İşçi komandası bir donuzda bir donuz və sui-istifadə edəndə bir donuz olarsa, ən ağlabatan çıxış yolu qapıya girməkdir. Ancaq bunu təşkil etmək həmişə mümkün deyil. Yaxşı, bir milyon işəgötürən olduğu böyük bir şəhərdə yaşayırsınızsa və ya hedekantların pəncərələr altında vəzifə yerinə yetirməsi və işinizə yalama olan belə dəyərli bir çərçivə var.
Ancaq tərk etmək imkanı yoxdursa, bu "çovdar, bağlayıcılar və polimerlər" MMC - bütün depresif rayon mərkəzinin yeganə şirkətidir? Yaxşı bir şey üçün bir həmkarı qazanmalısınız. Cani tipini təyin etdi və taming strategiyasını seçin.
Petrosyan
O, axmaq zarafatları, düzənliklər və ümumiyyətlə 12 yaşında olduğu kimi davranır. Bir gün işləmək üçün bir sürünən yastığı gətirdi. Bu, onun ulduzlu saatı idi.
Nə etməli: 6-cı sinifdə Petrosyan onu görmək istədi, amma 20-30 yaşında idi və heç kim onu qiymətləndirmədi. Petrosyandan diqqəti sökmə üsulları da dəyişməyib. Məqsədli bir iltifat, arzu olunan - Frontal tərəfindən sifarişdən çıxartmaq mümkündür. "Cəhənnəmə gedin," eşitməyə vərdiş edən bir insan, incə bir ipucu deşifrə edə bilməz. Petrosyanı iradənin tam iflici üçün tərifləyin.
Vəhşi barin
Hər hansı bir münaqişə ilə barin bir gəmi sireni kimi qışqırmağa başlayır, ana boyunca hər kəsi əhatə edir və Padoch-da döyür. Təəssüf ki, Barina adətən öz ofisi, dəri kreslosu və katibi olan bir karçılıq, buna görə də nəzərə alınmalıdır.
Nə etməli: Adətən vəhşi barin iki səbəbdən biri ilə nəvədir. Ya özünə inamlı deyil və bununla da başqalarını qorxudu və ya mükəmməldir və vəziyyətə nəzarət itkisinə dözmür. Etibarsız, heyranlıq və mükəmməlliklərdə tərif və qızdırmalısınız - bəzən hər hansı bir cazibədarlığı düzəldə biləcəklərini və dəyərli göstərişlərini gözləməyinizə inandırın.
Qeybət etmək
Bəlkə nə də PSA işlərində məna vermir, amma mühasibin səhər saatlarında nəm bir yerdə və marketoloqun harada keçirdiyi niyə gözü var.
Nə etməli: Qeybətdə iştirak xəyalları, o, böyük qəbilənin bir hissəsi olmaq istəyir. Ancaq sosial absurdluq, qapının içində bir hissədə normal bir şəkildə olmasına imkan vermir. Onu içmək və dedi-qodu ilə yanaşı içmək və onunla danışmaq üçün bir neçə dəfə içməyə dəvət etsəniz, biraz daha yaxın ola bilər.
Yaraşıqlı
Ən azı bir tənqid kəlməsini söyləmək üçün böyük soyuducunuzu yemək. Toyuq onu qəbul etmir - hər hansı bir təklifdə bitirmək lazımdır, ya da inciyir, ya da psixoya çevrilir.
Nə etməli: Trepidant "Sundar Sindromu" dan əziyyət çəkir və qeyri-peşəkarlıq əlamətləri olan inamsızlıqdan itələdiyindən qorxur. Eyni zamanda əla xüsusi ola bilər. Sakitləşdirmək üçün hər hansı bir tənqid həmd və diffirablarla başlamaq lazımdır. 70% heyran, tənqidin 30% -i, hər hansı bir şəkildə başqa bir şəkildə.
Yuyucu komandir
Cəz almaq və səssiz olmaq üçün heç bir güc yoxdur - və mən də istəyirəm. Bəzi bir kağız parçasının verilməsi ondan asılıdırsa, sonuncu qədər çəkəcəkdir. Kliplərin paylanmasına başlassa, o, ötən il sizə verilən hara verilən yeri taparaq bütün ruhu çıxaracaqdır. Əgər o, o, o zaman, ümumiyyətlə işləməyəndirsə.
Nə etməli: Təsəvvür edin ki, bu çubuq komandiri deyil, ata atasıdır. Üzük isteğe bağlı olaraq isteğe bağlıdır, ancaq izləyən ürəyin iki saniyədən bəri əriməsi və hörmətdən necə əriyir. Bir dəqiqədə bir kağız parçası və bir ton klipi əlavə edəcəksiniz.
