በሁሉም ቤተሰቦች ውስጥ ከጊዜ ወደ ጊዜ የተለያዩ ጠብታዎች አሉ, እሱ ሙሉ በሙሉ የተለመደ ነው. ግን ምናልባት ከዓመታት ጋር የተሰራ ግንኙነት ሳይፈጽም እንደዚህ ካሉ ሁኔታዎች በበኩሉ ለመወጣት መቻል ያስፈልግዎታል.
አቋሙን የማላላት አስፈላጊነት መቼ ነው?
ብዙውን ጊዜ ከባልደረቦች ፍላጎቶች ወይም በአጋጣሚዎች ወይም በአጋጣሚዎች ምክንያት ብዙ ጊዜ ጠብ ይነሳሉ. በግልጽ እንደሚታየው ከዚያ ግጭቱን ለማስተካከል ከሁሉ የተሻለው መንገድ አቋራጭ ፍለጋ ይሆናል. ምንም እንኳን ሁሉም ነገር ግልፅ የሆነ ይመስላል እናም በዚህ ውስጥ የተወሳሰበ ነገር የለም, በሁሉም ቤተሰቦች ውስጥ ሳይሆን አጋሮች ይህንን ስምምነት ሊያገኙ ይችላሉ. በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ ሁለቱም አጋሮች አንዳቸው ለሌላው ስምምነት ማድረግ አለባቸው, እናም ይህ በጣም ከባድ ነው, ምክንያቱም ለማንኛውም ሰው ፍላጎቶቻቸው ከሁሉም በላይ ከሚያስረዳቸው ነገሮች በላይ ወጪ. ግንኙነቱ ሥራ ነው, ስለዚህ አንዳንድ ጊዜ በጣም ዋጋ ያለው እንዲሆን ለማድረግ እራስዎን ማለፍ ያስፈልግዎታል. ቅናሾች እርስ በእርስ መግባባት አለባቸው. ከአንዱ ባልደረባዎች ውስጥ ሁል ጊዜ በእራሱ በሚመጣበት ጊዜ ሁል ጊዜም በገዛ ራሱ ውስጥ ያለመኖር ሁኔታ ነው, ይህ ግንኙነት አይደለም, ግን ጨዋታው አንድ በር ነው. በዚህ ረገድ, አጋር ከሠራተኛ ጋር መነጋገር ነው, ለእሱ አስፈላጊ መሆኑን ማወቅ ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆነ ለማወቅ, ለእሱ ቅርብ ለሆነ ሰው ሲል ከፎው ፍላጎቱ የመጣው ለምንድን ነው?ወደ አቋማችን እንዴት መምጣት እንደሚቻል?
አንድ ሰው ይፈልጉ, ሰዎች የራስ ወዳድነት ራስ ወዳድነት እንደመሆናቸው, በጋራ ተቀባይነት ያለው ተቀባይነት ያለው መፍትሔ ሁል ጊዜም አስቸጋሪ ነው. ሆኖም አንድ ጠብ ጠብ ሲነሳ "እኔ ብጤሽ ከሆንኩ ምን አገኛለሁ? አስተያየትዎን ለመከላከል ሲረዱ ጥሩ ስሜት ይሰማኛል, ግን ግንኙነቱ ይንቀጠቀጣል? " መልሱ አቋሙን የሚያረጋግጥ ከሆነ, ከዚያ በኋላ በዚህ ሁኔታ ውስጥ አጋሮች እርስ በእርስ የማይተዉ ከሆነ ግልፅ የሆነ ግንኙነት ነው. እናም መልሱ አሉታዊ እና ግንኙነቶች ለሰው ልጆች አስፈላጊ ከሆኑ, ከዚያ በእርግጠኝነት ውድ ለሆነ ሰው የመፈለግ ጥንካሬን ያገኛል.
በእርግጥ አንድ ላይ ለመፈለግ አቋማቸውን ማበላሸት ይፈለጋል. በመጨረሻ, ግንኙነቱ አንድ ሰው ማደናቀቂያ ሊኖረው የማይችልበት የጋራ ሥራ ነው. ሁለቱም አጋሮች መናገር መቻላቱ አስፈላጊ ነው. ለተወሰኑ ምክንያቶች በግንኙነቶች ውስጥ ያሉ እነዛን አፍታዎች ለማካፈል መፍራት የለብዎትም. ሁሉም ነገር በባሕሩ ዳርቻ ላይ ከተብራራ ችግሩን አያሂዱ ከዚያም ሁሉም ነገር ማስተካከል ይችላል.
አቋሙን ለማበላሸት ሳትፈልግ ግንኙነቱ አይቀናበረም, ስለሆነም ከአንድ ወይም ከሌላ ሰው ጋር ወደ ተያያዥነት ያለው ግንኙነት እንዲጀመር, አቋራጭ ለማድረግ ፈቃደኛ አለመሆኑን ማሰብ አለብዎት. የቦክ-እጩው ጊዜ ዘላለማዊ አይደለም, እና ዘግይቶ ወይም ዘግይቶ ቋጥኞች ይታያሉ. በዚህ መሠረት እነሱ በሆነ መንገድ መረጋጋት አለባቸው.