Kollektiv deliryumun korporativ ruhu artırdığını, ancaq çox sağ olun ki, bu, kimin icad etdiyi əhəmiyyətlidir, amma çox sağ olun. Varana İnkişafı Direktorunun vəziyyətinə sürünən, stullar arasında sürünən və tüpürcək olmaması, emosional təsir gücünə görə, kiçik bir panda ilə yatan böyük bir panda ilə müqayisə edilə bilər. Əlbəttə ki, Bürc bürcləri bu cür dünyəvi sevincdən keçə bilməz və bununla da fəal iştirak edə bilməz.
Oğlaq
Yeni il korporativ dövründə, Oğlaq beyni spirtli və ümumi mənada epochable döyüşə çevrilir. Sonrakı hadisələr baş verir və ya taktiki qələbə qazanan kimə əsaslanaraq baş vermir. Ortaq mənada qalib gəlsə, Oğlaq, həmkarları keçmək üçün qurtuluş olacaqdır - xüsusən də evi və həqiqətən də "biz yalnız bir gitara üçün" deyil. Alkoqol qalib gəlsə, bütün 2016-cı ildə Oğlaq Oğlaq Meykeyi, ən gözəl mavi qoyunlar üçün rəqabəti necə inandırdığını anlamağa çalışacaqdır.
Mənfəət
Korporativ tərəfdə, Dolça ən yaxşısını dərhal qoydu, təvazökarlıqla küncdə oturur və Moskva bölgəsindəki Madaqaskar çarpayılarının koloniyasını tapan Entomoloqun marağı ilə həmkarlarını izləyirlər. Və "sağdakı baş direktorun sol tərəfindəki" perekati toyuq yumurtası "yarışmasında iştirak edən insanları başqa necə müşahidə edə bilərsiniz? Yalnız ən cəsarətli və ya ən sərxoşu ən yaxşı əlçatmaz su ilə həll olunur. Ancaq səhnədəki duhariusu çıxarmaq üçün bir neçə möcüzə yuvarlansaq, sonra siqaret otağında olan bütün yanvar həmkarları mövzuya pıçıldayacaq: "Və kömək etmədən rəqs edir / oxuyur / yemir?"
Balığı
Balıq Yeni ili pərəstiş edir (tanınsa belə). Fakt budur ki, yeni il qeyd etməsi, balıqların fikrincə, adi bir reallığa bənzəyir. Hamısı gözəl, hamı qucaqlayır, hamı öpüb şampan tökür. Qalan vaxtların qalanlarının fərqli davranması, balıqlar üçün çox təhqiramiz cəfəngiyatdır. Çünki balıqlar insanlara və nağılda inanır. Şaxta baba künc ətrafında ucuz bir hadisə agentliyində işə götürdüyünü mükəmməl bilə bilər, amma yenə də bir az ümid edərək, onu indi alacağına və plastik rekvizit ilə çantadan bir möcüzə parçasını alacağına ümid edir. Məsələn, əmək haqqını indeksləşdirmək. Və ya muncuq.
Qoç
Yeni ilin korporativ qoçu üçün girişin, bir axşamın bir axşam üçün məsuliyyət daşıdığını və Milad ağacı zamanı yanğın təhlükəsizliyi də daxil olmaqla hər şeyi idarə etməyi dayandırmağın böyük bir səbəbidir. Lakin "bütün cavab vermək üçün dayandırmaq" qərarı asan deyil, buna görə də bir yarım saat qoçun birinci və yarı saat küncdə oturur (bəlkə də) və qaranlıq qətilik quruyur (tələb olunur). Bundan sonra, dəmir yolu, sevgi və rəqs etmək istəyən zərif bir xanımda dönür. Qar rəqsində. Çılpaq. Yaxşı, gedək, hamınız bu qədər darıxdırıcısınız?
