Bu gün iş yerini dəyişdirmək məcburiyyətində qalır: kimsə pandemiya səbəbindən atəşə tutuldu, kimsə özü də işəgötürənlə münasibətləri ləğv etmək qərarına gəldi, kimsə özü və Ravat'ın xəyalını axtarır ... Bu gün sizə necə olacağını söyləyəcəyik Digər müraciət edənlərdən əvvəl şansını artırın və müsahibələr üçün paltar hazırlayın.
Əlbəttə ki, geyim o qədər də vacib olmayan bir iş var, amma bu gün görünüşü hələ də vacib olanda hallar haqqında danışacağıq və sağ qarderob ərizəçiyə xal əlavə edə bilər. Paltar koduna xüsusi diqqət yetirilir, çünki fəaliyyət sahəsini kəskin şəkildə dəyişdirirsinizsə, çünki yeni şirkətin görünüşünə aid qaydalar sürpriz ola bilər.
Beləliklə, müsahibədən necə qurtulmaq olar? Buradakı cavab birmənalı və tək həqiqətdir: geyinmək lazım olan paltar.
Bu o deməkdir ki, şirkətin siyasətini və idarəetmə siyasətini nəzərə almalısınız və işğal etmək istədiyimiz status statusunun səviyyəsini qiymətləndirin.
Başqa sözlə, müəyyən bir quruluşda hansı xüsusi mütəxəssislərin geyimli olduğunu bilmək vacibdir.
Bunu necə etmək olar? Birincisi, komandada qəbul edilmiş geyim kodu haqqında, ofisdə müsahibə vermədən əvvəl telefonla ünsiyyət quracağınız Recruiter və HR mütəxəssisindən soruşa bilərsiniz. Əlbəttə ki, sual düzgün səslənməlidir. Xahiş etməyin: "Müsahibə üçün nə geyinməliyəm?" Uyğun söz: "Mənə deyin, xahiş edirəm, bir paltar kodunuz, nüanslarınızın nə olduğunu, necə azad olun."
Paltar kodu qaydalarına dair işəgötürəndən olan claw normaldır. Beləliklə, komandanın əhval-ruhiyyəsi ilə maraqlandığınızı göstərir və orada quraşdırılmış qaydalara uyğun olmağa hazırsınız, yəni şirkətin bir hissəsi olmaq istəyirsiniz.
Yeri gəlmişkən, "Paltar kodu var", çünki paltar kodu həmişə paltar olduqda həmişə yanlışdır. Yalnız geyim kodun formalaşmalarının yalnız variantları və səviyyələri var.
Cəmiyyətin sosial şəbəkəsinə, veb saytına baxaraq hələ də müvafiq qarderobu seçə bilərsiniz. Foto işləyən anlara xüsusi diqqət, həm də korporativ hesabat, həmçinin liderliyin və işçilərin görünüş məsələlərinə dair demokratik və ya mühafizəkar fikirlərini də aydınlaşdıracaqdır.
Şirkətdə bir dost və ya tanışlıq işləsəydi, onda belə bir şöbənin və ya müəyyən ismarıcların işçilərinin necə geyindiyini soruşun.
Müsahibə zamanı "sevgiliniz" kimi görünmək həqiqətən vacibdir. Axı, hallar var və tez-tez bir insan sadəcə iş görmədikdə, bu, ruhunda deyilən, peşə keyfiyyətləri tələblərə cavab versə də, ruhuna uyğun gəlmir. Buna görə də müvafiq görünüş həmişə bir bonusdur, Karma'da artı olmaq üçün bir addımdır.
Hansı təfərrüatlar aydınlaşdırılmalıdır: Tatuolar və ya pirsinq xoş gəlmisiniz, çünki prinsipcə, yaradılan qeyri-rəsmi bir görüntü ilə əlaqəlidir, yaradıcı bir dizayner ofisi olsa da, ciddi bir iş kostyumu və ya pulsuz təsadüfi ofis paltarları.
Gələcək işinizdə geyim kodunu necə azad etməsindən asılı olmayaraq ofis tərzi gender fərqləri və ya üstünlükləri nümayiş etdirməyə imkan vermir.
Yəni ofis və müsahibə heç vaxt piquariya barədə bir bildiriş olan şeylərə heç vaxt qoymur. Şəffaf parçaların, bluz və dərin bir boyun xətti, çox sıx paltarın qadağan edilməsi altında. Yubka, paltar və ya şortlar çox qısa olmamalıdır.
