Паслухаць некаторых, так кар'ера - гэта выпаленая постапокалиптическая пустыня, дзе няма нічога жывога. Здаецца, некаторыя правілы паспяховага кар'ернага росту былі прыдуманы людзьмі, якія ненавідзяць і сябе, і сваю працу. Прыйшла пара сур'ёзна пераасэнсаваць гэтыя законы.
Нічога асабістага, гэта бізнес
Так, калі ты працуеш з робатамі і нейрасецівы. Але на працы цябе атачаюць такія ж людзі, як і ты, з іх прусамі, характарамі і замарочкамі. І напружанне паміж вамі можа крута адбіцца на прадуктыўнасці. Так што калі калега огрызается і лезе на сценку, цалкам слушна пагаварыць з ёй па душах і высветліць, у чым праблема, пакуль праект не затануў з-за таго, што вы не можаце спакойна працаваць у адным пакоі.
імкніся уверх
Лічыцца, што з першага дня і да правадоў на пенсію ты павінна караскацца па кар'ернай лесвіцы ўсё вышэй і вышэй, браць на сябе больш адказнасці і зарабляць больш грошай. Але далёка не ўсе выканаўцы аказваюцца добрымі кіраўнікамі - больш за тое, далёка не ўсе мараць аб павышэнні. Можа, табе наогул камфортней працаваць на сябе ці займацца геренацией ідэй, перадаючы іх распрацоўку тым, каму гэта па душы. Адораны асістэнт - гэта значна лепш, чым бяздарны кіраўнік, які ненавідзіць свае абавязкі. А таленавітыя афіцыянткі знаходзяць працу хутчэй, чым прафнепрыдатнасць менеджэры.
Рабі сваю працу
Начальнік бачыць кампанію не як клубок разрозненых працэсаў, а як адзіны механізм. І нават калі твая пасада - першая пасля прыбіральшчыцы, будзе нядрэнна, калі і ты будзеш глядзець на рэчы гэтак жа. Палепшыць сваё поле дзейнасці або прапанаваць ідэі па паляпшэнню чужога - гэта не спроба ўлезці на чыю-то тэрыторыю, а стратэгічнае мысленне.
Жыві ў офісе
Перапрацоўкі і бяссонныя ночы ў кампутара - ня доблесць і не паказчык прафесіяналізму, а зусім разбуральная штука. Прафесіянал, наадварот, шануе свой час, а яшчэ больш шануе душэўную раўнавагу. А адкуль раўнавагі ўзяцца, калі ў цябе ні сяброў, ні забаў, ні любові, ні адпачынку, адзін Эксэля без канца і краю? Разумны чалавек не стане даводзіць сябе да нервовага зрыву, а разумны начальнік ніколі не стане гэтага патрабаваць.
Не сядзі ў соцсетях ў працоўны час
Якое, мілыя, у вас тысячагоддзе на двары? Соцсеть таму і называюцца сацыяльнымі, што аб'ядноўваюць людзей - прычым у нефармальных абставінах. Можна тыднямі біцца з сакратаркай якога-небудзь патэнцыяльнага партнёра, дамагаючыся аўдыенцыі - а можна пазнаёміцца з ім у фэйсбуку і ўжо на трэці дзень нязмушана балбатаць. Соцсеть - выдатны інструмент для абзавядзення новымі працоўнымі сувязямі і падтрымання старых.
