Pul istəyirik? Çox istəyirik! Onlardan və ya tələbi necə soruşmaq olar - bilmir. Ciddi, komandada tam zamanlı jurnalistlərin heç biri bu mətni götürməyə razılıq vermədi. Buna görə yazmaq üçün psixoterapevt adriana izh soruşduq. Budur necə qazanacağını bilən bir adam.
Necə səhv
Əmək haqqını qaldırmaq istədiyim zaman nə etməməyinizdən başlayaq.1. Şirkətin rəisinin və ya sahibinin yerinə ayağa qalxmayın. Heç olmasa, dərhal bunu etmək lazım deyil.
Çünki "indi böhran", "şirkətin pulu yoxdur", "ehtimal ki, ehtiyacı olan digər işçilər var" və "icazə verməyin!";
2. Ananızın yerində qalmayın. Moms adətən mətnin iki versiyasını səsləndirdi: "Nə üçün, dura, pul ödəməyiniz, işdən azad etmədiklərinə görə sevin!" Və "Ən sevdiyim Kovochka, burada Peugeot'un belə zəhmli bir rəsmiləşdirilməsi, anamızı məmnun etmək istəmirsiniz?" Bəzən hər ikisini də vergüllə səsləndirdilər.
Doğru
Pul istəmək üçün, ayağa qalxmaq və ən azı bir müddət mövqeyində durmaq istənir. Niyə daha çox pul istəyirsən?
1. Bunu prinsipcə bilirsiniz Bənzər mövqelərdə insanlar daha çox qazanırlar . Sonra bazar analizi kömək edəcəkdir: vakansiyalardan keçmək lazımdır, bəlkə də bir neçə müsahibəyə gedin və (yenə də özünüzdən əvvəl): "A, B, B, G, D, Bütün işçilər Məndən 20% çox şey əldə edin. " Bu analizi direktora gətirin. Əvvəlcə qız yoldaşları və tanış personal (şirkətinizdən deyil) ilə birlikdə başlamaq daha yaxşıdır. Bir sıxıntı (böhranı, pul yoxdur, daha çox ehtiyacı olanlar var), məsələn, 10% -i və yeni bir işçi və yeni əmək haqqının azaldılması xərclərini 20% daha çox azaltmaq istəyirsiniz;
2. Şirkət üçün çox şey etdiniz (Ana söndürülür, xatırlayırsınız? Bəli və "nə edə biləcəyinizi" söyləyən boş bir səsdir və buna görə də birdəfəlik və ya daimi kompensasiya almaq istəyirsiniz. Burada gözəl bir təqdimat edə bilərsiniz, şəkillər, qrafiklər və həyatın digər sevincləri ilə edə bilərsiniz - böyüdüyünüz şeyləri (və digər şirkətlərdə və ya şöbələrdə - yıxılmamış və yıxılmış şəkildə düşdünüz) Böhran hətta əlinizdə ola bilər - gözəl göründüyünüz minnətdarlıq fonuna çevrilir) - və patrona göstərin. Əslində çox kömək edir. Cari patronunuzu qiymətləndirməsə də, potensial işəgötürənə göstərilə bilər. Belə şeyləri daha çox qiymətləndirirlər;
3. Sizə lazımdır . Əslində bu, maaşda birdəfəlik və ya daimi artım istəməyin səbəbi ola bilər. Cari əmək haqqınızın texniki səbəbləri üçün işləyə bilməyəcəyinizi izah edin: Aclıq ilə öləcəksiniz və ya səyahət və zəngli saat üçün pul çatışmazlığını nəzərə almayacaqsınız. Əmək haqqı, yaşayış minimumu, bu kimi hallardan daha yüksək olmalıdır, əks halda bu maaş deyil. Buna görə "kiçik bir uşağım var və dayə üçün pul ödəməliyəm" tipinin əsasları "," Şirkət metrodan çox uzaqdır, buna görə mikroavtobusda əlavə 2000 rubl xərcləyirəm "və işlər də vacibdir .
Dörd. Əmək haqqı böyüməlidir . Bu, SSRİ-də böyüyən bir çox işəgötürən, bəlli olmaya bilər, ancaq sərbəst bazar dövründə yaşayırıq. Bu o deməkdir ki, maaşınız artmırsa, azalır. Lewis Carolla kimi: Hələ dayanmaq - irəli getmək lazımdır. Yüksələn qiymətlər və inflyasiya ildən-ilə inflyasiya getdikcə daha az miqdarda 100 rubl təşkil edir. "Cihazımın işləməsi anından inflyasiya 25%, maaş artımı yox idi, bu da 25% az qazanmağa başladığım deməkdir", eyni zamanda vacib bir mübahisədir.
Məsələn, sadə bir şey alırıq - 2008-ci ildə Moskvada metroya bir səfərin qiyməti 17 rubl idi. Ayda 40 dəfə metroya səyahət etmisinizsə, 680 rubl məbləğini alırıq (bəli, bir kart almısınız, amma fərqi yoxdur). Gediş haqqı 35 rubl oldu. Yəni oxşar sayda səfərlər sizə 1400 rubl olacaqdır. Maaşınız iki dəfə artdı?
Yaxşı, ən vacib şey - bəzən sadəcə işçilərə maaş qaldırmalısınız. Əks təqdirdə, motivasiyaya düşürlər, sevilməmiş və bədbəxt hiss edirlər. Əlbəttə ki, işinizi istəsəniz, bir komandanın patrona uyğun olduğu təqdirdə vacibdir.
Amma - Bütün bunlardan sonra - iş yalnız bir ailə və münasibət deyil. Bu da puldur. Pul vacibdir. Və normal olaraq vaxtaşırı mükafatın yaxşılaşdırılması üçün baş ilə əlaqə qurun. Əks təqdirdə, işləmədiyi hisslərə çatmaq şansı var, amma belə qəribə bir hobbi.
Maraqlıdır ki, psixologiya başqa nə deyir? Oxuyun! Uşağa necə nəzarət etmək olar ki, dərmanlar və pis bir şagirdin düzgün devalvasiya etməsi üçün bir şagird, psixotherafevtakak üçün tövsiyələr özünüzü düzgün qiymətləndirin - psixoterapevt və uşağın atasına ehtiyac duyulan tövsiyələr? Psixoterapevtin baxımından, aşiq olsanız, "bu deyil"? Psixoterapevtin tövsiyələri