Yeri gəlmişkən, podol paltarlarının uzunluğu kəsmə başladığı yerə sona çatır. Yəni, MIDI paltarı budun ortasına bir kəsiklə yanınızdadırsa - bu, mini olduğunuz deməkdir. Həm də alt paltarın heç bir halda görünməməsini təmin etməyə dəyər.
Frank materialı, karyera nərdivanının hərəkətinin daha az təmiz metodları görünür.
Buna görə, müsahibənin jeans və kazaklara gəlməsi olduqca uyğun olduğunu başa düşsəniz, bu kazak, çiyin və ya boyun xəttini ifşa edən geniş bir boyun olmamalıdır, yəni bir bra-nun brasın da nümayiş etdirə bilər.
Ümumiyyətlə, ofis geyim kodunda bir çox nüans var və kostyumun sərtliyi ismarıcdan və münasibətdən asılıdır. Ancaq nəzərdən keçirilməli olan ümumi tövsiyələr var:
Bir iş təsadüfi ofis materialı parıldamamalıdır, buna görə də bir istehsalçı ilə rəssamın görüşü haqqında danışsaq da, müsahibəyə sequins ilə paltar geyinmirsən. Bu konsert deyil, bir iş görüşüdür.
Maxi uzunluğu, yeri gəlmişkən, ofis geyimləri və ya ətəklər üçün ən uyğun seçim deyil. Bunlar olduqca tətil və ya tətildir.
İşgüzar danışıqlar üçün ən yaxşı seçim deyil - çox sayda ildırım, pərçim, yay, dəri əlavə və digər bəzək əşyaları olan şeylər. Təmkinli formalar və üslub moda və müsahibə üçün uyğundur.
Aksesuar və ayaqqabılara aiddir. Yüksək dişli, plaş, açıq corab və ya topuqda platforma - həmişə uyğun deyil.
Klassik versiyada, ofis ayaqqabıları və ya ayaqqabılar, aşağı bir dabanda və lazımsız dekorasiya olmadan tapılmayan materialdan ayaqqabıdır. Ancaq işləmək istədiyiniz şirkətdə, ölmək və idman ayaqqabısına getmək olarsa - əladır! Əsas odur ki, bunun nə olduğunu bilməkdir.
Ayrıca, müsahibəyə yollanaraq, təbii makiyaj və cəfəngiyat bəzəklərinə üstünlük verməlisiniz. Ancaq əlbəttə ki, həmişə istisnalar var. Bəzən ərizəçinin fövqəladə görünüşü onun xeyrinə oynaya bilər. Buna görə, müəyyən bir şirkətdə geyinmək üçün necə adət olduğunu aydınlaşdırmaq lazımdır.
Gələcək bir işçi şəklində həmişə olmayan, hobbi və ya sosial və siyasi məhkumlarla əlaqəli dini dini və atribut obyektləri də nəzərə alınmaq lazımdır. Bu o deməkdir ki, bakirə Məryəmin və ya hər hansı bir ictimai-siyasi təşkilatın simvolu olan asqı namizədin şansını azalda bilər. Və ya əksinə, onları artırın. Əsas odur ki, bilərzikin müəyyən bir rəng birləşmələrinin harada olacağını və harada olacağını başa düşməkdir.
Saçlara gəldikdə, sərt iş geyim kodunun ənənəvi qaydaları, saç düzümündə (quyruq, paket) toplamaq üçün uzun qıvrımları tövsiyə edir və saçları çiyinlərə yığıla bilməz, olduqca yaxşı üslub. Ancaq yenidən şirkətin geyim kodunu nə qədər sərtləşdirir, ərizəçi özünü qiymətləndirə bilir. Gələcək işiniz mavi saç rənginə heç bir diqqət yetirmirsə - əladır. Aydınlaşdırmaq üçün dəyər.
Olun və özünüz olun - yaxşı. Bu inam və rahatlıq verir. Müsahibə naminə bütün görünüşünüzü dəyişdirmək üçün əlbəttə ki, buna dəyməz. Əvvəlcə üç tərəfli kostyum qoyan bir insan bunun içində fəlakətli olacaq və bu əlavə bir stress və qeyri-müəyyənlik hissidir.
Ancaq müsahibəyə getmək, hələ də oxlarla lent jeans və şalvar arasında bir kompromis tapmağı öyrənməlisiniz.
Hətta müsahibədə hətta istədiyiniz mövqeyi aldığınız kimi geyinməyə dəyər.