تعرف كل امرأة تعمل مدى صعوبة مطالبة السلطات برفع الراتب، حتى لو أردت حقا. ومع ذلك، إذا كنت تستعد بشكل صحيح محادثة مع الرئيس، فإن فرص النتيجة الإيجابية زيادة كبيرة. إذا كان ما لا يقل عن 9 أسرار يمكن ضمانه لتحقيق الأجور في أقصر وقت ممكن.
1. إظهار قيمتها
من الضروري دائما المجيء إلى مقابلة بشأن الزيادة في الأجور المعدة، ومع أمثلة على كيفية تقدم عمل التقدم الناتج بمرور الوقت. سيكون من الأسهل بكثير إذا قمت بإظهار الفائدة بوضوح أن الموظف قد جلب المؤسسة، فضلا عن أمثلة على كيفية تقدم عمله أثناء العمل في الشركة.2. إظهار التقدير
إذا قرر شخص ما تقديم طلب لرفع الراتب كتابة ودون إشعار مسبق، فيجب البدء بالاعتراف الذي طلب تقديره في صاحب العمل. ربما قدم صاحب العمل موظفا في ظروف العمل المرنة، وإمكانية النمو الوظيفي أو حتى بعض الدورات التدريبية أو التدريب الإضافية. ربما كان لديك شخص ما لديه الفرصة لأداء مجموعة واسعة من المهام أو دعوتها لقيادة الزملاء الآخرين.
3. تذكير بإنجازاتك
تحتاج إلى تحديد إنجازاتك والفائدة التي جلبها الموظف للعمل. قد يتضمن ذلك معلومات محددة، مثل تقليل الوقت وعدد الأخطاء المرتبطة بالمهمة، أو زيادة في المبيعات إلى نسبة مئوية معينة. يمكنك أيضا ذكر أي تحيات أو تعليقات من العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة.4. عرض المسؤولية
من الضروري إبلاغ تفاصيل مدى حمل الزيادة مسؤولية تحسين مهاراتها وكفاءتها أو فعاليتها. ربما أكمل التدريب عبر الإنترنت إلى جانب العمل أو زيارة أحداث إضافية لتحسين مهاراته. ربما قام أيضا بتعزيز زميله الذي ركض في بعض المشاكل.
أهمية التخطيط للوقت: إذا طلب شخص شخصيا رفع الراتب إليه، فمن الضروري إعداد وجعله حتى لا يتقاطع ولم يتعجل
5. جعل الرواتب
لذلك، حان الوقت لتقديم مقترحات لحساب الأجور. في الوقت نفسه، من الممكن ذكر نتائج مراجعات الكفاءة الأخيرة، الفترة الزمنية التي مرت منذ زيادة الأجور السابقة، أو أمثلة الراتب المكافئ لمراكز مماثلة في هذه الصناعة. يمكنك أيضا التشاور مع مستشار مالي، لأنه في بعض الأحيان يكون التبرع جزءا من الراتب يمكن أن يوفر عوائد مالية أفضل لكل من الموظف وصاحب العمل في المستقبل.6. إظهار كيف سيكون مربحا للشركة
في الواقع، فإن معظم أرباب العمل مستعدون لإعادة النظر في توقعات راتب موظفيهم، شريطة أن يحصلوا على المزيد من "العادم" من الموظف. تجدر الإشارة إلى أنه إذا كان الشخص يريد زيادة سنوية في الراتب بمبلغ معين، من الناحية النظرية، يجب أن يكون قادرا على توفير الأداء عدة مرات أكثر من هذا المبلغ حتى يغطي التكاليف.
في مصلحة الشركة: أظهر كيف ستتلقى الشركة فوائد كبيرة
7. مع إعداد جميع المعلومات اللازمة
إذا طلب موظف شخصيا راتبا، فيجب عليه الاستعداد وجعله حتى لا ينقطع وليس التسرع.للقيام بذلك، أولا وقبل كل شيء، من الضروري وصف القيمة التي يوفرها، وعدم الشراء على استخدام بيانات المواجهة. لا تشير إلى مقدار رواتب الموظفين الآخرين أو الانضمام إلى المواجهة مع مثل هذه البيانات، ك "جميع الرجال يدفعون أكثر من النساء، لذلك أريد فقط الحصول على نفس المبلغ".
8. إذا كان من المستحيل الاتفاق على زيادة الأجور، فأنت بحاجة إلى التوصل إلى اتفاق
من الضروري دائما أن نتذكر أن أي عمل شيء أكثر من مجرد تبادل الخدمات للأجور. هناك العديد من الفوائد الخفية من المنظمة المناسبة للعمل، وثقافة الشركات، ومجموعة متنوعة من المهام والفرص الوظيفية. إذا كان شخص ما لا يمكن أن يوافق على زيادة فورية في الأجور، فمن المساهمة بالاتفاق على ما إذا كان من الممكن التقدم بطلب للحصول على راتب في المستقبل، وتاريخ المحادثة التالية.
البيئة: ما يجب القيام به في المفاوضات حول جمع الأجور، تحتاج إلى التأكد من أن كل شيء يتم تمريره بأدب وودية، ويؤكد أيضا تجربة إيجابية لجميع المشاركين
9. تأكد من أن المحادثة تذهب في خط إيجابي
يستحق دائما طلب راتب رفع، خاصة إذا كنت أعدت لأول مرة لهذا. لكن الأمر لا يهم كيف يجري المحادثة، يجب أن تكون بأدب وودية.