এটা মত কাজ যদি কি করতে হবে, এবং বস না হয়

এটা আপনি কাজ করেন, এবং সবকিছু মামলা। এবং সহকর্মীরা চমৎকার, এবং এটির মত কাজ করে, এবং বসটি হয় না। কিন্তু এটা কি বরখাস্ত করার একটি কারণ নয়? আমরা প্রধান ধরনের কদর্য bosses বরাদ্দ এবং তাদের সাথে কথা বলতে কিভাবে এসেছিলেন।

প্রথম আপনি একটি নিয়ম নিতে হবে। কঠিন প্রধান আপনি পুনরায় শিক্ষিত না। বরং, আপনি প্রস্থান করা হবে, আমরা পরিবর্তন হবে তুলনায় sneaking হবে। অতএব, আমাদের কাজটি তার antics কে প্রতিক্রিয়া জানাতে শিখতে হয়, যাতে এটি জীবিত এবং কাজের সাথে হস্তক্ষেপ করে না এবং ক্যারিয়ারের সিঁড়ি দিয়ে যেতে পারে।

হার্মিট

বন্ধ, লক্ষনীয় BOS। তিনি খুব বন্ধ এবং গুরুতর। কর্মক্ষেত্রে, তিনি শুধুমাত্র কাজ সম্পর্কে কথা বলেন এবং এক মিনিটের জন্য শিথিল করা হয় না। তিনি ব্যক্তিগত জীবন এবং শ্রম সময় একটি কঠোর বিচ্ছেদ আছে। এমনকি ধূমপান রুমেও, আপনি সাধারণত কথা বলবেন না। একটি মানুষ না, কিন্তু একটি ফাংশন।

কি করো?

ছেড়ে দেবেন না, মিটিংয়ের দিকে পদক্ষেপ করবেন, কিন্তু আবেগের দিকে যান না। একটি সংলাপ tying চেষ্টা করুন। কাজ শেষ অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বা অধ্যয়ন সম্পর্কে তাকে জিজ্ঞাসা করুন। পুরাতন বিষয়গুলি সম্পর্কে বলছেন, তিনি অবহেলা ছাড়াই প্রকাশ করবেন, এবং দলের বায়ুমন্ডলে সহজ হয়ে যাবে।

পোষা প্রাণী সঙ্গে প্রধান

যারা তার প্রিয় সব পেতে। সেরা কাজের শর্ত, শ্রম শৃঙ্খলা উপর ত্রাণ, বৃদ্ধি। তারা প্রশংসা এবং প্রচার করা হয়। যদি আপনি পোষা প্রাণী সংখ্যা পেতে যথেষ্ট ভাগ্যবান না হন, তাহলে আপনার ভাল কিছু ভাল লাগে না।

কি করো?

তার পোষা প্রাণী মনোযোগ পান। সম্মানিত শেফ যারা সঙ্গে শেয়ার করুন। তিনি দেখতে পাবেন যে তার "খনিজ পদার্থ" আপনাকে উদ্ধৃত করে এবং সম্মান করতে শুরু করবে। কিন্তু Retinue মধ্যে পেয়ে সঙ্গে এটি overdo না। যেমন একটি পরিস্থিতি বিপর্যয় আছে। অনেকেই জানতে পারবেন যে আপনার অগ্রগতি মাথার পক্ষে ফলাফল, এবং তার নিজস্ব পেশাদারিত্ব নয়।

ধারণা অসীম উৎস

যেমন একটি বস একটি নতুন ধারণা সঙ্গে কাজ করতে আসে, এবং সম্ভবত বিভিন্ন। শেফ তার subordinates জন্য অপেক্ষা করছে বিভিন্ন বিষয় উপর চিন্তা ঝরনা হবে। তিনি মানুষকে eruded এবং বহুমুখী উন্নত করা প্রয়োজন।

কি করো?

আপনি সত্যিই আপনার বসের আনুমানিক স্তরের স্তরে নিজেকে পাম্প করুন, অন্যথায় এটি সাধারণত কাজ করবে না। প্রোফাইল ম্যাগাজিন এবং পোর্টালগুলি পড়ুন, প্রশ্নটির অবলম্বন করার জন্য সংলগ্ন এলাকাগুলি দেখুন যখন তিনি আবার টাস্কের কাজে স্থানান্তর করতে চান। সবকিছু সচেতন হতে হবে।

