আমরা কি টাকা চাই? আমরা খুব বেশি চাই! এবং কিভাবে তাদের জিজ্ঞাসা বা চাহিদা - জানি না। গুরুত্ব সহকারে, দলের পূর্ণ-সময়ের সাংবাদিকদের মধ্যে কেউই এই পাঠ্যাংশে গ্রহণ করতে রাজি হয়নি। অতএব, এটি লিখতে আমরা অ্যাড্রিয়ানা ইজহ, মনোবিজ্ঞানীকে জিজ্ঞাসা করলাম। এখানে একটি মানুষ যিনি উপার্জন কিভাবে জানেন।
কতটা ভুল
আমি বেতন বাড়াতে চাইলে আপনাকে যা করতে হবে তা নিয়ে শুরু করি।1. কোম্পানির প্রধান বা মালিকের জায়গায় উঠবেন না। অন্তত, আপনি অবিলম্বে এটি করতে হবে না।
কারণ "এখন সংকট" সম্পর্কে চিন্তাভাবনা রয়েছে, "কোম্পানির কোন টাকা নেই," সম্ভবত অন্যান্য কর্মচারী রয়েছে যারা প্রয়োজন "এবং" না! ";
2. আপনার মা জায়গায় আপ পেতে না। মায়ের সাধারণত পাঠ্যের দুটি সংস্করণগুলি কণ্ঠস্বর করেছে: "আমি জানি না কেন আপনি, ডুরা, অর্থের বেতন, আনন্দ করেন যে তারা বরখাস্ত করে না!" এবং "আমার প্রিয় ক্রভোচকা, এখানে পিইগোটের এত ভয়ঙ্কর ক্লিয়ারেন্স, আমার মাকে খুশি করতে চান না?" কখনও কখনও তারা কমা মাধ্যমে উভয় তাদের voiced।
সঠিক হিসাবে
কার্যকরভাবে অর্থের জন্য জিজ্ঞাসা করার জন্য, এটি উঠতে এবং অন্তত তার অবস্থানের জন্য অন্তত দাঁড়ানো এবং দাঁড়াতে পছন্দসই। কেন আপনি আরো টাকা চান?
1. আপনি নীতি যে জানেন একই অবস্থানে, মানুষ আরো উপার্জন । তারপর বাজার বিশ্লেষণ সাহায্য করবে: আপনাকে অবশ্যই শূন্যস্থানগুলির মধ্য দিয়ে যেতে হবে, সম্ভবত কয়েকটি সাক্ষাত্কারে যেতে হবে (আবার নিজেকে প্রথমে): "কোম্পানির একটি, বি, বি, জি, ডি, এবং তাই, সমস্ত কর্মচারী আমার চেয়ে 20% বেশি পান। " পরিচালক এই বিশ্লেষণ আনুন। প্রথমে বান্ধবী এবং পরিচিত কর্মীদের সাথে গ্রহণ করা ভাল (আপনার কোম্পানী থেকে নয়)। ব্যাখ্যা করুন যে আপনি একটি দুর্দশার কথা বুঝতে পারেন (সংকট, কোন অর্থ নেই, যাদের আরো বেশি প্রয়োজন রয়েছে) এবং তাই আপনি চান, উদাহরণস্বরূপ, 10%, এভাবে একটি নতুন বিশ্বস্ত কর্মচারী এবং তার নতুন বেতনটি ২0% এর বেশি অর্থ প্রদানের খরচ হ্রাস করে;
2। আপনি কোম্পানির জন্য অনেক তৈরি (মা বন্ধ, মনে রাখবেন? হ্যাঁ, এবং যে একটি ফাঁকা ভয়েস বলে যে "আপনি কি করতে পারেন!") এবং তাই আপনি এক সময় বা স্থায়ী ক্ষতিপূরণ পেতে চান। এখানে আপনি একটি সুন্দর উপস্থাপনা করতে পারেন, আপনি ছবি, চার্ট এবং জীবনের অন্যান্য আনন্দের সাথে আপনি যা করেছেন তা আপনি যা করেছেন তা বেড়েছে, যা উন্নত হয়েছে, যা পরিবর্তিত হয়নি (এবং অন্যান্য সংস্থা বা বিভাগগুলিতে - এখানে পড়ে গিয়েছিল সংকট আপনার হাতে থাকতে পারে - একটি কৃতজ্ঞতা পটভূমি হয়ে উঠুন, যা আপনি দুর্দান্ত দেখেন) - এবং বসের কাছে এটি দেখান। আসলে, এটি অনেক সাহায্য করে। এমনকি যদি এটি আপনার বর্তমান বসকে উপলব্ধি না করে তবে এটি একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে দেখানো যেতে পারে। তারা আরো যেমন জিনিস প্রশংসা করি;