Buzovlamaq
Nağıllar üçün Yeni il korporativ tərəfi - ənənəvi vaxt təəccüblənir. Sürpriz üçün əsas mövcud olan əsas səbəb: "Ancaq hamısı ətrafında nə var, praktik olaraq heç bir şey içmədik?" Alkoqol hərəkətinə nisbətən buzovlar, bütün digər əlamətlərdən iki dəfə kiçikdir, buna görə də axşam sonunda həmkarların cəsədlərini diqqətlə keçərək, köpək üçün sümük çantasını, pişiklər və qara sahil qabı Artıq plitələri yemək masasına qoyan ev təsərrüfatları üçün kürü, korporativ partiyadan olan ananın boş əllərlə gəlmədiyini bilər. Korporativ cihazın özünə gəldikdə, daha sürətli başa çatacaq - daha yaxşıdır. Buğa "yağış" fuselage-də buynuz kimi görünməyən şanslar daha çoxdur.
Əkizlik
Komandanın Əkizləri - Ətrəkaya qənaət etmək üçün bir bələdçi etmək üçün əla bir yoldur. Əkizlər sadəcə mədəni bir proqramla gələ bilməməsi üçün fiziki cəhətdən istifadə edilə bilməz. Əvvəlki korporativ standartlardan sonra, yüz dəfə and içsə də, bu həmişəkindən daha çoxdur. Əvvəlki korporativ standartlardan sonra belə, demək olar ki, atəşə tutuldu və hətta bir az döyüldü. Şirkətinizlə əkiz bir neçə dəfə sərbəstlik içində olsalar da. Əkizin olub olmadığının fərqi yoxdur. Buna görə də əmin ola bilərsiniz - onunla birlikdə bir laptop və ya bir laptop və ya bir-4-cü vərəqlərin bir yığını, tostlar, tostlar, şirkətin idarəsi və xaric edilməsi, hətta yeni himninin, hətta yeni bir himnin olması Kimi: "Birdən xala varsa - onu yalnız burada sığortalayın."
Xərçəng
Xərçəngin əsas davranış xüsusiyyətləri, heyvanların ciddiliyi, yeni ildə lider maliyyə mütəxəssisləri tərəfindən işləməməsinə imkan verən heyvanların ciddiliyidir. Yeni ildə korporativ, Crayfish-in əsas davranış xüsusiyyətləri: "Mən nağıl, titrəməm". Dedir, Əkizlərin qadın cazibədarlığı, həlakətləri çox uzun müddət və çox uzun müddət hakimiyyəti götürdü, sonra, kahinlər parçaları ilə maraqlanan bir şeydən bir qəfildən bir qəfildən bir paltar götürdülər Nömrələr üçün sual: "Maliyyə şöbəmizə rəhbərlik etmək istəməzsinizmi?". Bir korporativ partiyada xərçəng davranışının xüsusiyyətləri - Courcheveldə sərxoş üçün əlavə bir arqument: "Fondiriniz bir iplikdə oturur? Və mina hələ də bənzəyir. "
Aslan
Aslanlar ümumiyyətlə həmkarlarına perspektivli balıq ovu çubuqlarını ataraq, korporativ partiyanın təşkilinə görə qəbul edilməkdən məmnundurlar: "Hamısını qıracağıq, bu nə qədər sərin olacaqdır." Aslan ya da, ya da gücü, sağlamlığı yoxdur, buna görə convulsiv (hesabat, aaaa) ağır (büdcə, momiyalar) və gözlənilməz (gömrükdə necə yapışdırılır), telefonda asılmış günlər Bir dua şəklində şampan eynəkləri və qar qız, inci düymələri olan funflarlı bir palto içərisinə gəldi. Bütün əyləncə, tostlar və qidaların aslanmasının bütün prosesi bir dəqiqə kəsiləcək və cədvəldən geri çəkilmə təxribat hesab ediləcəkdir. Axşam şüar: "Mən sizinlə bir səpələnirəm, amma gözəl kimi əylənəcəksiniz."