ম্যান কন্ট্রোল

এটি নিয়ন্ত্রণ ছাড়া একটি মিনিটের জন্য পরিস্থিতি ছেড়ে না। স্থায়ী রিপোর্ট, কল, প্রকল্প অবস্থা প্রয়োজন। যেমন bosses কঠিন প্রতিযোগিতায় অপারেটিং কোম্পানি পাওয়া যায়। সত্যিই, এটি একটি সামান্য বিট বোর্ড ভাঙ্গা মূল্য, এবং প্রতিযোগীরা আপনি পালা আপনি বাইপাস করা হবে। যেমন একটি বস একটি ফোবিয়া উন্নত হয়েছে, তারপর এটি একটি মুহূর্ত নিয়ন্ত্রণ ছাড়া প্রশ্ন ছেড়ে একটি মুহূর্ত দাঁড়িয়েছে, এবং সবকিছু ধসে পড়ে।

কি করো?

এটা বস সঙ্গে যতটা সম্ভব যোগাযোগ করতে হবে। তার চেয়ে প্রায়শই দুবার তাকে রিপোর্ট করার জন্য। তিনি সব রিপোর্ট পড়তে চেয়েছিলেন যে এত তারিখে আপ টু ডেট রাখুন। সময়ের সাথে সাথে, তিনি আপনার উপর নির্ভর করতে পারেন এমন মতামত থাকবে। আপনি তার চোখ পেশাদার এবং সক্ষম অন্যান্য কর্মীদের দেখতে হবে। উপরন্তু, ধ্রুবক রিপোর্টিং আপনার কর্মগুলি সুদৃঢ় করতে সহায়তা করবে, যা আপনার যোগ্যতার উপর একটি ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে।

বল্টুন এবং লোফার

যেমন একটি বস এছাড়াও "অবিরাম উত্স" মত অনেক ধারনা আছে, কিন্তু তিনি খুব কমই বাস্তবায়ন তাদের এনেছে। তিনি একজন তাত্ত্বিক, তার জন্য ধারণাটির উপস্থাপনাটি চূড়ান্ত সাফল্যের চেয়ে অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ। তিনি দ্রুত শীতল এবং অন্য চিন্তা সুইচ। শেষ পর্যন্ত, আপনি কি করেন তা আপনি জানেন না এবং পেশাগতভাবে বৃদ্ধি করবেন না।

কি করো?

তার ধারনা embody যারা হয়ে ওঠে। তাকে ফাউন্টেন করা যাক, এবং আপনি মামলাটি শেষ করার পরিকল্পনা করছেন। অতএব তার চোখে বড় হয়ে ওঠে, তার প্রধানের চোখে আরো গুরুত্বপূর্ণ। সময়ের সাথে সাথে, আপনি তার জায়গায় হতে পারেন।

বিদেশী

যেমন একটি প্রধান সঙ্গে কঠিন। তিনি দায়িত্ব নিতে ভয় পাচ্ছেন, তিনি এমন কিছু করতে ভয় পান যতক্ষণ না তিনি সর্বোচ্চ সংখ্যক উদাহরণে ভাল হন। সাধারণত এটি একটি অনভিজ্ঞ বস, যারা ক্ষমতা প্রতিনিধিত্ব করতে পারে তা জানে না, এবং এর যোগ্যতা নিশ্চিত না।

কি করো?

আপনি এমন একজন হতে পারেন যিনি তাকে আস্থা অনুভব করতে সাহায্য করবেন। দলের একটি ধূসর কার্ডিনাল হয়ে। সঠিক পছন্দ এটি pusk। আপনি যদি অনুমোদনের জন্য তাকে বিকল্পগুলি অফার করেন তবে পছন্দটি সর্বনিম্ন।

অপহরণ ধারনা

এই ধরনের একটি বস ক্রমাগত দলের যোগ্যতা প্রতিফলিত করে এবং তার অধীনস্থদের গুরুত্ব জমায়েত করে। এমনকি আপনি যদি সবচেয়ে মূল্যবান কর্মী হন তবে আপনি আপনার ধারনা চুরি করতে তার সাথে হস্তক্ষেপ করতে পারবেন না, কারণ তিনি আপনার সাথে তার বসের কাছে রিপোর্ট করেছেন।

কি করো?

বিমূর্ত করার চেষ্টা করুন। আপনি প্রয়োজন যে সব করতে এবং নিজেকে যন্ত্রণা বন্ধ করা। সামাজিক নেটওয়ার্কের মধ্যে ভাল পোস্টে আপনার ভূমিকা একটি ব্যাখ্যা সঙ্গে প্রকল্প সম্পর্কে বিস্তারিত পোস্ট। বস এবং প্রতিযোগীরা জানতে হবে যেখানে পায়ে ক্রমবর্ধমান হয়।