Svaka radna žena zna koliko je teško zatražiti od vlasti o podizanju plate, čak i ako stvarno želim. Pa ipak, ako se pravilno pripremite za razgovor sa šefom, šanse za pozitivan rezultat značajno se povećavaju. Ako najmanje 9 tajni koje se mogu garantovati da bi se postiglo plaće u najkraćem mogućem roku.
1. pokazati svoju vrijednost
Uvijek je potrebno doći do intervjua u vezi sa povećanjem plaće pripremljenih, a sa primjerima načina na koji je rad rezultirajući napretkom napredovao s vremenom. Bit će mnogo lakše ako jasno pokažete korist da je zaposleni donio poduzeće, kao i donošenje primjera kako je njegov rad napredovao dok je u kompaniji radila.2. pokazati uvažavanje
Ako netko odluči podnijeti zahtjev za prikupljanje plaće u pisanom obliku i bez prethodne najave, mora se započeti s priznanjem koji zahtijeva cijeni u svom poslodavcu. Možda je poslodavac pružio zaposlenik fleksibilnih radnih uvjeta, mogućnost rasta karijere ili čak neke dodatne obuke ili obuke. Možda ste imali nekoga imao priliku izvršiti širi spektar zadataka ili je pozvao da vodi druge kolege.
3. Podsjetite na svoja dostignuća
Morate odrediti svoja dostignuća i korist koju je zaposlenik donio za posao. Ovo može uključivati određene informacije, poput smanjenja vremena i broja grešaka povezanih s zadatkom ili povećanjem prodaje do određenog postotka. Možete spomenuti i sve komplimente ili povratne informacije od ključnih klijenata i dionika.4. Pokažite odgovornost
Potrebno je obavijestiti detalje o tome kako je iznos povećanja preuzeo odgovornost za poboljšanje svojih vještina, efikasnosti ili efikasnosti. Možda je završio internetsku obuku osim posla ili je posjetio dodatne događaje za poboljšanje njegovih vještina. Možda je takođe uputio kolegu koji je naletio na neke probleme.
Važnost vremena planiranja: Ako neko lično zatraži da mu postane plata, potrebno je pripremiti i učiniti tako da se ne prekida i nije u žurbi
5. Napravite plaće
Dakle, vrijeme je da se prijedlozi za izračunavanje plata. Istovremeno, moguće je spomenuti rezultate njegovih najnovijih recenzija učinka, vremenski period koji je prošao od prethodnog povećanja plaća ili primjere ekvivalentne plaće za slične položaje u industriji. Također se možete savjetovati sa financijskim savjetnikom, jer ponekad donacija dio plaće može pružiti bolje financijske prinose za zaposlenog i za poslodavca u budućnosti.6. Pokažite kako će to biti profitabilno za kompaniju
U stvari, većina poslodavaca spremna je preispitati očekivanja o plaći svojih zaposlenika, pod uslovom da će dobiti više "ispuha" od zaposlenog. Vrijedno je zapamtiti da ako osoba želi godišnji porast plaće za određeni iznos, teoretski, trebao bi biti u mogućnosti pružiti performanse nekoliko puta više od ovog iznosa tako da pokriva troškove.
U interesu kompanije: pokažite kako će kompanija dobiti velike koristi
7. Pripremljeni sa svim potrebnim informacijama
Ako zaposlenik lično traži platu, trebao bi se pripremiti i učiniti tako da nije prekinut i ne žuriti.Da biste to učinili, prije svega, potrebno je opisati vrijednost koju pruža i ne kupuje korištenje konfrontacijskih izjava. Nemojte se odnositi na količinu plata drugih zaposlenika ili se pridružiti sukobu sa takvim izjavama, kao "svi muškarci plaćaju više od žena, pa samo želim dobiti istu količinu".
8. Ako je nemoguće dogovoriti sve veće plaće, morate doći do ugovora
Uvijek je potrebno zapamtiti da je bilo koji posao nešto više od razmjene usluga za plaće. Mnogo je skrivenih prednosti iz prave organizacije rada, korporativne kulture, raznih zadataka i mogućnosti karijere. Ako se ne može složiti sa neposrednim porastom plata, vrijedi se složiti da li je moguće podnijeti zahtjev za plaću u budućnosti i datum sljedećeg razgovora.
Okoliš: Šta učiniti u pregovorima o prikupljanju plata, morate biti sigurni da se sve donese uljudno i ljubazno, a takođe ima pozitivno iskustvo za sve učesnike
9. Provjerite da li razgovor ide u pozitivnu liniju
Uvijek vrijedi tražiti prikupljanje plaće, posebno ako ste prvi put pripremili za to. Ali nije važno kako se razgovor traje, to bi trebalo biti pristojno i prijateljsko.