nga kontribusyon 20%. Ang usa ka babaye mahimong isulti bahin sa kaandam nga makahimo sa 50% ug labi pa. Sa ingon nga mga kaso, nga adunay usa ka taas nga posibilidad, ang bangko mohukom nga maghatag usa ka pautang sa usa ka babaye sa pagbiya sa maternity.