3। তোমার দরকার । আসলে, এটি একটি এক সময় বা ধ্রুবক বৃদ্ধি বৃদ্ধি করার একটি কারণ হতে পারে। আপনি আপনার বর্তমান বেতন জন্য প্রযুক্তিগত কারণে কাজ করতে পারবেন না ব্যাখ্যা করুন: আপনি ক্ষুধা সঙ্গে মারা যাবে বা আপনি ভ্রমণ এবং এলার্ম ঘড়ি জন্য অর্থের অভাব মনে রাখবেন না। বেতন সর্বনিম্নের সর্বনিম্নের চেয়ে বেশি হওয়া উচিত, এই ধরনের ক্ষেত্রে, অন্যথায় এটি একটি বেতন নয়। অতএব, টাইপের মূল ভিত্তিগুলি "আমার একটি ছোট শিশু আছে, এবং আমাকে নানিয়ের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে", "কোম্পানিটি সাবওয়ে থেকে অনেক দূরে, তাই আমি একটি মিনিবাসে অতিরিক্ত 2000 রুবেল ব্যয় করি" এবং সেই বিষয়গুলিও গুরুত্বপূর্ণ ।
চার। বেতন হত্তয়া উচিত । এটি ইউএসএসআর-তে বড় হয়ে ওঠে এমন অনেক নিয়োগকর্তা সুস্পষ্ট হতে পারে না, তবে আমরা মুক্ত বাজারের সময়ে বাস করি। এর মানে হল যে আপনার বেতন বাড়লে না থাকলে, এটি হ্রাস পায়। লুইস ক্যারোলার মতো: এখনও দাঁড়ানো - আপনাকে এগিয়ে চলতে হবে। বছরের থেকে বছরের ক্রমবর্ধমান দাম এবং মুদ্রাস্ফীতি একটি ক্রমবর্ধমান ছোট পরিমাণে মধ্যে 100 রুবেল চালু। "আমার ডিভাইসের মুহূর্ত থেকে মুদ্রাস্ফীতির কাজটি ২5% ছিল, এবং বেতনটি বৃদ্ধি হয়নি, এর অর্থ হল আমি ২5% কম উপার্জন করতে শুরু করেছি" এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ যুক্তি।
উদাহরণস্বরূপ, আমরা একটি সহজ জিনিস গ্রহণ করি - মস্কোতে ২008 সালে সাবওয়েতে এক ট্রিপের দাম 17 রুবেল ছিল। আপনি যদি মাসে 40 বার উপায়ে ভ্রমণ করেন তবে আমরা 680 রুবেল (হ্যাঁ, আপনি একটি কার্ড কিনেছেন, কিন্তু এটি কোন ব্যাপার না)। ভাড়া 35 রুবেল হয়ে গেছে। অর্থাৎ, একই ধরনের ট্রিপগুলি আপনাকে 1400 রুবেল খরচ করবে। আপনার বেতন দুবার গোলাপ?
আচ্ছা, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় - কখনও কখনও আপনাকে কেবলমাত্র কর্মীদের বেতন বাড়াতে হবে। অন্যথায়, তারা প্রেরণা পড়ে, তারা অপ্রত্যাশিত এবং অসুখী বোধ করে। অবশ্যই, এটি গুরুত্বপূর্ণ, যদি আপনি আপনার কাজটি পছন্দ করেন তবে কোন দলটি বসের কাছে যথেষ্ট।
কিন্তু - সব পরে - কাজ শুধুমাত্র একটি পরিবার এবং সম্পর্ক নয়। এই টাকা। টাকা গুরুত্বপূর্ণ। এবং সাধারণভাবে পারিশ্রমিক উন্নত করার জন্য মাথার সাথে যোগাযোগ করার জন্য সাধারণভাবে। অন্যথায় এটি এমন একটি সংবেদন পৌঁছানোর সুযোগ রয়েছে যা এটি কাজ করে না, কিন্তু এমন একটি অদ্ভুত শখ।
মজার ব্যাপার, মনোবিজ্ঞান কি বলে? পড়ুন! শিশুটিকে নিয়ন্ত্রণ করবেন যাতে তিনি অসন্তুষ্ট, মাদকদ্রব্য গ্রহণ করেন এবং দুর্বলভাবে একজন ছাত্রকে সঠিকভাবে ডেকে আনে - সাইকোথফেভতাককের সুপারিশ সঠিকভাবে নিজেকে প্রশংসা করে - সাইকোথেরাপিস্ট এবং সন্তানের সুপারিশগুলি একটি বাবার প্রয়োজন? সাইকোথেরাপিস্টের দৃষ্টিকোণ থেকে আপনি যদি প্রেমে পড়ে থাকেন তবে "না"? সাইকোথেরাপিস্টের সুপারিশ