Qızqırıq
Bakirə korporativə davam etmək imkanı varsa, bu, əlbətdə bunu edəcəkdir. Çünki Qızqo inanır, bir-birinin sevgisi səmimi və Jin-Tonic 2.0 sisteminin psixotrop dərmanlarının təsiri olmadan. Digər tərəfdən, bakirə, bu cür axmaq hadisələrdən başqa, köhnəlməyin heç bir yerini aşan şeylərlə doludur. Buna görə, bakirə (korporativ partiyanın gəlişi, kirlərə ehtiyac yoxdur), qırmızı balıq ilə pulsuz sendviçlərin olması istəklərinin intensivliyindən asılıdır. Və bir qayda olaraq, bir qayda olaraq, digər cihazlarla (son kurort kimi - Oxatan ilə birlikdə), həmkarları ilə birləşdirilmiş, həmkarları ilə birləşdirilmiş, onlardan kimin kimin olduğunu müzakirə etmək.
Tərəzi
Tərəzi - Axşam saatlarında tamamilə ayıq insanlar olsa da, kədərli izdiham içində qazmağa çalışan hər hansı bir Santa Claus üçün Renomanı tapmaq və xilas etmək. Yarışlar? Hurray, mən gedəcəm! Mahnıları? Gəlin bir mikrofon ... Əslində oxumuram, amma əhəmiyyət vermirəm, gəlin! Rəqs edirsiniz? Diqqət yetirin, mən bunu təklif etmədim. Bass sürükleyin, bu halabudda qaya təşkil edin. Bizdə heç bir kompleksimiz yoxdur və varsa, onlara əziyyət vermirlər, amma zövq alın. Buna görə, hər bir korporativ partiyadan, tərəzi bir dəstə peluş oyuncaqlar, şokalatika, şokolad medalları və dünyanın qeyri-mürəkkəbliliyi və açıqlılığının digər son dərəcə qiymətli və görünən sübutlarını doğma yuvasına gətirir.
Əqrəb
Əqrəblər, korporativ partiyanın ovlamaq üçün mükəmməl bir yer olduğunu mükəmməl bilir. Serialdan ən çox hekayə qəhrəmanları olan əqrəblər idi: "Tualet kabinəsində əvvəlcədən hazırlıq prepressiya şöbəsi şöbəsinin müdiri tərəfindən necə sevilən nağıl." Buna görə Əqrəb üçün mükəmməl korporativ kostyum karnavaldır. Sonda tualet kabinəsində bir dovşanın necə hiss etdiyinə dair bir nağıl, olduqca epik görünməsə də, karyeraya zərər verə bilər. Yeri gəlmişkən, korporativ partiyanın qeydinə təşkilatçısı: Əla qar qızlar əqrəblərdən gəlir. Birincisi, əqrəblərin anadangəlmə dramatik istedadı var. İkincisi, bu qar qız, xəz paltosunu və sonra daha sonra açar.
Oxatan
Oxatan yalnız ilk baxışdan zərərsiz və hiperspical sakit görünür. Əslində, onlar "Joftrey Barateon" əylənmək üçün pompalı bir bacarıq cəlb etmək üçün səviyyənin "Petir Baleish" səviyyəsinin ustasıdır. Həmkarları, həmkarlarını "u-boruda 2000.000 mənzərə" səviyyəsinin hərəkətlərinə qədər narahat etmək üçün manipulyasiya sənətinə kifayət qədər sahibdirlər. Beləliklə, buğa, başının başının gözlərinə və ya pilon kimi qarışıq bir DJ istifadə edərək, və ya əkiz rəqs striptizi olaraq necə yapışdırdığını görürsənsə, bir pilon kimi. Çox güman ki, xoşbəxt bir Oxatan, yaxşı bir icmal ilə gizli bir küncdə oturub