Cada dona treballadora sap el difícil que és demanar a les autoritats que puguin aixecar el salari, fins i tot si realment vull. I, no obstant això, si es prepara adequadament per a una conversa amb el cap, les possibilitats d'un resultat positiu augmenten significativament. Si hi ha almenys 9 secrets que es poden garantir per aconseguir salaris en el menor temps possible.
1. Demostrar el seu valor
Sempre és necessari arribar a una entrevista sobre l'augment dels salaris preparats i amb exemples de com el treball del progrés resultant ha progressat al llarg del temps. Serà molt més fàcil si demostreu clarament el benefici que un empleat ha portat l'empresa, a més de portar exemples de com ha progressat el seu treball mentre treballava a l'empresa.2. Demostrar apreciació
Si algú decideix presentar una sol·licitud de recaptació del salari per escrit i sense previ avís, s'ha de començar amb el reconeixement que demani aprecia al seu empresari. Potser l'empresari va proporcionar un empleat de condicions de treball flexibles, la possibilitat de creixement professional o fins i tot alguns entrenaments o entrenaments addicionals. Potser tenia algú que va tenir l'oportunitat de realitzar una gamma més àmplia de tasques o va convidar-la a liderar altres companys.
3. Recordeu els vostres assoliments
Heu d'especificar els vostres assoliments i beneficiar-vos que un empleat portat a les empreses. Això pot incloure informació específica, com ara la reducció del temps i el nombre d'errors associats a la tasca, o un augment de les vendes a un percentatge determinat. També podeu esmentar qualsevol compliment o retroalimentació de clients clau i grups d'interès.4. Mostrar responsabilitat
Cal informar els detalls de com és adequat l'augment de l'augment va assumir la responsabilitat de millorar les seves habilitats, eficiència o eficàcia. Potser va completar la formació en línia a més de treballar o va visitar esdeveniments addicionals per millorar les seves habilitats. Potser també va instruir al seu col·lega que es va trobar amb alguns problemes.
La importància de la planificació del temps: si algú demana personalment aixecar-li el salari, és necessari preparar-lo i fer-ho de manera que no s'interrompi i no es va apressar
5. Feu salaris
Per tant, és hora de fer propostes per calcular els salaris. Al mateix temps, és possible esmentar els resultats de les seves últimes revisions d'eficiència, el període de temps que ha aprovat des de l'augment de salari anterior, o exemples de salari equivalent per a posicions similars a la indústria. També podeu consultar amb un consultor financer, ja que de vegades una donació forma part del salari pot proporcionar millors rendiments financers tant per a l'empleat com per a l'empresari en el futur.6. Mostrar com serà rendible per a l'empresa
De fet, la majoria dels empresaris estan preparats per reconsiderar les expectatives del salari dels seus empleats, sempre que rebran més "escapament" de l'empleat. Val la pena recordar que si una persona vol un augment anual del salari per a una quantitat determinada, teòricament, hauria de ser capaç de proporcionar rendiment diverses vegades més que aquesta quantitat perquè cobreixi els costos.
En interès de l'empresa: mostra com la companyia rebrà grans beneficis
7. Venint preparat amb tota la informació necessària
Si un empleat sol·licita personalment un salari, hauria de preparar-se i fer-ho de manera que no s'interromp i no es precipiti.Per fer-ho, en primer lloc, és necessari descriure el valor que proporciona, i no comprar en l'ús de declaracions de confrontació. No es refereixi a la quantitat de salaris d'altres empleats o unir-se a la confrontació amb aquestes declaracions, ja que "tots els homes paguen més que les dones, així que només vull obtenir la mateixa quantitat".
8. Si és impossible acordar l'augment dels salaris, haureu d'arribar a un acord
Sempre és necessari recordar que qualsevol treball és alguna cosa més que intercanvi de serveis per als salaris. Hi ha molts beneficis ocults de l'organització adequada del treball, la cultura corporativa, diverses tasques i oportunitats professionals. Si algú no pot estar d'acord amb un augment immediat dels salaris, val la pena acordar si és possible sol·licitar un salari en el futur i la data de la següent conversa.
Medi ambient: què fer en les negociacions sobre l'augment dels salaris, haureu d'assegurar-vos que tot es transmeti educadament i amable, i també té experiència positiva per a tots els participants
9. Assegureu-vos que la conversa entra en una línia positiva
Sempre val la pena demanar un salari de criança, especialment si es prepara per a això. Però no importa com està passant la conversa, hauria de ser educadament i amable.